「教育公務員は、その職責を遂行するために、絶えず研究と修養に努めなければならない。」（教育公務員特例法第１９条）の「研究と修養」を縮めたもの？教育現場では独特な意味合いで使われます。
普段社内のアジャイル研修などを担当させていただいているということもあり、色々参考になることが多いかもなと気になってポチリと再生。 ワークショップにしては実践的ですし飲み会のエッセンスもあったりと、実践するとかなり盛り上がるだろうなと。まず完成後の試食会が楽しみだし、スプリントレビューで「動くものを披露して見てもらう触ってもらう」、ではなく「食べられるものを用意して食べてもらう」という点でかなりインクリメントを意識させられるので、プランニング、レトロ、レビューというスクラムにおける大事なイベントの意義を学ぶ体験としては良いだろうなと。 一方で進行の難しさも気になりながら聞いていましたが、例えばち…
新入社員として4月から会社へ出勤することになった方々は、今までと違った世界へ飛び込むという気持ちで、ワクワクしていませんか？ また、これからちゃんとした仕事ができるのだろうかと不安に思っている人もいるのではないでしょうか。 でもいきなり仕事をまかせられるのではなく、ほとんどの会社からは、本格的に働く前に「新入社員研修」を受けるようにと説明があると思います。 どのような仕事が待っているのだろうと気になるでしょうが、その新入社員研修の内容も気になりますよね。 そこで今回は、一般的な新入社員の研修はいつからか、また研修期間や研修内容などについて解説します。 まず社会人としての自覚を持って、一歩を踏み…
新人2年目が受ける研修。 その中にプレゼン研修がある。 テーマは「私の好きなもの」。 それを7分でパワーポイントを使いながらプレゼン（紹介）する。 同じ職場の後輩が、今年その研修を受ける。 そのためのパワポ作りに励んでいる。 後輩は、映画鑑賞の魅力を紹介するらしい。 けどパワポ作りに苦戦している。 すると私を含めた先輩らは、すぐアドバイスをしてしまう。 「ここ、色変えた方がいいよ」 「アニメーション付けよう」 「構成はこんな感じで〜」 などなど。 参考がてら、作ったパワポを見せたりと。 困っている後輩を見ると、ついついお節介焼いてしまう。 無事作り終えたらいいな。 ちなみに、当時の私は「ちいか…
今週の3日間は貸し会議室と言う名の外部から一時的に隔離された環境で研修。通常業務を一切合切忘れて、研修に集中させてくれると言うのは、有り難いく有意義な時間。言葉は悪いけど、会社のお金で学べるのは大きい笑 幼少期から包み隠さずだす 飲んだ大丈夫か基礎代謝が落ちた結果？ Fit Boxing3がNintendo Switch2で振動可能に！ サポートは両メーカーともレスポンスは早い 幼少期から包み隠さずだす 今回の研修は幼少期から包み隠さず、あった出来事を思い出し、記載していく工程が何より恥ずかしい。恥ずかしながら小学校の時に不登校等で幼少期は、割と破茶滅茶な生活を送っており、周りに迷惑かけまくっ…
研修の概要 研修の目標 研修の流れ、内容紹介 資料や動画を見て学ぶ ゲームメーカーズ：ゲームづくりを始めよう！ オンラインラーニング：BPの基礎概念 書籍での学習 Unreal Engine 5で極めるゲーム開発 実際にゲームを作ってみる ゲームをパッケージ化して提出 発表会とフィードバック 作品紹介 おわりに サマーインターンシップ詳細 こんにちは。 株式会社アドグローブ ゲーム事業部エンジニアの山崎です。 新入社員が4月に入社してから、あっという間に2ヶ月が経過しました。年々時間の流れが早く感じるのは、私だけではないはずです。現在も研修中の方がいれば、すでにプロジェクトに配属されて現場での…
昨日、一昨日と研修を終えて 気持ちはかなり落ち着いてきました。 やっぱり緊張していたのかもしれません。 めったに緊張はしないんですが、ね。 お店は今日からオープンなのですが あたしは明日からということになりました。 まだシフトは出ていません。 土曜日はできるだけ休みたかったけど無理かもなぁ。 何かある時に希望休だすしかないか。 といっても午前中だけなので予定は午後からにしてもいいし。 あたしの勘違いで１２時までだと思っていたら １２時半までで軽くショックです。 まぁそれでも娘が休みの日のお昼ご飯は用意できる。 心配なのはやはり足腰でしょうか。 かなり歩き回りそうなので。 昨日一昨日で足が棒のよ…
みなさん、こんにちは。配属前のこの不安な時間、いかがお過ごしでしょうか。(会社によって配属時期はバラバラですが、僕の会社では7月から配属となります) 今日はこれから社会人生活に飛び込むあなたに、魂に響くようなメッセージを届けたいと思っています。 本当はこれ、新入社員研修の「先輩講話」で語りたかったんですよ。しかし惜しくも(？)選ばれなかったため、気を取り直してここに供養します。 では、さっそく本題へ！ ①出会いを大切に、そして楽しもう！ ② 気分転換しよう！というかしてくれ！ 最後に：会社員生活、案外悪くない ①出会いを大切に、そして楽しもう！ 社会人になると、本当にいろんな人に出会います。 …
こんにちは。BIGLOBE Style編集部 柴野です。BIGLOBEの新入社員研修は、机上で学ぶ講義型研修だけでなく、実際の仕事現場に出向く研修も行います。今回は、その一環として行われた2日間の店舗研修の様子を紹介します。事前に学んだビジネスマナーを活かし、新入社員たちは積極的に声かけを行い、お客さまとのコミュニケーションに励んでいました。 研修で培ったスキルを実践 早くも成約につながるケースも！ 店舗からも好評の声 感謝の気持ちを込めて 研修で培ったスキルを実践 研修期間中、新入社員たちはキャッチ、着座誘導、重要事項の説明、イベント勧誘、そして店内のご案内と、多岐にわたるお客さまへの対応を…
近頃、「また値上げか……」というため息が、ニュースやSNSをにぎわせています。パン、牛乳、電気、交通運賃——。もはや何を見ても「価格改定のお知らせ」は日常風景の一部となりました。 しかし、そんな中でも、同じように値上げをしているのに「納得できる企業」と「不満が噴出する企業」があったりしないでしょうか。その差を生み出しているのが、“言葉の力”です。 値上げへの本当の不満は、価格ではなく「説明不足」 例えば、商品の値上げを発表する際、単に「原材料費の高騰」だけを理由とするのでなく、次のような言葉を添えると、印象がだいぶ変わってきます。 「安全・安心を守りながら、従業員の待遇改善と品質維持を両立する…
今週の月曜日、新入社員が入ってきた。 営業所の事務だが、最初は本社で研修をするため、ホテル暮らしをしてもらう。 その営業所の事務職は、今まで派遣やパートで繋いできたが、営業の補助までこなせる人材を入れようと、初めて正社員を募集して採用に至った。 この新入社員は、募集を締め切った後に電話をかけてきて、どうしても受けさせて欲しいと言われ、書類選考だけすることにした。 履歴書の内容は特に特徴もなく、不採用とするつもりだったが、なんとなく気になり面接だけすることにした。 なんというか、いわゆる「不思議ちゃん」だったが、なぜか採用してしまった 研修３日目、自分の仕事が遅れに遅れて督促メールが重なってきた…
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