企業を経営する人。 経営管理者。
“光陰矢の如し”というと大袈裟だろうか？ 会社経営を２８年もしていると、色々とあったことを思い出すのも大変だ。 人様の社史や経営者の自叙伝をおつくりする仕事もしているが、我の事で考えたら、十分、エピソード満載の社史ができそうである。 ３０年越えたら、考えてみようかと思う今日この頃である。 実は、わが社には野球部があった。 野球部とだけ書くと、本格的な野球部とも考えられるし、福利厚生のクラブ活動の一環とも考えられると思う。 わが社に野球部が誕生したのは、私が４０歳ぐらいで、比較的若い男性社員がそれなりにいた時だ。野球経験者も数名いたので、言い出しっぺの私が、色々とユニフォームなどもデザインして野…
今年でiAnalysis社(アイアナ)を立ち上げてからちょうど10年経ちました。分析事業を大きくしたいと思って活動していたものの、資金調達などはできずに、結局は自分個人のコンサルティングに終始した10年でした。そういう意味ではうまくいかなかったなと思うものの、ちょうど今年から、クレディセゾン社のCDO(Chief Data Officer、最高データ責任者)に就くことになりました。セゾンへは去年からデータ分析のアドバイザーをしています。 セゾンのアドバイザーをする前は、ドコモ社に何年かコンサルティングをしていました。ドコモのデータ分析部署の立ち上げ時に協力し、顧客のLTV(Life Time …
中途採用か新卒採用か？ どちらを優先するかを迷っている経営者や会社は実に多い。 これは、日本でも米国でもプロ野球の常勝チームがハマりやすいジレンマにも近い。 そしてこの類の話題をメディアはとても好む。シンプルに書くと、新人の育成よりも勝つことを優先し、大金を使って即戦力を獲得するやり方がメディアの格好のネタになる。 そして、結果はほぼ一緒で、稀に成功事例はあるが、たいてい失敗する。それでもまた、何年もしたら同じことを繰り返す。 プロ野球であれば、新人を育てながら勝つ監督が超一流とされるが、日本の歴史でもそういう事例はレアケースだ。 よくある議論が、数年は優勝することを諦めて将来に備える。これな…
アメックスビジネスゴールド（法人・個人）は、ビジネスに特化したゴールドカードです。 ビジネス経費の管理や削減に役立つ特典・サービスが付帯され、福利厚生までカバーするアメックスビジネスゴールドは経営者として多くのメリットを享受できます。 個人事業主、法人経営者、サラリーマンの皆様にお持ちいただける法人カードです。 当サイト経由でアメックスビジネスゴールド、アメックスビジネスカード初年度年会費無料キャンペーン実施中です。 ▶アメックスビジネスゴールド 初年度年会費無料キャンペーン 他社の法人ゴールドカード相当の特典を付帯したアメックスビジネスグリーン ▶アメックスビジネスグリーン 初年度年会費無料…
この１年、オンラインでの営業がどこまで進んだだろうか？ 経済ニュースを眺めていても、大手企業の営業がオンラインに切り替わっている事例もチラホラ見受けられる。 私は営業の仕事を専属ではしたことがない。 今は社長業をしているので、結果的に営業活動をしていることは多々ある。 創業時は、仕事を獲得しないと始まらないので、営業職の経験は全くなかったが、とにもかくにも仕事を取る。これのみで数年間はがむしゃらに動いた。 結果、時代背景も手伝って、ＩＴ関係の仕事が思いのほか取れた。どんな営業でもそういうところはあるが、私も結局は独立までの人間関係をたどって行って、それが新たなつながりを呼び、新規顧客につながっ…
奥平陸さんは凄腕社長 今回は建設会社を経営する奥平陸さんについてブログを書いて行きます。 この時代に会社を成長させる奥平陸さんはどのような思考でビジネスを展開されているのでしょうか？ 興味のある方はぜひ最後までお読みください！ 奥平陸さんは凄腕社長 奥平陸さんは山口県出身で建設会社を数社経営しています。 10代の頃から厳しい下積みをした後、独立の準備を進めたのだと思われます。 非常に行動力があり、若くから活躍できる才能があったのかもしれません。 奥平陸さんが会社を経営する上での理念 奥平陸さんは会社を1社経営するだけでも素晴らしいですが、数社を一人で経営するとなると非常に難しいですよね。 その…
皆さんこんにちは。 久保 佑輔(くぼ ゆうすけ)です。 ついこの前2021年になったと思ったら5月後半。 時の流れは早いですね。 時間は有限、1日1日が真剣勝負です。 東京は、緊急事態宣言が6月20日まで延長が決まり、家で過ごす時間が増えた方も多いかと思います。 ここ数年でYouTubeやNetflixなどの動画配信サービス、Amazonなどのネット通販やゲームのオンライン対戦、TwitterなどのSNSと、家で楽しめる幅が広がりました。 仕事も働き方改革や新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務が一気に普及したりと、時代の移り変わりは早いですね。 時代の移り変わりで見逃せないのがAIの発達！ 更…
【予告】プチコラムを始めます 【予告】プチコラムを始めます 庭の仲間が増えていました 【事業主向け】お役立ち情報を増やしていきます 日常記事がメインになっていたわけ こんにちは。 今日は恐ろしくいい天気ですね。 今日は朝から歯医者に行く為に、宇治まで帰ってきています。 庭の仲間が増えていました 久々に実家に寄ると、階段の上に綺麗なハイビスカスの花が咲いていました。 家族が、最近近所のホームセンターで買ってきたとの事です。 こうやって見ると、ハイビスカスって本当にハッとさせられる美しさですよね。 ちなみに、ハイビスカス以外の新顔として大きなズッキーニも増えていました。 ズッキーニも、もうすぐお花…
こんにちは！株式会社SPARXの杉直樹です。先日から半年間新たな学びがスタートしました。それは経営者として必要な学び。今までノリとガッツで経営してきたことをしっかり落とし込む時が来たんだと自分に落とし込み、参加してきました。 業績アップを目指す中小企業経営者の経営計画作成セミナー このセミナーは弊社の顧問税理士・社労士の寺田慎也先生が講師を務めるセミナーで半年間で経営計画を作る基礎コース。 taxlabor.com 中小企業が成果を上げるためには 好業績企業になるためのポイント 需要の動向と業界の構造を押さえて、その中での自社の生存領域を見出している その生存領域でリーダーシップが取れる 教育…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、誰もが愛する「ユニクロ」の運営企業である「株式会社ファーストリテイリング」について解説していきます。 今や世界を率いるアパレル業界の大企業であり、「ファーストリテイリングでグローバルに働きたい」という就活生もかなり多いことでしょう。 となると、やはり気になるのは“採用大学”や“学歴フィルター”についてですよね！ そこで本記事では、ファーストリテイリングの“採用大学”と、社員口コミなどをもとにした“学歴フィルターの有無”や“必須の選考対策”をもれなく解説します！ 僕が就活生時代に実践した最強の就活ノウハウも…
ついに修行編も終わりかぁ。 そう思うとなんかしみじみしてしまいました。 今週は、色々とジーンとくる場面が 多かったですね。 肋膜炎で倒れたあぐりを見つめながら、 エイスケさんが燐太郎さんに 初めてあぐりへの気持ちをさらけ出すシーン。 良かったよね。超良かったよね。 超小声なのに聞き取りやすくて萬斎さんの発声すげえとか思った あぐりが死んだら僕も死ぬ。 あぐりがいなきゃ何も書けない、何も書けないんだったら生きてる意味がない…。そこまで言ってくれる人、いねぇぞ？ そりゃ燐太郎も二人の関係に涙するわ！ この二人の強火カプヲタになるわ！と、 ワタクシ思いましたです。 縁側に座って空を流れる雲を見ていた…
介護予防で一人５００円。新しい収益化の形 介護予防で一人５００円。新しい収益化の形 ◇20以上のプログラム 6年で3万人参加 大阪の介護予防が儲かっている？ そんなに人が集まらない辺境地 若い高齢者はサロンへ行くべき 若い高齢者という矛盾はおいておいて… 法人や個人事業主も稼ぐチャンス？ 介護職員の副収入、副業になる？ ケアマネ介護福祉士的に、アナタの地域でも試す価値はありませんか？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 大阪府松原市阿保3の「健康スタジオまつばら」で、500円のワンコインで参加できる介護予防教室が人気を呼んでいる。 １回60分で毎週3～4の教室が開催され、ヨガや民踊エクササイズ、卓…
父の日という日・・。 やっぱりあった赤と白・・。 母の日とは違ってあまり知られていないけど・・ 父親が亡くなっている。・・・・・・・白いバラ 父親は健在。・・・・・・・・・・・・赤いバラ 母親に、父親に感謝を表すのだったら花の色で区別は必要ない。 ・・・と思います。 www.sika65sgg.com 親のありがたさが・・・! それって、人の子の親になってからわかるんですねぇ～。 www.sika65sgg.com そんなことを思いつつ・・・『父の日』になりました。 毎年、我が子たちが贈り物をしてくれる。 ベースボールキャップだったり、靴下とバンダナだったり、タオルのセットだったり Tシャツだ…
こんにちは。 50代から自分らしく生きていく、を模索中 ふんわりハッピーです。 今日は父の日ですね(*^-^*) 母の日に比べると「地味」とか思われてますが、「父親は社会の壁」です！ 子供たちに優しいだけではなく「社会の厳しさ」を教えるのが「お父さんの役目」。 となると、子どもたちから煙たがられるのも仕方ないですよね(T_T) ならば、私が代わりに言いましょう！ お父さん！ いつも家族のためにありがとう！ 元気で長生きしてね! さて、解答の最後に「本田健 未来を開く手帳2018」からのビジネス格言も載せています。ご興味ある方はご一緒にご覧ください。 今回も1991年センター試験です。 国語漢字…
Animoca BrandsがNFT MetaverseプラットフォームBit Countryの400万ドルのシード資金調達ラウンドをリード Cryptodailyとは By Adrian Barkley 人気ブランド、ゲーミフィケーション、AI、ブロックチェーン、モバイル技術を活用したグローバルデベロッパーとして知られるAnimoca Brandsは、Hypersphere Ventures、Kernel Ventures、Shima Capitalなど十数社による大規模な投資ファンドとともに、Bit.Countryの投資ラウンドをリードしました。 Bit.Countryは、専用の空間や通貨…
マネジメントとは？ マネジメントとは、３つの資源を使って事業を行い収益を上げることです。 ３つの資源とは、 人、物、金のことであり、飲食業で例えると開業資金である金を使って創業します。 その際に人である社員やスタッフを活用します。 そして、物である店舗本体や厨房設備を使って、食材を調理してお客様に提供して売上を上げます。 経営者はこれら人物金を常に活かしながら、売上から利益を生み出し、生み出した利益を店舗や人材を活性化させることに使うことで長く繁栄させることが経営者の仕事なんです。 長く経営するためには、常にマネジメントを意識してムダ、ムリをなくしていかなければなりません。 少し儲かったからと…
分掌とは 分掌とは仕事や事務を手分けして受け持つこと、つまりは分担のことです。一般的な組織では職務に対してそれぞれが果たすべき職責や必要な職権を明確にするために個別の部門・部署や役職について仕事の内容や権限・責任の範囲を定義し明文化した職務分掌や業務分掌を規定しています。 簡単に言えば、「この仕事はあっちの仕事」「あの仕事はこっちの仕事」「これは君の仕事、それは彼の仕事」というのをはっきりするためにルールを決めているのです。 分掌の範囲と組織の盛衰 分掌の範囲は組織の盛衰と連動しています。 立ち上げ期：構成員の人数が少なく、仕事の分担が明確になっていないため、誰もが全ての仕事に対応する。 発展…
ロバートキヨサキさんの本。金持ち父さんシリーズをたまたま図書館で見つけたので読んでみました。 なるほど、普通に生きていることは良いようで悪いようで。 価値観の違う人のものの見方は面白いなというのが第一印象です。 ⒈突き刺さった名言 ⒉金持ちはお金のために働かない ⒈突き刺さった名言 社会にでると失敗から学ぶことはたくさんあるのに、多くの人が失敗を恐れて挑戦しないのは、かつて学校では失敗が一番少なかった人が「優秀」とされ、「失敗」ばかりの人を「馬鹿」だという烙印を押されてしまうのだ。という本からの名言がものすごく響く。失敗のない人生なんてつまらないもんね。 — 中村 弘和【Хиро Питер】…
【今日の気になったニュース・記事】 2,000社以上の経営者と面談した、元東証一部上場のベンチャーキャピタリストが厳選！ 新旧問わずに、その日、気になったニュースをピックアップ！ 新しいニュースから、古い記事まで「新たな発見」をお届けいたします。 【本日のニュース・記事】 ■核兵器禁止条約の発効目前に圧力…アメリカが複数の国に批准撤回求める 「核兵器の保有や使用を禁じる核兵器禁止条約をめぐり、米国がすでに批准した複数の国に対し、批准を取り下げるよう求める書簡を送っていた」 東京新聞（2020年10月22日） 核兵器禁止条約の発効目前に圧力…アメリカが複数の国に批准撤回求める：東京新聞 TOKY…
障害食いっぱぐれることはなくなった。 まずは、収入の１割を投資に回せるようにする事が第一関門だった。 例えば、手取りが20万円ならば、2万年でいい。 月に18万円で生活する事ができれば、絶対に大丈夫だ。 だけど、そうはいかないのが人間というもの。 人間には虚栄心や承認欲というものがある。 パーキンソンの法則というのがあって、人間は、収入と同じ額のお金を使うと言われている。 俺も実際そうだった。 年収が500万円なら500万円の、1000万円なら1000万円の生活してしまう。 車も、時計も、靴も、ブランドにアップグレードしてしまう。銀座のおネエちゃんに貢ぐように成ってしまう。 くだらないところで…
結論 「ビジネスとして魅力ある農産業の確立」その意気や良し、という感じ。ただ同社のビジネスでそれが達せられるかは疑問。収益性と今後規模が大きくなれば抱える事になるであろうリスクが見合っていないように感じる。 目次 前置き 事業概要 セグメントの状況 業績推移 財務指標 キャッシュフロー Ｂ/Ｓ（貸借対照表） 従業員の状況、役員報酬 大株主の状況 株主還元 まとめ 企業分析の基本は簿記の勉強から 有料note 企業分析リンク 前置き 農業総合研究所は調査予定にはありませんでしたが、読者様にリクエストされたため分析します。 事業概要 まずは農業総合研究所の事業についてです。 農業総合研究所の事業内…
毎月お得なポイントバックキャンペーンを多数実施中です。電子書籍に慣れ親しんだ方にはもちろん、電子書籍を利用したことがない方にも是非ご利用ください。 毎月1,000冊以上の無料コミック・割引ライトノベルや小説が登録なしでスグ読める！ 今日は何の日? ママ＆キッズ ナチュラルマーククリームお得用サイズ 470g【エターナルリースデザインボトル】【パッケージリニューアル】ボディクリーム ママアンドキッズ mama&kids ベビークリーム ストレッチマーククリーム 妊娠線クリーム 血液型で占う今日の運勢【6月20日】あくまで参考までに。A型：≪4位≫「ここもダメ」「あそこも嫌い」と、自分のダメなとこ…
［要旨］みずほ銀行のＡＴＭ障害の発生に関し、同行の頭取は、社内からではなく、発生後、３時間以上経ってから、ネットニュースで知ることになりました。このことは、対応策を遅らせ、被害を大きくすることになりました。このような情報伝達体制の整備の巧拙は、経営者の管理能力が問われる、重要なポイントです。［本文］みずほ銀行が、２月２８日に起こしたＡＴＭの障害について、日経ビジネスが、「午前１０時ごろに発生したＡＴＭ障害を、藤原弘治頭取は、午後１時半ごろ、ネットのニュースで知り、すぐに関係部署に問い合わせ、対策に走った」と報じていました。私は、これを読んだとき、既視感を感じました。というのは、令和元年９月３０…
会社が指示して、コミュニケーションしよ! コミュニケーションしよ!としきりに言って(1on1等と言って)、会話・面談させるのは、会話させて社員を統制しよう、社員を縛り上げようと、いった目的で実施しているように見えてならない。会話させて社員の(不都合な)意見を 続↓…早めに潰しておくため。会話させて社員に合意させて以後不都合を言うなら前に合意しただろと言って潰せるようにするため。だから、会社はあんなにこぞって実施したい訳。この取組みを社員一律、みっちり強制させることに躍起になる訳。 ↓ しっかり会社のメリットになる話のよう。会社が指示してコミュニケーションしよ!というのは＝社員統制になっている。…
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