評価

介護の現場で働いていると、よく「評価」という言葉が気になる瞬間があります。 「この人は仕事が早い」 「あの人は気配りが上手」 「あの人は手を抜いているように見える」 ——そんな言葉が、ふとした会話の中で飛び交うこともあります。 でも、そのたびに私は思うのです。 そもそも、人と人はそんなに簡単に“同じ物差し”で比べていいものなんだろうか？と。 介護という仕事は、「目に見える部分」だけでは語れない。だけど、評価という言葉が持つ“公平性”が、かえって誰かを苦しめてしまっていることもあるんです。 同じシフトに入っていても、見え方は全然違う たとえば、同じ早番で働いている二人がいたとします。 一人は、テ…

Yahoo!フリマ(旧ペイペイフリマ)を始めて４年くらいになる。インスタントラーメンの購入もしていたけれど出品もしていて今回売れたのがこちら。 かなり古いUFOキャッチャーの景品と思われるドラえもんの腕時計である。ゲームで使われていたせいか箱には結構な痛みはあるが未開封だった(テープでとめてあった)。当然動作するかもわからない旨は商品説明している。また、郵送料を抑えるために発送時には箱から出して、箱はたたんで送る旨も記載している。現状の箱入りのまま送付希望の場合は送料分プラスで対応可能とも記していた。 購入者はとても丁寧にメッセージをくれる方だったので、発送から２日くらいたってから購入者から新…

googleマップで、評価４でコメントもよいつけ麺のお店があったので行ってみました。スタッフさんは、元気よすぎぐらいで、厨房のスタッフさんとかとの掛け合いみたいな声もすごい。店内も清潔。 店に入ると、食券を買うタイプで、メニューを見ると、最初にセット物なのか2000円前後がずらり。トッピングとかめちゃ多くて、おすすめもたくさんあり、初来店の人は必ず迷いそう( ´艸｀)。 初めてだし、一番人気のシンプルな物を食べたいから、しばらくさがして下の方にあった1500円以下ぐらいのつけ麺をチョイス。 極太の麺と、石窯に入った濃厚な魚介豚骨のつけ汁で、美味しかったけど、他店との特徴はそんなに感じなかった。…

今日も休日出勤だった。 昨日、株主総会が終わり、役員の変更登記や法人税の確定申告、賞与の振り込みにその他諸々の報告書の作成と、来週は上期最大の山場となる。 賞与の計算は、誰もいないときにやりたいので、支給額を早く教えてくれと社長に言っていたのだが、もらったのが今日だった。 しかも、個別の支給額についての説明付き。 実に言い訳がましかった。 後ろめたくなるような評価をするなよと声を大にして言いたいが、気力が萎えて黙ってしまった。 社長の今のお気に入りは、自分の部下なのだが、最高評価であり得ない金額が支給されている。 直の上司である自分からすると、社長が直接指示して色々やらせているおかげで、本来の…

いろんなタイプの人がいるのに、なぜ、テストの点数の良い人が優秀だと評価されるのだろうか。 Why are people with good test scores rated as superior when there are so many different types of people?

こんにちは、当ブログを運営している「まさ@自楽Lab」です。 今回は、ビジネスパーソンとして一度は考えておきたいテーマを取り上げます。 それは──「会社に必要な人」と「会社が必要な人」の違いについて。 言葉にすると、ほんの一文字しか違わないように見えますが、実はこの違いが、仕事への向き合い方やキャリアの未来を大きく左右します。 ■ 「会社に必要な人」とは？ これは、会社から見て「この人がいないと困る」「ぜひ残ってほしい」と思われる存在のことです。 ◯ たとえば、こんな人が該当します 明確な成果を出している（売上、改善、提案など） チームを支えるキーパーソン的存在 会社や現場にとって重要なスキル…

モテたいなら、流行の服を知ること。モテる振る舞いを学ぶこと。自分を変えること。「ありのまま」なんて、そんな都合のいい話じゃない。 受験だってそう。行きたい学校があるなら、その学校が望む人格になろうとする。写真コンテストだって、傾向と対策はある。最低限の基準、マナー。正解といってもいい。 それをやらずに「評価されない」と嘆くのは、ちょっとムシがいい。お勉強しなさいって言われてたやつ。 でも、レールに乗りたくないなら 評価を求めなければいい。自由なんだから、好きにすればいい。 はみ出して評価される人もいる。でもそれは、天才で、運があって、戦略があって、一流のアスリートであり、一流のビジネスマンであ…