非正規社員

非正規社員労働者 正社員 自由の価値が下がっている 雇用されている労働者の立場は弱い 自由になるためにすべきこと YOHの考え 非正規社員労働者 総務省統計局の調査によると、日本の非正規社員労働者の人数は2090万人です。労働者が5620万人と集計されているので、約37％が非正規社員労働者ということですね。 ・自分の都合によい時間、環境で働きたい ・育児と家事両立のため、正社員ではフレキシブルに働けない ・専門的な分野の技能を活かしたい 非正規社員労働者というと、ネガティブなイメージが先行しますが、実際にはポジティブな理由から非正規社員労働者を選んでいる方がいるということです。非正規社員労働者…

政府は、自営業やフリーランス、非正規で働く人向けに、子どもが生まれた後の一定期間、現金を受け取ることができる制度の創設に向け検討に入った。 月2万～3万円程度を想定。子の年齢が低い時期の経済支援を広げ、少子化対策につなげる狙い。 複数の関係者が19日、明らかにした。 正社員らは育児休業中に雇用保険から賃金の最大67％が出るのに対し、自営業者らは支援がない。 2023年から政府内で議論を本格的に進め、開始時期などを詰める。 給付の期間は、子どもが1～2歳になるまでが浮上。一律に定額支給する方向で検討を進める。 今後の調整で、給付額が変動する可能性がある。 ベーシックインカムのような有難いシステム…

お弁当用におかずを作るのは面倒。 スープジャーを買って味噌汁を持っていったら、ぬるい。 もう嫌になっておにぎり一つとゆで卵をラップに包んで持っていった。 これでいいんじゃない？ 荷物も少ないし、食べ終わればラップを捨てればいい。 お弁当箱を洗う手間もなくなる。 30代の頃は、休日にお弁当用のおかずを大量に作り置きしていた。 見映えも気にして色とりどりのおかずを3種類以上、 時にはもっと作っていたから 休み1日がまるっとそれで潰れた。 それでもおかず作りに必死だった。 なんでそんなに必死だったのかと考えると 一緒にランチをする同僚に見栄を張りたかったのだと思う。 みんな自分で作った弁当を持参して…

お疲れ様です。 ランナーガールです。 紹介予定派遣を経て、正社員雇用になるまでの日々最終章です。 ランキング参加中★ぽちっとお願いします！ ◆入社６か月目 この時、庶務の仕事を教えて下さってた隣の部署の先輩(正社員)が妊娠し、11月には産休に入る事を告げられます。11月以降、このフロアに庶務の正式な社員が居なくなってしまう事になります。 そんなタイミングも重なり、上司から声が。 上司：「そろそろ派遣期間が終わって、社員切り替えの相談です。庶務が居ないと部署が回らず、（私）さんを正社員の直雇用したいんだけど良い？」 私：「(あれ？最初は契約社員だったような⁇)よろしくお願いします！！」 契約社員…

私はマンションの管理をする会社で事務スタッフとして働いています（20代女です） 非正規で働く場合の時給相場について書きます。 マンションの管理事務、 パート・アルバイトの時給は1000円〜1500円が相場です。 派遣スタッフだともう少し高めで1400円〜1700円程度になるでしょう。 業務内容は、宅地建物取引士の資格有無によって大きく変わります。 宅地建物取引士の資格がない方は1000円〜が一般的ですが、 資格があれば、1300円〜の時給で働くことができますよ。 マンション管理の事務業務は、 契約書類の作成や郵送物の整理、 入居者や業者からの電話対応、 オーナー様への書類作成・送付など多岐に渡…

おはよう、非正規工場マンだよ 今日から、仕事始めの人も多いはず 年末の賑やかさはとうに去って、現実がやってきたね 年末の長期休みのテンションがピークに達するのは１２/３０くらいで、１/２くらいから「あぁ、もうすぐ休みが終わって仕事が始まる」とテンションダダ下がり。。。 祭りは祭りの最中より、準備の方が楽しいって言うけれど、そんな感じ そして、この記事を書いている１/４は「祭りの後」だね でも僕はいつも、元気いっぱい なんでかって？ それは「希望」があるから 僕にとって今の仕事は、自分の目的に向かって「軍資金」を貯めるものだから お金を貯めるためだけに働いている状態 明確な目的があれば、あとはそ…

近年、非正規社員と正規社員との待遇格差が問題になっている。 日本郵便の裁判では非正規社員の組合の言い分が勝訴した。 同一労働で賃金待遇に差をつけることに反対して、雇用主に訴え、それが認められた。 それでは、この問題は、全ての職種で当てはまる考え方なのだろうか。 私は、反対だ。 確かに、例えば、ものつくりの現場で、同じものを組み立て、同じ時間内に、同じ ものが完成した場合、同一賃金で納得する。 しかし、これが完成度に違いがあった場合はどうだろう。 なぜならば、経験者と初心者が作ったものには、自ずと完成度に差ができるはずだ。 それだけ、経験者は知識と技術を積み重ねてきたからだ。 これが同一賃金だと…

WBC日本代表優勝おめでとう！ 金融ショックは消火装置を総動員したことでひとまず鎮火したようだ。当然のことだが信用リスクは対処療法措置で完治する問題ではなく、予断を許さない状況に変わりはない。ドイツ銀行が破綻するような事態になれば燻り続けている火種に燃料投下することになる。 Indeedが人員削減を発表した。日米で労働供給力不足というデータを確認した直後だったので、人材サービス企業のリストラは想定外だった。人材セクターの先行指標と見るか、採用を増やし続けていたテクノロジー産業の反動として見るかで評価が変わってくる。 あるいは、エッセンシャルワーカーの不足とそれ以外の人材については別問題で考える…

たまに生き急ぎたくなることがある。口ではマイペースが良いと言いつつ僕だってそうだ。多くの人が焦っているのが現代ではないだろうか。生き方に関しては自分なりに回答を見つけるしかない。バリバリ働いて親世代が享受したような昭和の幸せを作り上げていくのも一つの幸福の形。社会の変化に合わせてつつ自分の価値観を元にスタイルを作るのも良いだろう。どのような生き方に落ち着いても、結局のところは自分で考えて自分で決定することが大切だと思う。誰かにこうしろと言われてそれを行っても身が入らないものだ。自分のしたい暮らしを自分で目指すのが結局のところ良いのだと思う。理想があるけれども、その理想通りにいかないこともある。…

手取り16万円 49歳の非正規「昼ご飯はパンの耳」の末路 派遣、就職負け組は人生辛すぎますね・・・。 ～ では「雇用期間の定めのない会社員」がどれほどの給与を得ているか、厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』でみていきましょう。「雇用期間の定めのない会社員」（平均年齢42.8歳）の平均給与（所定内給与額）は月32.2万円、賞与も含めた年収は519.5万円。さらに正社員（平均年齢42.3歳）に限ると、平均給与は月32.9万円、賞与も含めた年収は534.2万円。非正規社員（平均年齢49.7歳）だと、平均給与は月20.9万円、賞与も含めた年収は286.6万円。 調査対象となった正社員は228万人…

本日の9：30～12：00まで秦野住みよいまちづくり協議会」（まち協と略） と秦野市幼児子育て支援担当部門との「ふれあいトーク」に参加。 私自身は孫も独立しているので直接の関係はありませんが、市民活動の 一環で、最近子育て中のヤングママさんとの繋がりが出来、いろいろな 子育て上の問題を抱えながら子育てをしていることが、少し分かったので 私の勉強もあって参加させてもらいました。会合の目的は二つ①秦野市は 人口１６万人の街なのに、市内での分娩が出来ないことが平成２月以来 ８年続いていることの理由②公立幼稚園は現在２年保育だが、３年保育 に出来ない理由。です。 それなりの理由を聞き理解はできましたが…

⏫ここのラーメン美味しかった😋 (題名とは関係ない😅) 最近悩みまくってる。 子供の学校のことだ。 起立性調節障害で 学校に行けてない。 学校に行けないので試験だけでも受けさせようと 受けさせてみるが平均点とっても 1か評価がつかない。 授業の小テストや課題が出せてないことをと欠席していることが理由だからだ。 とあとから聞いた。 その成績を見て暫く面食らって私のメンタルが逆にヤバかった🥲 せっかく受けても 評価がつかないとなると無理して勉強させて何の意味があるんだろうと思ってしまう。 今の中学は保健室登校はいない学校。 学校によってはあるらしい。 テストも17点取っても3をつけてくれた先生がい…

差別はたいてい悪意のない人がする－見えない排除に気づくための１０章－キム・ジヘ／著 尹怡景／訳大月書店2021年8月23日 第一刷発行 友人が読んでいて、面白そうだったので、図書館で借りてみた。タイトルの「差別はたいてい悪意の無い人がする」というのは、ドキッとさせられ、かつ、おおいにうなずいてしまう。無意識の偏見。色眼鏡。差別していると気が付いていないから、差別してしまう・・・。 著者のキム・ジヘさんは、韓国・江陵原州大学校多文化学科教授（マイノリティ、人権、差別論）。移民、セクシュアル・マイノリティなどさまざまな差別問題に関心を持ち、当事者へのリサーチや政策提言に携わっている。本書は、初の単…

こんにちは。海外から取り寄せたホワイトニングを使ったら、強烈にしみて歯茎に激痛が走ったサトーです。わざわざ取り寄せたのに、ショックです。ちなみに痛みの原因は虫歯ではなく、知覚過敏ぽいんですよね。そこから薬剤が神経に到達して激痛が・・・ではないかと推測しています。３回連続で痛くなったので、使用を中止したほうがよさそうです。 さて、読んだ本の感想です。 出世したいですか？ 私は個人事業主なので出世とか評価とかは関係ないんですけど何がなんでも出世したい！という人はいるでしょうね。出世したいけど、なかなか出世できない…という人にはヒントになるかもしれません。実行するかどうかは自己責任ですが・・・ 『悪…

３月１９日 日曜日 「大宮駅」東口 撮：2023.0-2 折角、生きてるんだから 少子化対策 勝俣部長････昭和１８年、１９４３年生まれ。 こ年代････ザっと１８０万人が生まれる。 ３年後からの団塊の世代････プラス１００万が誕生されて、何と３００万人手前。 それが１００万人を切り、遂には８０万人を切る現状。 この予測････精度はともかく、傾向はトンデモナク前から分かっていたハズである。 国勢調査と聞くように、国勢････国の勢いは人口。 人口減少は、国の勢いの消滅化である。 その解決策を巡り、今、産め増やせよ････大慌て。 ここで登場するのが････デタラメ的社会事情音痴の勝俣部長…

毎年の事ですが、組織改編、転勤、人事異動、シニア社員、退職、 本当に色々な事が有ります。 人によっては、理不尽な人事と感じ 落胆 する人も出ます。 これがサラリーマンの実情です。 幾ら優秀でも、幾ら会社に貢献しても、幾ら健康でも、幾ら良い人でも、年齢の壁を超越する事は出来ませんし、経済の構造が変わる事など想像出来ません。 これが、現実です。 僕は、今回 グループ会社全体がフォールディングに統合され 吸収される側 に成ります。 業績が決して悪くなかったけれど、全体最適と言う 妄想 を追い求める会社に翻弄させられました。 僕は、営業を２５年 製造会社に移籍して１５年 色んな節目に出くわしました。 …

#社説2023/3/15 19:05労使交渉の回答状況をボードに書き込む金属労協の職員=15日午前、東京都中央区（代表撮影）力強い賃上げを取り戻す一歩だが、この流れを今年だけで終わらせてはならない。春の労使交渉は15日に主要企業の回答があり、労働組合の要求に満額でこたえる企業が続出した。数十年ぶりという高水準の回答も目立つ。 物価高の圧力を克服して日本経済の低迷を打破するには、幅広く継続的な賃上げが極めて重要だ。企業は不断の改革で賃上げと成長の好循環を加速させてほしい。 日立製作所はベースアップ（ベア）に相当する賃金改善について月7000円の満額回答を出した。昨年の3000円を大きく上回り、現…

私がこの郵便局の二四七番という携帯端末機になってからは久しい。同士の携帯端末達の人生もそろそろ任務終了の域に近づきつつある。時折訪れるシステムのバージョンアップは私には負担が余りにも大きくなった。 日々膨大な業務処理の途中での再起動の負担は人間様には知る由もない。ストレスの発散や意思を持とうと思った端末携帯には限界がある。どう転んでも、私はキューブリック監督のコンピューター「ハル」のように立ち回れそうにもない。 携帯端末機二四七番は人見知りが激しいと局内からは使用を控えられている。機器の正常と不具合の差が激しいからだろうという評判だ。局員の間では「この端末は人見知りが激しいんじゃないの・・・」…