36協定

📌 この記事でわかること 36協定の基礎知識と法的な位置づけ 実務でありがちな失敗と注意点 正しい書き方と手順（サンプル・ひな形付き） 電子申請（e-Gov）の流れ 勤怠管理システム導入による効率化 📚 目次 36協定とは？基礎知識 実務でよくある失敗・注意点 36協定の書き方と手順 1. 協定書式の入手 2. 必須項目を記入 3. 労使双方の署名・押印 4. 労基署へ提出 サンプル・ひな形・チェックリスト 電子申請（e-Gov）の流れ 勤怠管理システム導入で解決できる課題 よくある質問（FAQ） まとめ ✅ 36協定とは？基礎知識 36協定（サブロク協定）は、労働基準法第36条 に基づき、法…

皆さん、こんにちは。本ブログは、行動経済学をビジネスに適用することを目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素を交えながら、ビジネスのさまざまなシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと考えています。 「週4日勤務でも生産性は落ちなかった」──2023年、ITmediaが報じたイギリスの大規模実証実験は、働き方改革に一石を投じました。 newspicks.com 給与はそのまま、労働時間を20％削減し、週4日勤務を導入した61社のうち、92％が「制度を継続したい」と回答。ストレスやうつ症状は減少し、業績も概ね維持されたとい…

厚生労働省の「確かめよう労働条件」ポータルサイトから、36協定や就業規則の届出など一部手続が電子申請できるようになりました。マイナポータル連携により、法人情報の入力が簡略化され、申請手続の負担が軽減されます。対応の申請書類や必要な準備も紹介されています。 #電子申請 #労働条件 #36協定 #中小企業支援 #社労士ブログ ■労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」から電子申請ができるようになりました!!｜厚生労働省HP(別ウィンドウが開きます)https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000716053.pdf Presented by Office …

本日のテーマは36協定についてです。 本日3月6日は36協定の日です。（勝手に言ってるだけなので公式ではありません） 36協定とは3月6日に制定されたので36協定・・・ではありません！ 労働基準法の36条に規定されている協定書のことだから36協定です。 でもせっかくなので今日のテーマは36協定です。 36協定という呼称が一般に使われますが正式名称は「時間外労働・休日労働に関する協定」です。 労働基準法では1日8時間、週40時間という労働時間の上限が決まっています。 この上限を超えて労働者を働かせるためには36協定を労働者代表と交わし労基署に提出しなければなりません。 そして、実はこの36協定2…

どうも、たまごぱんです。 本日は労働時間と残業の基本というテーマで書いていきたい。 ※あくまで個人の感想であり、勉強中の身のため記載内容を保証するものではありません。もし誤りなどがございましたら、コメントにてご指摘いただければと思います。 世間で一般に労働時間というと、法律で定められた「法定労働時間」と事業所ごとに就業規則等により定められた「所定労働時間」がある。 法律では、労働基準法32条に以下の通り決められている。（法定労働時間） 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。②使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き…

市立総合病院で協定超え時間外労働 労基署が是正勧告 静岡・磐田（毎日新聞） - Yahoo!ニュース 職員３人の時間外労働が３６協定の上限超え 滋賀県立総合病院に労基署が是正勧告「チェック体制が不十分だった」 (msn.com) 北里大病院に労基署が立ち入り調査・是正勧告：日経メディカル (nikkeibp.co.jp) 医師に時間外労働させる 静岡市立静岡病院に労基署から是正勧告 - LOOK 静岡朝日テレビ (satv.co.jp) これだけではありませんが、全国の病院で協定違反で医療従事者を働かせています。いまは、公的病院など中核的病因にまず労基署の査察が入っているようです。 本当に医療…

www3.nhk.or.jp 従業員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された岐阜市内の会計事務所の代表について岐阜地方検察庁は８月１６日付けで不起訴にしました。 税理士で岐阜市内の会計事務所の４０代の代表は労使間の取り決めである「３６協定」と呼ばれる協定をを結ぶことなく、去年３月、１００時間を超える違法な時間外労働を従業員の３人にさせたとして労働基準法違反の疑いで岐阜労働基準監督署に書類送検されました。 この代表について岐阜地方検察庁は8月１６日付けで不起訴にしました。 不起訴の理由は明らかにしていません。