外人

観光に力を入れて外人客の誘致に一所懸命、オーバーツーリズムといった観光公害もさることながら、そもそも観光で外貨を稼ぐなんて情けないことだと思いますが、そうは言っても、この勢いはとまりません。 外人目線でみてみると、英語表記がまだ少ないこと、交通機関はじめクレカの利用が普及していないこと、ゴミ箱がないこと、などなどいろいろな不備がありますが、なかでも温泉などで、入れ墨お断り、ってのが多いのが気になります。 私、入れ墨、タトゥー、大嫌いですが、入れ墨＝ならず者、という時代の発想は、時代遅れ、善良な外人観光客に気の毒な措置だと思っています。 ということで、タトゥーの普及状況をAIに聞いてみました。回…

ニラヲチリハビリメイク かづきれいこ https://keizo2421.hatenablog.com/entry/2024/05/23/124939 リアル形成外科・お受験・京阪神が舞台の小説 https://www.amazon.co.jp/%E8%BF%94%E5%93%81-%E3%81%82%E3%81%82%E7%A7%81%E3%81%AF%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%80%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84-%E5%BA%83%E5%B7%9D%E6%81%B5%E4%B8%89/dp/4909491 癌…

変化 JR原宿駅 先日、数年ぶりに原宿駅から表参道あたりを歩きました。 平日の20時頃でしたが、街が様変わりしている様子を見て、唖然としました。 特に表参道を歩いているのは外国人ばかりで、日本人姿はほぼ見かけませんでした。 日本人っぽい人が歩いていても、言葉は中国語や韓国語、または東南アジア系。 ここはどこの国？という感じでした。 ここまで、外国人が増えると、日本の街並みはもはや変わってしまいました。 インバウンドでお金を落としてくれるのはありがたいですが、景観も大きく変わってきましたし。。。 何よりも、マナーの悪さや治安の悪さが気になります。 郷にいれば郷に従え。 日本の風習や文化を崩さない…

食レポで、タレントの発する言葉、決まっています。 まさか、まずいと言うわけに行かないのは分かっていますが、一瞬間を置いて「おいしいっ」って言ったあと、「とろけるよう」とか「サクサク感があって」とか、食材に応じて言う文句はほぼ同じ。 私、年寄なもんで、くどくどと長文を書いてしまう悪癖があり自戒していますが、それにしても若い人の文章は短い、そしてワンパターン。 それでも日本社会は「以心伝心」「阿吽の呼吸」「話せばわかる」という文化共有の強みがあるのに加えて、若者たちの情報源もほぼ同じサークル内だから、それで話が通じるわけでしょう。 今、政府は移民受け入れにやや舵をきっているようです。それの是非はと…

こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 接客態度 私は、飲食店などに入ると、お店の人の接客態度を結構見てしまう方です。 日本国内のお店は、どこのお店もかなり丁寧で、なるべく失礼のないように対応してくれているように思います。 ただ、あまりお客様とコミュニケーションしようという気はそこまでなく、言葉は丁寧ですが、そこまでフレンドリーな感じでは無いと思います。 仕事で海外に行くことが時々あるのですが、海外の飲食店にいくと、日本とはかなり違う体験をすることになります。 国にもよりますが、例えばアメリカだと、大きな違いは、…

こんにちはAbbyです。 日系企業では、今も新卒入社で定年退職まで、という驚くべきキャリアの方がいらっしゃいます。聞けばそれらの方はプロパーと呼ばれ、昇進でも考慮されるとか！！？？ 海外では、新卒で入った会社はあくまで開始地点であり、ステッピングストーンとの認識です。転職が一般的で、私の知る限り、雇用されている者が新卒入社した会社で定年を迎える人は一人もおりません。海外の方を見ていて、会社に忠誠心があると感じたことはありません。彼らが忠誠心を持つのはあくまで自分自身に対してです。 これまでも会社のパーパスと個人のパーパスが重なっていることで、個人のモチベーションが上がる、ひいてはスタッフのベク…

こんにちはAbbyです。 オフィスでもリモートでも、外国人スタッフが溶け込みやすい環境を作ってあげたいものです。基本的に人間の求めるものは万国共通だな、と思う一方、これってカルチャーの違いだな、と思う点もあります。そこでこれまでに人事に届いた、勤務環境でのカルチャーに関するご意見をリストアップします。ご参考まで！ ① 日系企業は、規則が多くて学校のようだ、と言われたことがあります。 （例）決まったランチタイム以外での、ランチ目的の外出や離席が疎まれる。（これは就業規則の定めもあるのでしょうが、海外では業務に合わせて離席の自由度が高い。） ② 会議が多すぎる。 （例）多い割に、会議で何も解決しな…