リーダー(管理者)と呼ばれる人は 組織にリスクが生じたときにそれを解決できる器量がなくてはならない。 それもソフトランディングで。 理想は管理者やリーダーが出て行くまでもなく、ことが大きくならないうちにスタッフがリスクを片付けることができれば言うことはない。 このスキルを要しているのであれば、 極端に言うと性格が破綻していようが、外に女(男)をたくさん囲っているような倫理観が欠落していようがなんら問題はないと思う。 日本のリーダでいえば、日本の土地を外国から守り経済を安定させ国民が安らかに暮らしていける仕組みを作れれば、妾を何人持とうと読書は漫画ばかりでぬいぐるみ集めと女装が趣味だとしても誰も…