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集団間葛藤とは、異なる集団間で生じる対立や敵意のことです。戦争や民族紛争が代表的な例ですが、組織内の部門間対立や不良集団間の諍い、さらには近年問題視されている他国民・他人種へのヘイトスピーチなども一種の集団間葛藤です。 集団間葛藤の原因は、大きく分けて2つあります。1つは、現実的葛藤です。これは、2つの集団が競合する資源や利益をめぐって争う場合に生じます。例えば、2つの国が同じ領土をめぐって争う場合や、2つの会社が同じ市場をめぐって競争する場合などがこれに当たります。 もう1つは、認知的葛藤です。これは、2つの集団が異なる価値観や信念を持つ場合に生じます。例えば、異なる宗教や民族の間で生じる対…

依存性の原理（Principle of Dependency）は、組織行動論や組織システム理論の枠組みで用いられる概念です。この原理によれば、組織内の個々のメンバーや部門は、他のメンバーや部門との相互依存関係に基づいて存在し、相互に影響し合っています。 依存性の原理は、組織が複数の部門やメンバーから成り立つシステムであることを強調し、個々の要素が組織全体の機能と成果において重要な役割を果たしていることを指摘します。組織内の部門やメンバーは、情報、リソース、意思決定、タスクのフローなどを通じて相互に依存しており、一つの部門やメンバーの行動や成果は他の部門やメンバーに影響を及ぼすとされます。 この…

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