会社や団体などのの組織において、相談を受けて意見を述べる役職。またはその役職に就いている者のこと。一般的に、意志決定を行う権限を持たない。また、栄誉職的な場合が多い。
先日報道されたフジテレビの問題社員による不適切な行動が明るみに出て、会社としてのコンプライアンスや組織のあり方が問われる出来事でした。もちろん、企業としての責任や再発防止策が重要なのは言うまでもありませんが、このニュースを見て、私はふと昔のことを思い出しました。 私が学生だった昭和の時代、今でいう「ブラック部活」や「体罰」は、ある意味日常の一部でした。当時は「それが当たり前」とされ、誰も声をあげようとはしなかった──いや、あげられなかったのかもしれません。けれど私は、子供ながらに「これはおかしい」と感じていました。 部活動では、顧問の先生から蹴られたり、平手打ちされたりすることもありました。今…
SNSの発達によって、スマートフォンによる写真が非常な勢いで拡散している。スマートフォンの機能もどんどん高度化していて、最近は様々な機能がほぼ自動的に調節され、美しい写真が出来上がっている。さらには生成AIによる創作写真も高度化している。こういう写真にいったいどこまで著作権の保護があるかは現在の重要な法的課題の一つとなっている。 アイディアと表現の二分論 著作権はあくまで創作性を保護する権利であって、平凡な写真、機械的に撮影された写真には著作権は認められない。写真撮影された意図がいくら独創的であってもその独創性が外部に表現されておらず、一般的で平凡な表現であれば著作権があるとはいいがたい。これ…
人を採用するときに3か月から6か月の試用期間を定めることがあります。お試し期間なので本採用はいつでも見送れると思っている経営者も少なくありません。しかし、試用期間は解除権留保付き雇用契約とよばれていて、雇用契約としては立派に成立しています。そのため、安易に本採用拒否は不当解雇とみなされることがあります。 試用期間は確かにお試し期間ではあります。 試用期間を通じて、企業は従業員の能力や適性、人間性を詳しく知り、人材配置や業務分担の判断材料にします。採用した人材が著しく能力が不足したり、あるいは協調性がなく職場秩序を乱すような人材であれば本採用を見送ることもできます。最高裁は試用期間が、労働者の適…
ホテルやコンビニ、鉄道などでお客がどなりちらして従業員をいじめている現場をみることがある。見ていて痛々しくて何かしてあげたいと思うがなかなか声がかけられないという経験はないだろうか。こうした、「お客」という一種の優越的な立場を背景に限度を超えた迷惑行為のことをカスタマーハラスメント（カスハラ）と呼んでいる。仕事とは言え、理不尽な行為に対しては精神的にも肉体的にもダメージを受けるので、こうしたカスハラから職員を守るのは経営者の安全配慮上の義務だ。 厚労省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000915233…
ChatGPTでカスタマーズハラスメント対応方針を作ってみました 私の顧問先には病院などもあり、患者の医療従事者に対するカスタマーズハラスメント対応が問題になっています。病院における患者対応方針のルールをchatGPTに手伝ってもらいました。かなりできがいいです。 chatGPTに出した指示（プロンプト）は次の通りです。 1回目指示 医療現場では患者による医療従事者、とりわけ看護師に対するカスタマーズハラスメント、患者ハラスメントが問題になっています。病院経営者としては医療現場における安心して治療を行える環境整備や職員の安全配慮義務の観点からカスタマーズハラスメント防止が求められます。最終的に…
水曜日。関西の夜です。 6月もあと数日。 今月中に未だやらなくちゃなこと、いっぱいあるなぁと少々焦りつつ。 少し前になるのですが 短大1年の男子学生から 「先生、サークル作るから顧問になって下さいよ」と言われました。 「サークルって何の？」 訊いてみたら漫画やイラストを皆で描いて同人誌を作り、コミケやコミティア等の即売会で売る『同人サークル』だと。 学校の課題でもそういうことをやってるのに、ほかに作品を描いて本を作りたい？ 好きだねぇ。 即売会、楽しいものね。 私もすっかりご無沙汰になっちゃったけど、昔は結構出てたから気持ちはよく判るよ。 「良いよ、やっても。」 割と素っ気なく返事をしたけれど…
老いた母が施設にいます。認知症になり徐々に判断能力が低下しています。身体も弱まり外出もままなりません。銀行引き出しは本人を連れ出さなければならないことが多く、かなり面倒な状態になっています。よい対策はあるでしょうか。 後見制度 後見制度（成年後見）は一つしかありません。後見人を選任するプロセスが複数あります。任意後見制度というのは本人の意思がしっかりしているうちに本人があらかじめ後見人を選任しておく制度です。法定後見は裁判所に選任して貰う制度です。 https://guardianship.mhlw.go.jp/personal/ 後見制度のメリット 本人の意思能力がない場合、財産を動かすこと…
紛争はこんなところから始まります。 取引社会では売主が提供するものと買主が提供する金銭が等しいものと考えて契約が成立する。これは売買に限ったものではなく、例えば役務とよばれるサービスの提供でも同じ事だ。請負契約でも引き受けた仕事と支払う代金とが釣り合っていると思ったからこそ成約にいたる。 対価のバランスが崩れると紛争になる 私たちの世界ではこうした対価のかる関係を有償契約と呼んでいる。そして、紛争はこの対価のバランスが崩れたところから始まる。 例えば、せっかく買ったものに傷がついていたり、うまく作動しなかったりすると、その分損したことになり、支払った金員に見合うようして修繕あるいは交換などを要…
中学校・高等学校の教師の皆さん！ または、これから教師になる皆さん！ この記事を見つけたということは、 「今年から吹奏楽部の顧問を任されることになった（現在任されている）」 「楽器を吹いたことはあるけど、合奏指導なんてしたことがない･･･」 または、「吹奏楽の経験も、音楽の経験もない･･･」という方ではないでしょうか！ 今回は、そんな方のために、吹奏楽部の顧問になったら何をしたらいいの？ということについて、私なりの考えを記事にしました！ ぜひ参考にしてみてください！ （前回の記事） heyawokatadukenasai.hatenablog.com 春から吹奏楽部の顧問に！何をすればいい？ …
現在、中学校・高等学校の教師をされている皆さん！ または、これから教師になる皆さん！ こんな悩みを抱えていませんか？ 「経験のない部活動の顧問を任された･･･。」「何をしたらいいか分からない･･･。」「放課後の時間が憂鬱だ･･･。」 私自身も教師(常勤講師含む)になってから４年間、競技経験のない部活動の主顧問を務めていました。 吹奏楽経験者であるにもかかわらず、テニス部顧問、剣道部顧問、水泳大会の引率など、いくつかの仕事を引き受けてきました。 今回は、私の経験をもとに、同じような気持ちを抱える先生方の気持ちが少しでも楽になれるような記事を書いていきたいと思います！ 春から経験のない部活動の顧問…
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