顧問

数々のアニメを楽しんでいますが、その中の一つ。 青のオーケストラ Season2 3年生が抜けたメンバー構成で全国コンクールに向けて、というストーリーが進んでいます。第9話でいよいよコンクール本番。多分、演奏シーンはノーカット。演奏シーンの合間に回想シーンを挟みながら。 響け！ユーフォニアムでも全国大会での演奏はノーカットでしたね。今はこれがトレンドなんでしょうか？個人的には嬉しいんですけど。 響け！ユーフォニアムでメインとして演奏していた曲は既成の曲ではなく、作品用に作成してたと思うんですが、青のオーケストラではクラシックの名曲を演奏しています。今回のコンクールでは、サン＝サーンス作曲の「サ…

弁理士である私は、特許庁に対する出願手続や権利化業務がメインです。 いや昔、それがメイン業務でした、という回答に訂正します。 現在の私の仕事は、弁理士業務に限らないからです。 私の仕事のひとつに、クライアントの商品を共同で企画・開発し、その商品のプロモーションを行うという大事な任務があります。 これらはクライアントの収益に直結するので責任重大。 そのために日頃からマーケティング、営業、PR、広報などの勉強が欠かせません。 またクライアントの事業内容、ビジネスモデル、業界の事情などもクライアントと共有しています。 実はクライアントの商品を売るという大義名分があり、その過程で必要不可欠な知財を発掘…

特許を扱う者として、『特許でビジネスが成功した』と言いたい気持ちですが、現実はそんなに甘くありません。 むしろ、特許とビジネスの成功とは関係しません。 良い商品・サービスがあるからといって、必ずしもビジネスは成功しない。 やはり自社の商品・サービスを受け入れてくれる市場次第なのです。 市場がなければ、強い特許を持っていても宝の持ち腐れです。 市場から収益を生み出す要素がないと、会社はつぶれます。 巷で良く流れている特許で収益が上がるというのも、裏がとれないものです。 特許が売上に貢献した根拠が希薄だからです。 弁理士である私はそのような詐欺師になりたくないので、特許で儲かるなんていいません。 …

農作業受託 ヤミ小作など 1. 問題の所在 農地の処分は農地法3条の許可を要する。農作業の委託については委任契約であるため許可を要しないとされている。しかし、農地の賃貸と農地の委託とは実際上区別が困難であるため、農作業の委託をヤミ小作と呼ばれたりしている。この区別をいかにつけたらよいか。 2. 農水省の立場 この農作業の委託については農水省の立場は農業が様々高度化していることや、実際の農作業を外部委託する必要がある場合もあるため、直ちに一律に規制するという立場に立っていない。 農水省は「農地法関係事務に係る処理基準について」において、「法第３条第２項第１号」該当性に関連して、「権利取得者等に限…

私が中学時代に顧問のサッカーの試合の采配を見ていて、一番不思議だったのは、絶対に選手交代をしなかった事だ。今思うと他の競技、例えばバスケットボールや野球だと選手交代は一般的だし、サッカーは試合時間が長いから疲労の蓄積も多く、選手交代は有効というか、必須の戦術だったと思うが、なぜかしなかった。私は私立の学校の事はよく知らないが、公立の学校は顧問の専攻するスポーツと、担当する部活が異なる場合が多い。中学の時のサッカー部の顧問は、柔道は黒帯と言ってたが、サッカーに関しては何も知らないようだった。高校に入ってから私は陸上部に入部して、顧問の専攻は陸上だったが、マラソンが専門だったし、私の専攻である短距…

4日：+576円 ここは22:06に15655.25で4枚買ったところ。90分後に2円幅ちょっと獲っただけで撤退している。上がると思ったが、上がらない。日足目線で見て、上か下か予想がつきにくい局面。入る所ではなかったな。このトレードに限らず、最近は見通せない中を無理やり入っているトレードが多い感じ。 7日：+0.3万 20円以上の下方ギャップを空けて寄付いた。08:45、日中取引の寄に15607で4枚売。しかし1分ちょっとで仕切ってしまった。まだ目覚めたばかりで、寝ぼけ眼でスマホを見ていた。いつも見るテクニカルをきちんと出してはいなかったので、値動きが怖くなったのだ。いつものPC画面で取引して…

社長退任時の退職金はどのように決まるか。 役員の報酬は株主総会で決めることになっている。しかし、役員退職金規程を作り、株主総会で取締役会一任する決議をすれば、取締役会で決することができる。退任時の月額報酬を基準に計算方式を決めるのが通常だ。しかし、「在任中特に重大な損害を与えたもの」に対し、減額できるとする条項が入っていたりする。この損害とは何を意味するだろうか。最近、最高裁の興味深い判決が出されている。 退職金は株主総会で決められます この事例は、在任中与えた「損害」の解釈が分かれた。退職金規程は株主総会で承認されたから効果を有するのだから、この「損害」の解釈も株主総会決議の意味を解釈するこ…