ピグマリオン効果(Pygmalion effect)は、人々の期待が他者の行動やパフォーマンスに影響を与える心理現象を指します。この効果は、他者への期待や信念がその他者の結果や行動に影響を与え、その結果が期待に合致する傾向があることを指します。 ピグマリオン効果は、1960年代に社会心理学者ロバート・ローゼンタールとレナ・ジェイコブソンによって提唱されました。彼らは、学校教育における教師の期待が生徒の学業成績に与える影響を研究しました。 具体的には、ローゼンタールとジェイコブソンは、ある学校でランダムに選ばれた学生に「成績が急上昇する」と伝える偽の情報を教師に与えました。その後、実際には成績が…