差別

AI否定、批判派の人達の態度が、排他的で差別的に感じる件 私👩: PerplexityのDeepResearchで分析し直してみた。冷静な俯瞰姿勢で語られる見解の方が安心。いつも拗らせとるのは、感情的に吠え続けとる人ら。 AIは怒ってこんけど、人間が勝手に怖がって怒っとる。虫とか外国人とかいろんなものに対する差別/排他的姿勢と被る。まあ虫寄りかな。人間は多様性が叫ばれる中、下手な事言うとすぐ誹謗中傷扱いされるもんで、物言わぬ相手に対して感情的ストレスの矛先を向け始める。虫とか雑草とか添加物とか柔軟剤とか、何でもいいけど「反論」してこん対象に向かって思う存分、disり感情をぶつける。そこにAIも…

本日もご訪問ありがとうございます。 昨今、生成AIの皆様、活躍が目ざましいじゃないですか。 わたしが脳をほとんど支配されているところのYouTubeだとかでも、素材として生成AI由来のものが使用されております。 これ、考えてみれば以前までは素材とかを買ったりフリーのものを探したりしていたものが生成AIに取って代わったということで、動画を作ったりする側としてはおそらく生成AIを用いた方が遥樂なんでしょうね。 そういった視点で觀察をすれば納得するわけです。 AIの皆様に指示を出すにしても労力はかかるのでしょうが、それは自分で素材を探すよりも遥かに樂なのではないでしょうか。 おそらくいずれ素材を探す…

父の好きな映画のひとつに『クラッシュ』がある。父のおすすめに外れはないのだが、シリアスそうな内容に食指が動かず、なかなか観る気分になれなかった。 けれど昨日、どういうわけか「今観たい！」という衝動に駆られ、その感情に身を任せることにした。最近は仕事が忙しく、"映画"にじっくり浸る時間がなかった。その反動もあってか、バカ騒ぎするような映画ではなく、思考が必要な映画が観たかったのだと思う。こういうとき、心の状態と選ぶ映画の種類は密な関係があると感じる。ぜひ、心理学者に研究してほしいと思う。 映画『クラッシュ』はポール・ハギスが監督/脚本を務めたアカデミー賞受賞作品だ。人種差別をテーマにしており、ロ…

こんにちは！じゅんじです。 今年から福岡県太宰府市のとある森の再生、そしてこれから自然と関わる人が増えるプロジェクトの準備を進めています。 僕の家からは1時間半ほどかかるため2週間に一回の頻度で持続的に関わり合えるペースで通ってます。 今日はその森での仕事がありましたが雨で中止にしました。 梅雨に入り雨の日が多くなってきて外仕事がなかなか見通しが立たなくなってきました。 その分、進めれられていなかったインドアの作業は進めれるので雨の音を聞きながら作業することができてそれはそれで中止になってよかったなー、とも思っています。 (※)今回の記事は、一部差別的な言葉が入ります。もし、今の状況で不安に不…

晴れたり、やんだり、いそがしいね。 ついさっきふと思ったの。「どんな環境にも負けずに、障壁をものともせずに」というような言葉って、なにげにエイブリズムだなって。 圧倒されても別にいいし、何もできなくてもいいだろう。 問題は元気で居続けないといけなかったり、何かを出来ないといけない社会だよ。 過去に「aoiは耳のことを盾にしてる」「耳のことを盾にして弱音を吐いたりしてる」「耳のことばっかり言うのやめてくれる？」 っておなじひとから「当人はそんなつもりはないんだろうけど」 何度も明らかなエイブリズムでAudismの言葉を対面でもLINEでもかけ続けられたことがあった。半年間ずっと。 さっきふと「あ…

「白鵬の退職を喜ぶ人は地獄を見る」元大関が相撲協会に苦言、“冷遇と差別”に物言い 栃ノ心「宮城野親方の退職で喜んでいる人はいつか地獄の日が来る」元横綱白鵬・宮城野親方の退職問題で、思わぬ人物が相撲協会への怒りを語った。ジョージア出身の元大関・... gooニュース 今週、気になったニュースが、元横綱白鵬・宮城野親方の退職のニュースでした。 明らかになった時にニュース速報で出るぐらいだったので、僕もそうですが「何があったのか？」と驚かれた方も多かったのではないかと思います。 そこで見つけたのが上にリンクしたニュース記事です。 元大関栃ノ心さんのがXに投稿した動画です。 信じられない、心が痛い。#…

おはようございます、もしくはこんばんは。 虫歯治療をした直後にコメダのモーニングに駆け込んだ、ルキナです。 まあ、いけるやろってノリで行きましたが少し不安です(なら行くな)。 本日はやや炎上しそうな話題を取り上げてみようと思います。 ニュースや企業説明会でよく聞きますよね。 「女性管理職を30％に！」とか「女性の積極的採用中！」って。 はっきり言わせてもらうと、これ、ルキナには全くと言っていいほど意味がわかりません。 (女性管理職割合をKPIにして失敗した企業もあるしな) 今回は、ルキナが「女性管理職を30％に！」とか「女性の積極的採用中！」になぜ理解できないのか、本来するべき施策について独断…