【民間】人材確保・定着に向け賃上げ・初任給引上げ 小田急電鉄は4月3日、地域に新しい価値を創造することのできる人材の確保・定着に向けて、2023年度新卒入社者の初任給引き上げと、一般従業員の賃金引き上げを実施すると公表した。初任給を私鉄業界最高水準の236,600円(大卒総合職)に引き上げるとともに、若年層を中心とした処遇改善を行い、現行制度において過去最高かつ約30年ぶりの水準となる平均月額14,000円程度、4.5%の賃金引き上げを実施する。 https://www.odakyu.jp/news/dq40940000001t1e-att/dq40940000001t1l.pdf 【民間】産…