辞めたい

Contents（目次） 仕事を辞めたい理由 理由について私の考え 私の仕事のスタンスは「80％で仕事する」 仕事を辞めたい理由 仕事を辞めたいと思う理由は様々あると思います。 ①上司や同僚とうまく接することができない。 ②思ったよりも仕事が大変で、自分の心や精神、身体が持たない。 ③会社の経営方針が変わったり、経営状況が悪化した。 ④給与が低い。 これら4つが私にとって会社を辞めたいなと思った時に、ふと考えた理由です。 理由について私の考え ①上司や同僚とうまく接することができない。 会社内の仕事を円滑に進めるために、とても重要な要因だと考えています。 上司が怖すぎて、まともに会話できなかっ…

１等とか宝くじレベルだろ… 半額マンです 束の間の休みを満喫してたはずなんですけど、あろうことかまさかの休日出勤となりました…。週末のうちからもしかしたら、みたいな話は出てたんですけど、特に何もなかったのでシカトしてたんですよね。 そしたら昨日遅くに連絡きて、休日出勤が確定…。営業部隊に同行するような形だったんでイレギュラーだったんですが、もっと早く言えよって感じでした。というか案件の規模にかかわらず、土日に出勤を強いるような仕事をするんじゃねえよ！と思いましたね…orz まあ結果論ですが普段の平日よりはヌルかったので良かったですけど。そして例によって代休は死守しないと消えてしまうので、そこは…

昨日の続きで、朝から憂鬱でした。 なんでしょうね。 自分が悪いのは分かってはいるのですが。 やり切れない気持ち・・・。 もし、明日職場に行って何か言われたら。 「分かりました。辞めます。」 と言ってしまいそうな勢いです・・・。 今朝、ちょっと計算してみたのですが。 １２月分の支払いまでして。 来年の１月の時点で、借金の残額が28万円になる計算でした。 なんとか、終わりが見えてきましたが。 辞めてしまったら、一気に途方に暮れてしまいます。 払えるものも払えなくなります・・・。 明日の朝、会社に行って耐えられるかどうか・・・。 誰か、助けてください 泣 ランキング参加中【公式】2023年開設ブログ…

仕事で辛いことがあったときに「辞めたい」と考えたことがある医師は少なくないとは思います。 しかし専攻医という立場だと、「やめてしまって良いのだろうか？専門医はどうしよう？」という疑念が湧いて出てきます。 今回は専攻医を辞めたいと思った時にもう一度考えるべきチェックリストを作成してみようと思います。

全資産をもってしても買えなさそう…（絶望） 半額マンです いやあ火曜日になりました、まだ火曜日ですよ！ 一週間が長い長い…。ルーティーンワークのきつさも相まってしんどいですね、良くも悪くも最近は変化のない業務です…。 シャッチョサンはゴルフに行ったようです。 ただ昔は「遊んでやがって、ケッ！」って感じでしたが、いまとなって考えると、社長という人々も「社長業」的なのがあって色々大変なのでしょう。 ウザい人相手でも会社の看板を背負っている以上、ないがしろな対応はできない。 いわゆる「接待ゴルフ」なんかもあったりするんですかね？名前からして１ミリも面白そうじゃないですけど…。 若かりし頃に「ゴルフや…

にわかの勢いでマズロー先生デビュー！ 半額マンです 始まってしまいました、魔の月曜日が… 「もう４ヵ月で今年も終わるのか！早いなぁ(^^)/」という精神的余裕を持つこともできず、死んだ魚のように電車に吸い込まれて出勤しています…。 しかしツイッターとかのおすすめ欄に出てきますが、世の中けっこうセミリタイアとかFIREしてる人っているんですかね？ 資産何千万とか何億っていうのはよく見ますけど🤐 SNSで発信していない人も含めたら、実はけっこういたりして… などと妄想しつつ、自分もセミリタイアしてやるんだという熱い意志とともにグッとつり革を強く握りしめましたorz ところで、セミリタイアブログでけ…

ケアマネ不足の理由は賃金と精神的負担だけじゃない。調査で明らかに ケアマネ不足の理由は賃金と精神的負担だけじゃない。調査で明らかに 介護職員は人手不足で辞めたくなる 足りてるんだよ？ 国の決める基準は満たせないわけない… 第二位は賃金不足だけどこれも… ケアマネ不測の理由は別にある？ 一位は給料が安い？？ 二位は精神的にキツイ？ 社会的地位も大きな要因… 【公式】ケアマネ介護福祉士的にホント消えてなくなる可能性があるんだから地位向上はそういう意味では必要… 介護支援専門員という資格を持った人間がケアマネジメントをする必要がある ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 介護労働安定センターが21日に公表…

どうも、セミリタイアを目指すOssanです。 働きたくないでござる。 もう頭の中は正月休み状態の私ですけど、上司が宿題を出してくる件。 Ossanさんは何に興味があるの？ はーっ！うざいですね。。。（おいｗ） 少なくとも日銭を稼ぐだけのサラリーマン仕事には何も興味がありません・・・ 年間100万円生活の再現性はいかほどか？ やはり速やかに仕事を辞めたいなら生活費を徹底的に落とすしかなく、その１つの目安が年間１００万円、月に約８．５万円生活ですね。 家賃が３万だとして残りで５万弱。 年間１００万円は住民税非課税世帯の対象なので税金的にもお得ではあります。 neet3.hatenablog.jp …

・毒上司！最悪な上司とは！？スピリチュアル 最悪な上司は、自己中心的な上司である 仕事において、上司の存在は非常に重要です。良い上司であれば、部下の仕事のモチベーションを高め、成長を促すことができます。しかし、もし上司が自己中心的で、部下の意見や考えを尊重しないのであれば、仕事の環境は悪化し、部下はストレスを抱え、仕事のパフォーマンスが低下してしまいます。 スピリチュアルの観点から見ると、自己中心的な上司は、自己愛が強く、他者を尊重する心が欠けている存在であると言えます。彼らは、自分が正しいと思い込んでおり、他人の意見を受け入れることができません。そのため、部下の仕事に対しても、自分の考えを押…

処遇改善加算はケアマネなくともギフトカードはもらえる大阪府 処遇改善加算はケアマネなくともギフトカードはもらえる大阪府 アマギフ２万円もらえる？ １０日以上働けばもらえる？ 申請は会社単位だからもらえない人もいる… 年明けにはもらえる？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的になんだかんだで選挙前って感じだね。 なんだかんだで選挙前になりました 処遇改善加算は居宅ケアマネにくれないのに… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 大阪府は28日、介護・障害福祉・保育の現場を支える職員に1人あたり2万円のギフトカードを配付する新たな事業について、申請方法などの詳細を公式サイトでアナウンスした。【Joint編集部】 …

大分書いてない間に色んなことがありました。 まずは家族の病気が判明したこと。 会社の健康診断で目視で指摘があって、専門医での要精密検査からの判明。 原因は未だにわからず誰にでも発症し完治はなく一生付き合うもの。 幸い軽い方らしく経過観察のみ。 これだけでもショックなのに食べ物の制限もある(絶対にやめろではなく控えてね、避けてねレベルだったらしいが)。 食べ物制限がやっかいで、海のものがほとんどだめ、よく見る添加物もだめ。 魚は一部オッケーらしい。 お土産でもらうお菓子も基本的にだめな添加物が入ってるから、家に持って帰って私達にくれる。 カロリーハーフ的なものに結構入ってるから通常のものを買う。…

全力で不幸になるモラ人 住宅ローンの引継ぎのための一年ぶりにモラ妻と対面しました。 これだけ僕への嫌がらせをして、資産も不当に奪い去り、子供達を洗脳して元夫への嫌がらせのための駒として使い、離婚裁判を妨害し住居費の高いNew Jerseyで家賃ゼロ生活を3年以上続けてきたモラ元妻。 それでも、モラ妻は自分は被害者と言わんばかりに不幸面、被害者面をしていました。 自己愛性人格障害者って、結局は、全力で不幸になります。 Image by Henry Rodrigue from Pixabay 全力で不幸になるモラ人 自分の非を認められない 今の寄生先を手放せないから次の寄生先が見つからない 自分の…

昨日、いつものように会社に向かってたら また流れ星に遭遇しました！ 朝が早い仕事なので朝の4時半頃のことでした！ いや〜まさか2回目の流れ星に遭遇できるとは思ってませんでした。（笑） 前回見た時の事も記事にしたんですけど、あれは確か5月か6月の事やって、それから約半年間、全く見ることがありませんでした。 あれからも散歩中とか夜に出掛けた時とかは空を見て歩いてるんですけど、全く見ませんでした。 そして昨日、約半年ぶりに見ることができたんです！ 今回も案の定、流れ星を見た時 『うわっ 流れ星や！』って思って、願い事なんか願ってませんでした（笑） でも僕はこの2回目の流れ星で確信したことがあります。…

「自我という概念は成り立たない」・・・やっぱりそうですよねと思いつつ読みました。 P52 西欧近代的自我とはなにか。つまり個人があって、その個人とは本質的に変わらないこの私だ、というわけです。でも、そんなものはない。私はそう思ったわけです。だって、物質的に考えたって、去年の自分と今年の自分では、からだを作っている物質は、ほとんど入れ替わってるんですからね。現代人は「客観的な」人たちなんでしょ。客観的ということは、科学的ということで、それなら自分がどんどん変わるということは、物質的には認めなけりゃいけません。それなら「同じ私」なんて、ない。 「でも自分というものがあって、それは本質的には変わらな…

どうも！習慣化コーチのTKです。^ ^ 自分はドラゴンクエストのようなRPGが好きで良くやります。 フィールドに出てモンスターを倒しレベルを上げる。 この一連の動作が 子どものスキルアップに通ずることを実感します。 ボールを投げるという動作 言葉を話すという動作 パズルを組み立てる動作 最初は時間が掛かったり上手く出来なくても 同じことを繰り返し繰り返し何度も何度もやっていくと段々と上手くなっていきます。 その時にポイントは「結果を求めないこと」 子どもはいま目の前のことに夢中です。 対して大人は結果からやるべき事を始め、 自分が出来ない、自分に合わないと感じるとすぐ辞めてしまう。 何事も諦め…

こんにちは、福です。 先日、 お風呂に入っていたら、オットに、「さっきからタイマーが 鳴ってるよ」と言われました。 忘れてた！止めといて！ …が、果たして何のために タイマーを付けたのか…そこから思い出せない…(-｡-; 台所の火は付いてない。 じゃあ、何だっけ？？？ しばらーく真剣に悩んで、 思い出しました！ 台所の流しに パイプクリーナー流したから流すの忘れないように タイマー付けたんでした💦 私の物忘れは続きまして、先日、図書館で借りた 『本屋さんのアンソロジー』本屋さん縛りで 色んな作家さんが短編を書く ちょっとお得な感じ？の本。 借りる前にも 既視感はあったんだけど、一話目は読んだ記…

これから「海外移住する人」が増えそうです。 日本で働く⇒平均年収で440万円 海外で働く⇒未経験でも1000万円越え 例：寿司職人 日本300万円⇒アメリカ8000万円 【“出稼ぎ”日本人】寿司職人は年収8000万円に バイトでも給料“倍以上” こうなると、もはや「基礎英語を学ぶ」⇒「海外移住して働く」 がスタンダートとなりそうです。 日本と東南アジアとの物価差が、昔は10倍あったため、 たくさんの日本人は東南アジアへ行っていました。 しかし、その物価差も現在は3倍程度、日々近づいているのが現状です。 将来的には、日本は海外からみて昔の東南アジアの国の位置づけとなります。 そして、英語ができる…

あらすじ・概要 パワハラ、サボり、セクハラなど、職場の困った人たち。しかし、その人たちを合法的に辞めさせようとするのは困難が多い。労働法の事例を紹介しつつ、あくまで遵法的に困った社員との付き合い方、辞めさせ方を模索する。 問題社員でも辞めさせられない日本の労働法 職場に困った人がいるので読んでみました。結論としてわかったことは、法律を遵守すると「困った人」ぐらいでやめさせるのは難しいということです。 懲戒免職は、明かな犯罪や加害行為でないと行われません。法律では微妙なパワハラやセクハラは、解雇の理由にするのが難しいのです。 著者は、「問題社員がいる」ということを認めながらも、あくまで合法的に対…

家計の見直し めんどくさい理由 一度やってみることが大切 世帯ごとに支出の見直しポイントは異なる YOHの考え 家計の見直し 一般的な公務員や会社員世帯で資産形成をするのに最も効果的なのは、家計を見直して支出を抑えることです。 ・月1万円配当金で得る（年間12万円） ・月1万円支出を減らす この場合、多くの世帯で容易なのは「月1万円支出を減らす」方ですね。 月1万円（年間12万円）の配当所得を得るためにはかなりの高配当株でも300～400万円は保有しておく必要があるからですね。 しかし、実際に家計を見直して月1万円の支出を減らすことはどの世帯でもできることではありません。 ・無駄な支出などない…