労働基準法をはじめ労働安全衛生法,労災保険法等の法律に基づき,事業場に対する監督指導,労働保険に関する加入手続き,労災保険の給付等の業務を行っている。労働基準行政の第一線機関。 このほか,事業主からの労働時間短縮や各種助成制度の手続きに関する相談,労働者からの労働条件に関する相談なども受付けている。
【No.】 369 【ストレッサー】 労働基準監督署の対応 【内容】 月に200時間以上の残業で、残業手当と休日出勤手当が出ないことで相談したが、全く相談にならない対応に驚く 【分類】 D 仕事 【効果】 ★ 【対処法】 これが俗にいうお役所仕事なのかなと思い、諦めることにする 【ストレッサー型】 5 ヘトヘト疲労困憊型 【解説】4月より前年比110%の厳しい予算を持たされ、25日の時点では70%ほどしか売上がありませんでした。小生としては、一生懸命になって平日は11時過ぎまで仕事をし、日曜日はスーパーの店頭に立って店員のふりをして自社製品を売っておりました。 前年度比10%アップという売上目…
3.袋小路で…… とはいえ、条件の面から見ればそれは自明ですらある。なんとなれば、彼のような労働者としての当然の感覚を活かすべき方途が、彼にとっては存在してこなかったからこそ、なのだ。 彼のこれまでの労働者としての経験のなかでは、同様の、いやそれ以上の理不尽な処遇を受けることが多々あったに違いない。彼はどのようにそのような状況をくぐりぬけてきたのだろうか。彼自身が、あるいは彼と同じ条件におかれた他の労働者が会社=資本にたいして異議を唱えたこともしばしばあったに違いない。だがその異議は、よほどの好条件にささえられないかぎり、実現されることはない。現存する労働法規によって保障されている権利の実現で…
こんにちは。 この世にはブラック企業とよばれるものが たくさんあります。 もちろんブラック企業が絶対悪と 言うつもりはないが、ブラック企業に 勤めている人は心や身体にダメージを 受けがちなのは事実。 大体のブラック企業はさまざまな法令を 遵守していないことが多いので、 辞める意思がある人もない人も ブラック企業に受けた被害について 謝罪や補償を要求したいと思うことも あると思う。 そこで今回は実際にどこに相談 すればいいか、どういう行動を 起こしていけばよいかついて 紹介したい。 転職前提で行動すべし 私の個人的な意見だが、会社に対して 一矢報いようと思い立ったら 同時に転職の準備を始めるべき…
労基に行ってきました。日時を指定されていたのでなんとなく分かっていたのですが、解雇された社員を集めてまとめて説明するというパターンでした。久しぶりに会ったので、 ・まだ次の仕事決まってないの? ・ダメ元でも色々応募したほうが良いよ などなどダルイ会話をする事になりました。やっぱり労基に頼んで日程を変えてもらえばよかった… 支払い決定の連絡じゃなかった 前回もらった手紙の文面に 「処理結果をお伝えします」とか「口座番号が分かるものが必要」とか書いてあったのでもう立替払いしてもらえるものかと思っていたのですが、それ以前の段階でした。・退職金再計算の話 ・労働者健康安全機構に提出する「未払賃金の立替…
また労基から手紙が送られてきました。その内容は 確認の申請があった事項についてその処理結果をお伝えするので下記により御来署ください。日時: 令和5年11月30日14時00分 持参するもの: ①身分証明書 ②申請者名義の銀行等の普通預金口座番号 前回確認申請書を提出しに行ったときは担当者が不在で、記載漏れなどのチェックをしてもらえなかったので不安だったのですがどうやら大丈夫だったようです。しかし「処理結果をお伝えします」ってまだ提出して1週間しか経っていないのにもう支払ってもらえるのかな?会社に退職金支払いの実績がないから制度の対象になるか分からないという話を聞いていたので、かなり時間がかかりそ…
早くお金が欲しいのでこういうのはすぐに対応します。生まれてはじめて労基に行ったのですが、ハロワと比べるとアウェーな雰囲気です。職員ばかりで無職の仲間はほぼ居ませんし。 手紙に書いてあった担当の職員さんが外出中で他の方に提出したのですが、どうもよく分かってない感じでちょっと不安です。申請書に不備があっても提出するときにチェックしてくれるだろうと思っていたのですが、これだと後から訂正しに来てくださいって連絡が来て二度手間になりそう。まあ無職で暇だから良いんですけどね。 病院 2週前に胃カメラやってタケキャブ(胃酸を抑える薬)をもらってマシにはなったのですが、まだ痛い&下痢が続いています。今回はイリ…
労基から手紙が送られてきました。その内容は ・会社の倒産と退職金の未払いを確認しましたので、「未払賃金額等の確認申請書」を提出してください ・以前社長と交わした「退職金支払いに関する覚書」に記載された退職金額に誤りがありました社長がやっと対応してくれたようです。今度は私が確認申請書に色々記入して労基まで提出しに行かないといけません。 退職金額に誤りがありました ※確認申請書に記載された未払賃金の一覧です以前の記事に退職金の額は494,125円って書いたんですけど、今回は437,500円に減っています。そのせいで立替払い額も350,000円に減っています。 以前覚書を交わしたとき、社長は退職金を…
以前ブログにも書きましたが、依頼があるときだけスリランカ人の方のところでバイトをしています。 mimigah.com そのモハマドさんが3か月ほど祖国へ帰っていたのでしばらくごぶさたしていました。 その後仕事の依頼はたまにしか来ていません。 生活維持のため新たなバイトを探していた私は、たまたま声がかかり6月から夫の務める会社で週末だけ働くことになりました。 夫は自動車整備士ですが、若い人が辞めてしまったのと年配の方の定年退職が重なり、突然ひとりぼっちになってしまったのです。 会社はだいぶ前から求人募集をしていますが、整備士不足のせいもあるのかなかなか応募はありません。 なので夫の希望もあり会社…
モデル発見記13。 この会社の社長直属の部は、長くいる社員数名で構成されていた。 だいたいどの人も勤務年数5~7年くらい。 しかも新人の頃から社長のそばで育てられてそのまま幹部クラスの人になったり パリ・N.Y.研修に何度も行ったりしてる人もいた。 私もそこにいたんだけど、一言でいうと最悪だね。 私自身もいろいろやられたけど、 一番わかりやすいある人の最悪エピソードをひとつ。 私がここの会社に来る前に退職した女性の社員さんがいたんだって。何年も勤めてた人で、 他の会社に転職する事にした為、退職という流れになったらしい。 ここまではよくある普通の話。 でもその後からが最悪だった。 その退職社員の…
7月13日の「産業廃棄物違反で逮捕!」という事件は大変ショッキングでした。 産業廃棄物法違反の事案は下表の通り、毎年7000件を大きく上回っています。 決して少なくない違反の中で、今回の事件が衝撃的だったのは、アスベスト含有廃棄物を不法投棄したということ、しかも従来は「非飛散性」と呼ばれていたアスベストレベル3のスレート板であったということと、逮捕された姿が、全国的にマスコミ(特にテレビ)を通じて公に公開されたことが要因だったようです。 今回の事件は唐突だったように感じられますが、その予兆は以前からあったようです。 いつも分かりやすい情報を伝えていただく一般社団法人企業環境リスク解決機構(CE…
我が家が何故投資に取り組んだのかを振り返ってみると【将来への不安】が1番大きかった様に思い出します。 私の勤める会社は7人の零細企業で友達の親族で経営されてる会社に混ざり込んで働かせて頂いています。 17年程勤務してるのですが最初の10年位は給料が上がりませんでした(泣) 色んな自己啓発本を読んだりしてて努力すれば報われると思い何でも率先して取り組んでましたが特に報われる事もありませんでした。 それでも自分で決断して自分で頼み込んで入った会社なので文句言わずに黙々と働いていましたね(笑) 完全に自己責任ですから愚痴ったって過去の自分を否定する行為になります。 それでも何故報われる事が無いのか必…
いじめられている男性 「職場でいじめられている。もう行きたくない。」 「明日にでもいきたくない。逃げ出したい。助けて欲しい。」 というお悩みにお答えします。 ✅本記事の内容 職場でいじめを受けたらすぐに退職すべき。退職すべき5つの理由 職場でいじめにあった時の対処法 いじめに合った人達の体験談 ✅本記事の信頼性 4回の転職をしており、職場が変わることで劇的に働きやすくなることを経験 自身も繊細さん体質で人の悪意に対して敏感 働きやすい職場を探して転職。現在は働きやすい環境で働けている。 仕事ってただでさえ大変。それなのに職場でいじめられていたら毎日つらくて会社にはいきたくなくなりますよね。 結…
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような問題に対応してくれるのか、あまり知られていないかもしれません。労基に相談できる内容や、知っておきたい注意点などを解説します。 労基とは (出典) pixta.jp 「労基」とは、労働基準監督署の略称です。主な仕事内容や、混同されがちなそのほかの機関との違いについて解説します。 労働基準法に関連する相談受付・指導・監督などをする機関 ビジネスシーンで「労基」という用語がよく使われますが、正式名称は労働基準監督署といいます。労働基準監督署とは、全国に321署ある厚生労働省の第一線機関のことです。…
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよいのでしょうか?切り出し方や、主な理由・例文を紹介します。試用期間中に退職を決めることの、メリット・デメリットも確認しましょう。 試用期間中に退職はできる? (出典) pixta.jp 試用期間中に仕事を辞めたくなった場合、退職は許されるのでしょうか?本採用後との違いはあるのか、概要を解説します。 試用期間中でも退職は可能 試用期間中であっても、本採用後と同じように退職は可能です。無期雇用であれば2週間以上前に退職の意思を示し、有期雇用であればやむを得ない事情があれば退職できます(民法628条…
伊藤庵的自我介紹部落格連結Listed in English, Formosan, and Japanese in that order.Please note that this is an automatic translation.按順序列出了英語、台灣語和日語。請注意,這是自動翻譯。日本語は最後にあります。 Preventing and Resolving Labor Disputes 預防與解決勞動爭議 労働紛争の防止と解決 Preventing and Resolving Labor Disputes In the lecture "Employment Society and L…
自由な旅人ケイちゃんです。 定年退職を迎え再雇用になり2年目突入。 定年退職からは毎年働き方を労使で話し合い労働契約を結びます。 高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。
神戸市の病院に勤務していた当時26歳の医師が自殺したのは長時間労働の改善を怠ったことなどが原因だったとして、遺族が病院の運営法人と院長に損害賠償を求めた裁判が大阪地方裁判所で始まりました。病院側は「過重労働につながる事実は存在しない」などとして争う姿勢を示しました。 神戸市東灘区の甲南医療センターに勤務していた医師の高島晨伍さん(当時26)はうつ病を発症して、おととし5月、自宅で自殺しました。高島さんの両親は、死亡した日までの1か月間の時間外労働が236時間に上るなど、心身の健康を損ねるおそれのある過重な働き方と知りながら病院側が業務を軽減するなどの対応を怠ったなどと主張し、病院を運営する法人…
悩める男性 「初めて会社を辞めるけど、退職はどんな流れですればいいの? 注意点も合わせて知りたい。」 「もしかしたら引き留められるかもしれない。対処方法を知りたい。」 という疑問にお答えします。 ✅本記事の内容 会社の退職手続の流れと注意点 会社から引き留められた時の対処方法 ✅本記事の信頼性 私自身、4回転職したので3回の退職を経験しています。 会社からの引き留めも体験しています。 長年のサラリーマン経験からたくさんの人の退職場面も見てきています。 初めて会社を辞めるとなれば、とてつもなく気が重く感じているかもしれません。 円満に会社を辞めることや退職の流れを事前に知っておけば、会社を辞める…
ブラックバイトに搾取される事が許せない。 何か力になればと思いこの記事を書きます。 声優を目指す方の多くは東京で活動するときに、アルバイトをしています。 今回はアルバイトの最低賃金について厚生労働省のホームページなどを参考にして書いていこうと思います。 都道府県ごとに賃金の最低金額が決められています。 それより低い額で働かせる事は認められておりません。会社は最低賃金以上の賃金を支払わなければいけないことが決められております。 東京の最低賃金は1130円 2024年4月20日現在 詳細もしくは最新情報は厚生労働省の下記URLを参照ください 地域別最低賃金の全国一覧 |厚生労働省 全国では最低82…
人材開発支援助成金に関する令和6年度改正についての記事。 令和6年度は令和5年度、4年度と比較すれば新コース、廃止コースもなく*1それほど変わっていない。変更箇所が多いのは「人への投資促進コース」の「自発的職業能力開発訓練」と「長期間休暇付与コース」であろう。他のコースも読めば変わっているところが見られるが、正直いって、少しの差、わかりにくいところの明記、定型書類の整備(見やすさや書類の統合)といったところで、正直令和5年度と比較してみて、書類を準備してみて初めてわかるレベルかもしれない。 前置きはこれぐらいにして、今回は変わったことがはっきりしている「自発的職業能力訓練」について。 令和6年…
申し込み/よくある質問/アクセス/ルーム/LINEでルームのクーポンがもらえる@wqk1015q/相談受付状況…1番:うつ、2番:不倫、3番:離婚など 4月21日(日)おはようございます。😊 「門出、デリケートな喜び、繊細、優美」を花言葉に 誕生日花 スイートピー(sweet pea)の日👓 イートピーの名前は、甘い(スイート)香りのする花だからと言われています。 別名香豌豆という美しい名前もつけられています。 今日も明るく元気な笑顔で感謝💕 さて、パワハラの上司は、人前で怒鳴る、叱れる上司は個室で対応できる人、うつ回避をできる上司ですか パワハラをしている上司は、パワハラをしている気持ちをほ…
2024.04.18 【労働新聞 ニュース】 同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化 労基署が事前確認し 厚労省・令和6年度運営方針|労働新聞 ニュース|労働新聞社 待遇差の理由説明も重視 厚生労働省は令和6年度地方労働行政運営方針を策定した。非正規雇用労働者の処遇を改善するため、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けた取組みを強化する。労働基準監督署の定期監督時に、パート・有期雇用労働者などの待遇の確認を引き続き実施したうえで、その結果を踏まえて都道府県労働局雇用環境・均等部門が実施する報告徴収(雇用管理の実態把握)の件数を増やす方向だ。正社員との間で基本給・賞与の待遇差がある理由を説明できな…
営業職をはじめとして、一定のノルマを課される仕事は多くあります。順調にノルマを達成して収入を伸ばしている人がいる一方で、うまく達成できずに悩んでいる人も多いでしょう。ノルマを達成できない場合の対処法や、現状を変えるポイントなどを解説します。 ノルマを達成できない原因は? (出典) pixta.jp 仕事でノルマを達成できずに悩んでいるならば、自分なりに原因を明らかにすることが大事です。具体的に何を改善すべきか、まずは原因を見ていきましょう。 自分に問題があるケース まずは、ノルマを達成できない理由は何か、冷静に考えてみましょう。単に仕事量が足りず結果を出せていないならば、アプローチの数を増やす…
出前館で安心!配達中の事故やトラブルに備える「フリーナンスあんしん補償」出前館で働くあなたは、配達中の思わぬ事故やトラブルに備えていますか? もしもの時に備えて、「フリーナンスあんしん補償」に加入しておくと安心です。 この記事では、「フリーナンスあんしん補償」について、種類、補償内容、加入方法などをわかりやすくご説明します。 出前館で利用できる保険 1. 業務委託配達員向け保険 2. 自転車配達員向け保険 補償内容の比較 加入方法の比較 出前館で利用できる保険の加入方法 1. フリーナンスあんしん補償(ベーシックプラン)加入方法 必要な情報 2.労災保険加入方法 必要書類 申請手続き 労災保険…
さて令和6年度の改正が出揃ってきたので、記事を書き始めている。 その前に言っておきたいのだが、私は「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」「両立支援助成金」については触れないつもりである。以下、その理由について。 「キャリアアップ助成金」 「業務改善助成金」 「両立支援等助成金」 余談(最後に) 「キャリアアップ助成金」 令和5年度の補正予算にて正社員化コースの金額が大幅拡充になった。なんと2回払いにして有期契約者からの転換の場合1人あたり80万円(中小企業の場合)である。半年前までは57万円だったのを考えると大幅増額である。それに加算額を加えると100万円も可能である。正直、理解しがたい。…