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プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

2018-07-23

クリエイトエス・ディーの労働時間15分切り捨て問題についても労基署申告し、会見

約20万円もの違法な賃金控除をきっかけに裁判、労使紛争となっているクリエイトエス・ディーの労働時間15分切り捨て問題についても労基署に申告し、本日、記者会見を行いました。

f:id:kumonoami:20180723175852j:image

https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1658/n_8242/
弁護士ドットコム 2018年07月23日 17時07分
タイムカード打刻「15分単位」で切り捨て…薬局従業員、労基署に「是正」求める

クリエイトエス・ディー問題とは→http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20180419/1524122289

神奈川県を中心にドラッグストア調剤薬局を展開する(株)クリエイトSDホールディングスで重大な労使紛争が起きています。

薬剤販売員のAさんは、結婚を機に、独身者対象の社宅から引っ越そうとしていました。会社の社宅は、婚姻を機に退去をするルールでしたが、シフト勤務、婚姻準備、結婚の準備によって、転居時期がやむを得ず遅くなりました。すると、会社はAさんに了解もなく、入籍してからの期間の社宅費用実費全額であるなんと20万円以上を1ヶ月分の給料から天引きしました。これは労働基準法24条違反の違法行為です。

困ったAさんは、労働基準監督署に相談、賃金不払いの申告をしました。労基署は、会社に指導し、会社もAさんに返金しました。Aさんは問題解決のため、1人から加入できる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉を申し入れました。

しかし会社は、プレカリアートユニオンとの団体交渉の開催が決まっているにも関わらず、Aさんと身元保証人であるAさんのお父さんたちを相手取って、約20万円の返還を求める裁判提訴したのです。独身寮を退去し、賃貸住宅に入居すれば、会社は、Aさんに家賃補助を支払うことになります。入籍以降の期間の独身寮実費と、退去していたら支払ったはずの家賃補助との差額は、わずか数万円です。にも関わらず、わざわざ、Aさん本人ばかりか身元保証人のお父さんたちも含めて裁判で訴えるというのは、嫌がらせ以外のなにものでもありません。労働基準監督署に申告したことを理由に不利益な取り扱いをすることも違法です。また、団体交渉での協議を軽視する、不誠実交渉、支配介入という労働組合法7条違反の違法行為です。

なお、労基署に申告した労働者に対する嫌がらせ裁判代理人は、なんと自由法曹団神奈川支部支部長で北横浜法律事務所の森卓爾弁護士でした。https://www.facebook.com/takuji.mori.56
森卓爾弁護士は、このような主張をしていますが、http://asakayuka.net/magazine/20160708_4227/
恥ずかしくないのでしょうか。

(株)クリエイトS・Dホールディングスで働く社員、契約社員、アルバイトの皆さん、風通しがよくパワハラのない環境、将来を展望できるくらいの給料を得られる職場を一緒に作りませんか。会社に「ふれ合い、働きがい」のある環境を取り戻しましょう。

お客様、関係者の皆さん、労使紛争が早期に解決できるよう、会社にご指導ください。

【ご意見・抗議先】株式会社クリエイト エス・ディー
〒225−0014神奈川県横浜市青葉区荏田西2−3−2
代表取締役会長・山本久雄  代表取締役社長・廣鸞抻
TEL045-914-8139 FAX045-914-8141

【労働相談】誰でも一人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン
労災残業代請求解雇パワハラセクハラ……解決できます。
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/  http://www.precariat-union.or.jp/

2018-07-20

未払い賃金問題などについて交渉中だった東京都稲城市の清掃会社と東京都労働委員会(不当労働行為救済申立)で和解!

未払い賃金問題などについて交渉中だった東京都稲城市の清掃会社と東京都労働委員会(不当労働行為救済申立)の場で和解が成立しました。
解決のためにご尽力くださった関係者に感謝いたします。

誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.ip/kumonoami/
http://www.precariat-union.or.jp/

2018-07-18

粟野興産の労使紛争早期解決のための要請書

粟野興産の取引先に労使紛争早期解決のための要請書をお送りしました。

粟野興産の労使紛争早期解決のための要請書

 貴社におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
 私たちプレカリアートユニオンは、あらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加盟の労働組合であり、ナショナルセンター・連合傘下の全国ユニオンの加盟組織です。
 さて、本日、貴社に本要請書を差し上げますのは、貴社が取引をしておられる粟野興産株式会社鹿沼市奈佐原町16)にて行われている違法行為について知っていただき、しかるべき対応をお願いしたいと考えたためです。粟野興産は、生コンクリート用砕石、砂利生産販売、道路用砕石、RC砕石生産販売、コンクリート廃材受入、石油製品販売を行う会社です。
 当組合員が、粟野興産の系列会社であるあさひ興産に粟野興産より出向していた際、砂利運搬トラックに規定よりも多い量の砂利等を運搬させていた事実を過積載状態のトラックの目視、および下記の代車別明細表にて確認しました。また、粟野興産は産業廃棄物免許の名義貸しも行っています。数年前に、粟野グループのアワノ総合開発蠅如産業廃棄物免許の名義貸しで、業務停止を受けているにもかかわらず、粟野グループの別会社にて、同じ手口で名義貸しをさせています。粟野興産主導による会社ぐるみの法律違反、利益相反を行っています。
 粟野興産は、このような違法行為を行っているばかりか、会社のこの違法行為を指摘したことにより、当組合員を出荷、台貫、配車、営業業務からごみ拾いに配置転換しました。このような不当な配置転換のみならず、会社は従業員に対し、労使の合意なく賃金等の労働条件を変更するといった労働契約法8条違反を行っています。
 このような違法行為を行っている会社と取引をしておられることは、貴社にとってもマイナスイメージにつながり、ひいては、公正な社会の発展に貢献するという貴社のご姿勢にそぐわないのではないでしょうか。
 会社にこのような違法行為をあらためさせるには、貴社によるご指導が不可欠であると考えております。つきましては、取引先である粟田興産およびその関連会社の状況を調査していただき、しかるべきご指導、ご対応をしてくださるようお願いいたします。

2018-07-02

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』(2018年07月02日号)を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。

誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい!というあなたを応援します。

登録はこちらから→http://www.mag2.com/m/0001556593.html



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 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第85号 <2018.07.02発行>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.precariat-union.or.jp/

─□ 目次 □───────────────────────────
 1.(株)ベストライフ(有料老人ホーム)などで委託給食サービスを
   提供している(株)アスモフードサービスはマタハラをやめろ!
   未払い賃金を払え!           【裁判ブラック企業

 2.外国旅行者向け観光バス運行を行う愛の旅株式会社(上原昌仁代表
   取締役)は残業代を払え!違法行為に関する公益通報意趣返し
   やめろ!                【ブラック企業裁判


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(株)ベストライフ(有料老人ホーム)などで委託給食サービスを提供している(株)アスモフードサービスはマタハラをやめろ!未払い賃金を払え!

(株)ベストライフ(有料老人ホーム)などで委託給食サービスを提供している(株)アスモフードサービスに未払い賃金744万円を請求提訴
長井尊代表取締役は、未払い賃金を払え!マタハラをやめろ!パワハラをやめろ!


(株)ベストライフなどの介護事業所で、給食サービスを提供している、株式会社アスモフードサービス首都圏株式会社アスモフードサービス(長井尊代表取締役)は、多いときで過労死ラインを超える月100時間の時間外労働をさせておきながら時間外賃金を支払わず、休憩も取得できない問題のある労務管理を行っていました。

人手不足事業所を担当するマネージャーに対し、長井社長が、「利益を出していない事業所には行くな」「行ったら降格だ」などと理不尽な指示を出したり、現場事業所のシフトを提出する際、休憩が取得できるようなシフトを編成したところ、「人件費をもっと削減したものでないと未提出扱いとする」などと、始末書の提出を求められるなどのパワハラを行い、お取引先の皆様にも多大な迷惑をかけることになりかねない、問題のある対応がされていました。

産休・育休明けに職場復帰しようとする正社員に対し、パートになるように言い放つというマタハラ(マタニティ・ハラスメント)を行いました。女性が多い職場であり、介護事業所の給食サービスという公共性の高い仕事を担う資格が問われるような問題です。

このような不合理がまかり通る職場を変えようと、数人の社員が、誰でも1人から加入できる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、一方的な降格を強行しないこと、未払い残業代の支払い、育児休暇明けの復職などブラックな労務管理を改めるよう、交渉を申し入れたところ、会社は、組合に加入したマネージャーの降格を強行。2017年11月以降は、残業代を支払うこと

を約束したものの、過去の残業代の不払い分について、支払いを拒否。2018年2月に組合員3人が原告となり、未払い賃金約744万円を請求し、東京地方裁判所提訴するに至りました。アスモフードサービスは、争う余地のない過去の残業代不払い問題について、「事業所間の移動時間はいったん退勤したから労働時間ではない」という意味不明の主張をし、解決を引き延ばしています。さらに、2018年5月に育休明けで復職した社員を、自宅から1時間半の事業所に配置し、退職に追い込むというマタハラを繰り返し、退職に追い込みました。

違法行為が横行するような労務管理をされていては、従業員のモラルも守れません。大事なご家族が入居する介護施設で提供される食事の安心、安全も守れません。ベストライフなどの介護事業所で給食サービスを提供するアスモフードサービスが法律を守り、コンプライアンスを尊重して事業活動を行うようご指導、ご協力をお願いいたします。


【ご意見・抗議先】
株式会社アスモフードサービス/株式会社アスモフードサービス首都圏
代表取締役 長井尊
TEL03−3349−8551  FAX03−3349−1074

【労働相談】
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151−0053 東京都渋谷区代々木4−29−4西新宿ミノシマビル2F
TEL 03−6276−1024  FAX 03−5371−5172
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/   http://www.precariat-union.or.jp/

2018-06-24

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』(2018年06月24日号)を発行しました

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 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第84号 <2018.06.24発行>

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─□ 目次 □───────────────────────────
 1.【動画公開】イオンディライトセキュリティ(株)に対し、警備員
   4人が未払い賃金約1491万円を請求提訴し、記者会見
                         【メディア裁判

 2.外国旅行者向け観光バス運行を行う愛の旅株式会社(上原昌仁代表
  取締役)は残業代を払え!違法行為に関する公益通報意趣返し
  やめろ!                 【ブラック企業裁判


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