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プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

2018-11-01

【解決手記】在宅勤務での不利益変更などで交渉し1回の団交で解決。道は開ける

解決報告
道は開ける

・在宅勤務でも声を上げよう
はじめまして、プレカリアートユニオンの組合員になりましたSと申します。
この度勤務している企業から、採用時契約内容の著しい改悪年棒制における賞与(給与と同じ基準で成果に対しての報酬ではない)の未払い、残業代未払い、会社社長からのパワハラと退職勧奨を受けたことから組合に入らせていただき、団体交渉を行った次第です。
今後在宅勤務の方も増えるかと思いますが、その制度を逆に悪用する企業も増える可能性は大いにあります。在宅勤務でも会社からの嫌がらせや残業未払いなどに対してきちんと声を上げる必要性ときちんと納得のいく解決ができたことをご報告させていただきたいと思います。

入社直後は問題なく
経緯としましては、今年3月に家庭の事情から、在宅での正社員勤務で募集をしていた、東京から500kmほど離れた某県にある企業に転職しました。100年近い歴史があり、地元企業として50人弱の正社員雇用し、事務所自体は地方のみにある会社です。販路の拡大から、東京で在宅勤務と直行直帰の勤務形態で募集しており、家族のことがある私は、その中でも新規事業開発を前職でやっていたことから、営業と新規事業の立案で新しい部署の立ち上げという立場で入社しました。3ヶ月目までは試用期間ということでしたが、社内での人間関係も良く、つつがなく業務を行っておりました。

・騙し討ちの不利益変更
しかし3ヶ月目が終わり研修期間から本採用へ移行するというときに、会社から本採用にあたって内定時との契約内容と変わらないからサインしてほしいと、新しい契約書を渡されました。
内容を見ると、勤務条件や給与内容の変更、賞与条件の欄の消失など大きく変わっており、何も言わなければそのまま改悪した条件で仕事をさせようとした会社へ、サインは条件の改悪になるためできない旨をやんわりと伝えました。

・断ると嫌がらせが始まる
そこから急に上司にもあたる社長や急に上司になった直属から嫌がらせを受けるようになりました。賞与月には、反抗的で会社の和を乱すといういいがかりをつけられ、賞与は保留にすると言われ、急に退職勧奨と自宅待機を命じられました。

・PUに加入、解決
これを機に企業のある県のユニオンに相談や、労働基準監督署へ残業、賞与の未払いの通報、退職勧奨時には先方も弁護士を同席させていたことから、こちらも弁護士を同席して交渉をしました。しかし各位本気で動いてもらっていないのを私は感じて、情報を取得する中で、発信力があり、そしてきちんと活動していると印象を受けたプレカリアートユニオンに相談、組合員として参加、すぐ団体交渉を行わせていただきました。
1回の団体交渉で、清水委員長と中野書記長、私の3人での交渉でしたが、お二人の交渉力からも納得のいく解決をすることができました。
今会社からの嫌がらせなどで困っている方がこちらの文章を多く見ているかと思いますが、必ず正義は勝ちます。自分と自分の将来、ユニオンを信じて追求していけば、道が開けるということをお伝えできたら幸いです。
S(組合員)

労働相談は
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.ip/kumonoami/
http://www.precariat-union.or.jp/

2018-10-30

プレカリアートユニオン2018年10月の解決報告

2018年10月の解決報告

解雇問題について交渉していた東京都内の自動車販売会社と東京都労働委員会(不当労働行為救済申立)で和解!

ハラスメント問題、未払い残業代問題などについて交渉していた静岡県内に事業所のある運送会社と和解!

社内の暴力行為、ハラスメント問題について交渉していた群馬県内に工場がある製造販売会社でハラスメント対策実現!

労働相談は
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2018-10-29

【解決手記】プレカリアートユニオンに加入、「望まない退職」と闘って現実を変えられた

「まさか我が身に現実として起こり得るとは」
私が「2日後に解雇」という急激な現実を突きつけられてから全ては始まりました。
今まで会社のなかで、理不尽な扱いを受けている従業員、歯を食いしばりながら退職していった従業員などを数多く見てきましたが、まさに「明日は我が身」、自分自身に降りかかってきたのです。

私が勤めていた会社は一応、某メーカーの看板を背負っていましたので、社会的認知度はある会社でした。そのような会社は建前や体裁上、外ヅラは良く見せたがるので、今社会でいろいろと白羽の矢が立つ「残業代の未払い」や「違法労働時間」の部分では、私自身は不満を感じたことはありませんでした。しかし「ブラック企業」とは必ずしも前述の二つのみに該当するわけではないと私は思います。「蓋を開ければ中は腐っている」ことの方がどちらかというとどこの会社にも蔓延しているような気がしますし、それが理由で「望まない退職」を選択させられてしまっている現実も労働者には数多くあると思います。私はその理不尽な事実を打開するため、会社に言われるがままの退職は選ばすプレカリアートユニオンに加入し不当解雇と闘う決意をしました。

結果、会社側は解雇は撤回し、今回の一件に対し遺憾の意を表し解決金を支払う、という結果を得ることができました。私自身もこの会社にしがみついているよりは新しい世界に行くことに合意しましたが、プレカリアートユニオンに加入し「望まない退職」と闘うことで、去り方がここまで変わる、いや「変えられる」ことを、一人でも多くの労働者に知っていただきたいと思うようになりました。

最後に、言うまでもなく組合やユニオンは他に数多く存在しますが、私は加入した組合がプレカリアートユニオンだったからこその結果、とも思っています。今回の一件が解決するまでに要した期間は2ヶ月弱、と思っていたより早い早期解決も実現していただきました。いろいろと知識を下さり、お力添えをしていただいた前田さん、小田川さん、そして清水委員長、この場を借りて再度、お礼申し上げます。
S・T(組合員)

【労働相談】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
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2018-10-25

解雇問題について交渉していた東京都内の自動車販売会社と東京都労働委員会(不当労働行為救済申立)で和解!

解雇問題について交渉していた東京都内の自動車販売会社と、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。会社が、組合員の十分納得できる解決金を支払うことを合意した上で、解雇を撤回し、会社都合の合意退職をしたことが確認されました。
早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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ハラスメント問題、未払い残業代問題などについて交渉していた静岡県内に事業所のある運送会社と和解!

ハラスメント問題、未払い残業代問題などについて交渉していた静岡県内に事業所のある運送会社と和解のはこびとなりました。
会社は、ハラスメント相談窓口の周知徹底と再発防止を約束し、組合員が納得できる解決金の支払いで合意しました。
早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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社内の暴力行為、ハラスメント問題について交渉していた群馬県内に工場がある製造販売会社でハラスメント対策実現!

群馬県内に工場がある製造販売会社と、社内の暴力行為、ハラスメント問題について交渉していた件で、組合の申し入れにより社内調査が行われ、加害者に対し適切な対応がされることになり、再発防止策が講じられることになりました。さらに、ハラスメント防止のための研修実施、相談窓口の周知も約束され、被害者も元気に働き続けられることになりました。

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2018-09-29

プレカリアートユニオン2018年9月の解決報告

2018年9月の解決報告

解雇問題について交渉中だった東京都内の資金調達会社と和解!
未払い賃金問題などについて交渉中だった徳島県内に本社のある健康茶の販売会社と和解!
解雇問題について交渉中だった神奈川県内のウェブメディア運営などを行う会社と和解!
雇い止め問題について交渉中だった東京都内の電車の車両整備・製造を行う会社と和解!
未払い賃金問題、解雇問題について交渉中だった東京都内のフォトジャーナリズム誌を発行・販売する出版社と和解!
組合員2人の未払い賃金問題などについて交渉中だった東京都内の運送会社と和解!
組合員3人の未払い賃金問題などについて交渉中だった東京都内の運送会社と和解!
ドライバーの未払い賃金問題などについて交渉中だった東京都内の紙の販売会社と和解!
未払い賃金問題、交通事故の賠償金の負担を強いられた問題などについて交渉中だった東京都内の運送会社と和解!
未払い賃金問題、労働者へ経費請求をされた問題などについて交渉していた都内バス会社と仮処分の場で和解!


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解雇問題について交渉中だった東京都内の資金調達会社と和解成立!

解雇問題について交渉中だった東京都内の資金調達会社と和解が成立しました。
早期解決のためご尽力くださった関係者に感謝します。

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未払い賃金問題などについて交渉中だった徳島県内に本社のある健康茶の販売会社と和解成立!

未払い賃金問題などについて交渉中だった徳島県内に本社のある健康茶の販売会社と和解が成立しました。
会社は、これを機に労働関連法規を遵守することを約束しました。
早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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解雇問題について交渉中だった神奈川県内のウェブメディア運営などを行う会社と和解成立!

解雇問題について交渉中だった神奈川県内のウェブメディア運営などを行う会社と和解が成立しました。
早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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雇い止め問題について交渉中だった東京都内の電車の車両整備・製造を行う会社と和解成立!

雇い止め問題について交渉中だった東京都内の電車の車両整備・製造を行う会社と和解が成立しました。
解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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未払い賃金問題、解雇問題について交渉中だった東京都内のフォトジャーナリズム誌を発行・販売する出版社と和解成立!

未払い賃金問題、解雇問題について交渉中だった東京都内のフォトジャーナリズム誌を発行・販売する出版社と、当該組合員が納得できる水準で和解が成立しました。
会社は、ハラスメント防止策を真摯に講じること、労働関連法規を遵守し、長時間労働を是正することも約束しました。
早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。

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