management →マネージメント
指摘の力は、人間関係や自己成長、リーダーシップにおいて驚くほど重要な要素です。しかし、指摘を行うことは簡単なことではありません。相手の感情や関係性に気を配りながら、具体的かつ建設的なフィードバックを提供する必要があります。 この記事では、指摘の仕方について、実際のケースや成功事例を通じて詳しく解説していきます。あなたが人間関係を向上させたい、自己成長を促進したい、リーダーシップスキルを高めたいと思っているなら、この記事は必読です。 あなたは、日常生活や仕事での指摘の方法や効果的なフィードバックの伝え方を学びます。また、聴く力や非言語コミュニケーションの活用法、自己肯定感の向上についても具体的な…
木曜日、 毎週木曜日は在宅勤務の日、そしていつもの通り、在宅勤務の日は集中できるがためについつい仕事をしてしまう。今日も集中はしていたのだけれど、実はまだ仕事が終わっていない。ということで、今日はちょっと短めの日記。 最近、今所属する部門の組織変更があり、それと同時に上司が変わった。まあこれは、会社あるあるだと思うけど、上司が変わると仕事のやり方が変わるし、降ってくる量が変わる。今の上司はとてもいい人だし、どちらかというと丁寧で静かな人だ。 ただ、ものすごい仕事に熱心なことが裏目に出て、結構な難しい要求を部下に求めてくる。例えば今週の月曜日（というか火曜日と言うべきか）。メールで、今週の木曜ま…
マネジメント研修の重要性とビジネス上の価値 マネジメント研修は組織にとって重要な要素であり、ビジネス上の価値を提供します。従業員のマネジメントスキルを向上させることで、効率的な業務遂行やチームのパフォーマンス向上につながります。さらに、優れたマネジャーの育成は組織の将来における持続的な成功にも繋がるでしょう。 法人研修におけるマネジメント研修の役割とメリット 法人研修におけるマネジメント研修は、組織のリーダーシップ力や意思決定能力の向上に寄与します。マネジメントスキルを磨くことで、従業員のモチベーション向上やチームのコラボレーション強化が期待できます。さらに、マネジメント研修は組織の競争力を高…
モチベーション研修の重要性とビジネス上の価値 モチベーション研修は、従業員のモチベーション向上と組織の成果向上に直結する重要な要素です。従業員の意欲やエネルギーを高めることで、生産性やチームワークが向上し、組織の目標達成につながります。さらに、モチベーション研修は従業員の満足度や働きやすさにも影響を与え、人材の確保や定着にも貢献します。 法人研修におけるモチベーション研修の役割とメリット 法人研修においてモチベーション研修を導入することで、従業員のモチベーションを向上させることができます。モチベーション研修は、従業員の意識や行動を変革し、より良い結果を生み出すための手法やツールを提供します。具…
チームビルディング研修の選び方を知りたい人事の皆さん必見！ チームビルディング研修は、組織内のチームの協力性と効果的なコミュニケーションを促進するために重要な役割を果たします。ビジネス上の価値も高く、チームの生産性や創造性を向上させることができます。 法人研修におけるチームビルディング研修は、チームメンバーの連携や信頼関係を築くための手段として効果的です。チームワークの向上や問題解決能力の強化、コミュニケーションスキルの向上など、多くのメリットがあります。 チームビルディング研修の選び方 研修目標とニーズの明確化 まず、チームビルディング研修の目標や必要なニーズを明確にしましょう。チームにとっ…
オープンセミナーの重要性とビジネス上の価値 オープンセミナーは、法人研修の中で重要な役割を果たしています。セミナー形式の研修は、参加者に新たな知識やスキルを提供するだけでなく、業界トレンドや最新の情報を共有する貴重な機会でもあります。オープンセミナーは、従業員の成長や能力向上に寄与するだけでなく、組織の競争力を高めることも期待できます。企業は、オープンセミナーを通じて従業員のモチベーション向上や組織文化の醸成、顧客との関係構築など、様々なビジネス上の目標を達成することができます。 法人研修におけるオープンセミナーの役割とメリット 法人研修におけるオープンセミナーは、従業員の能力開発や組織の成長…
ワークショップ研修の重要性とビジネス上の価値 ワークショップ研修は、組織にとって非常に重要な役割を果たします。参加者は実践的な学習体験を通じて能力を向上させ、実際の業務に活かすことができます。さらに、ワークショップ研修はチームビルディングやコラボレーションの促進にも効果的です。ビジネス上の価値としては、生産性の向上や問題解決能力の向上につながることが挙げられます。 組織における効果的なワークショップ研修の役割 組織において効果的なワークショップ研修を実施することは、従業員のスキル向上や組織全体のパフォーマンス向上につながります。ワークショップ研修は、新たな知識やスキルを習得するだけでなく、参加…
「時間がない」症候群に悩んでいませんか？忙しいビジネスパーソンにとって、日々のスケジュールが詰まっていることや余裕のないデッドラインは珍しいことではありません。しかし、この状況があなたのストレスを増やし、健康やプライベートな時間を犠牲にしてしまっているのであれば、改善の必要があります。 この記事では、「時間がない」症候群について徹底的に解説し、効果的な対策をご紹介します。まずは症候群の特徴やビジネスパーソンの典型的なプロフィールについて探ってみましょう。さらに、ストレスの増加や仕事とプライベートのバランスの乱れがもたらす影響や課題についても詳しく解説します。 そして、具体的な解決策として効率的…
シミュレーション研修の重要性 シミュレーション研修の役割とビジネス上の価値 シミュレーション研修は、実践的な状況を再現することで参加者に対話や意思決定のスキルを身につけさせるトレーニング方法です。ビジネス上では、シミュレーション研修はリーダーシップ能力や問題解決力、チームワークを向上させるために非常に重要な役割を果たします。参加者は現実のビジネス環境に近い状況に取り組むことで、実践的なスキルを養い、現場での応用力を高めることができます。シミュレーション研修は、ビジネス上での成功に不可欠なコミュニケーションや意思決定のスキルを効果的に育成する手段となります。 組織における効果的なシミュレーション…
仕事の依頼が大の苦手だ。僕が処理できる仕事は僕がやらないと、それは他者の労力のフリーライドに思えて、とても気が引けてしまうからだ。 しかし、僕ができることを一人でやり通すことは、ポケモンでエースポケモンに経験値を独占させるようなものであり、つまり危険だと、こないだ記事にしたばかりである。 組織として成長を生めないと、停滞や崩壊に繋がる。依頼という形で敵と戦わせ、メンバーに経験値を与えるような施策は絶対に必要なのだ。 ―そんな僕の他者への依頼を阻害する要因は何か。実を言うと最近まで、その輪郭がはっきりとは見えていなかった。 しかしここ最近、その心当たりが急速に掴めている。それは「罪悪感」だ。とい…
エンジニアリングマネージャーのしごと ―チームが必要とするマネージャーになる方法作者:James StanierオライリージャパンAmazon エンジニアリングマネージャー（以降EM）が必要とする実践的な内容が多く記載されています。ネットの情報は断片的なので体系的に説明されている本書はこれからEMを始める方には特におすすめです。自組織のEM陣と一緒に輪読会を実施しましたが、多くのところで共感していました。なので本当に必要な内容が詰まっているのは確かだと思います。また、今までの経験や直近の課題感なども踏まえ色々と気づきを得ているようでした。 私は特にEMになるつもりも予定もなかったです。主に以下…
出会いと思い出 愛することは理解すること 理解することは愛すること 認める心 信じる心 支える心 育てよう 健全育成 愛のスコール ようこそ安心愛へ 安寧愛より 愉快愛と共に 貫く愛心愛 愛好愛を込めて 寄り添う愛嬌愛 ときめく恋愛愛 励まし合う愛 崇高な童心愛 愛の塊 夢体系 水産学磨きをする＝美術磨きをする＝化学磨きをする＝児童学磨きをする 経済学磨きをする＝音楽磨きをする＝国際関係学磨きをする＝幼稚園課程磨きをする 社会学磨きをする＝歴史学磨きをする＝総合科学磨きをする＝小学校課程磨きをする 業界体系 ニッスイ＝日本大学＝三菱ケミカル＝こどもの森 未定＝日本大学＝三菱商事＝こどもの森 日…
FP2級合格証書 【2023年5月28日】本日は2023年5月実施FP2級試験です。合格目指し、最後までがんばってください！ FP2級試験は巷で言われているほど簡単な資格試験ではありません。 特にFP3級をさして苦労せず合格した受験生がその感覚のまま受験すると痛い目を見ます。 なぜならFP2級の難易度はFP3級とは段違いだからです。それはFP2級合格率が示す通り。決してなめてかかってはいけません。 この記事ではFP2級合格を目指す方に向けて FP2級試験の次回試験日と日程、試験概要、直前勉強法等などFP2級試験全般の情報 一般社団法人金融財政事情研究会（きんざい）及び日本ファイナンシャル・プラ…
www.docswell.com 客先の新卒研修を２日任されたので、うち１日を使って、プロジェクトマネジメントについて座学とワークショップをしたので、そのログを書いておく。 資料はこんなかんじ。 おそらくScrumどころかマネジメントすら縁遠い新卒になんでそんな話をするかっていうと、チーム内の情報共有の大事さとか要件定義からタスクへの分解の必要性などなど、自分がマネジメントをする立場になくとも、こういう話を知っていて且つ気にしながら仕事をしてくれる部下ってありがたいんだよー。だから重宝される人になろう。ゆくゆくはバイネームで仕事を任される人になろうという文脈です。お客さんは建設コンサルタントな…
↓↓↓ポイントサイトなら、ここから始めよう↓↓↓ ■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★ 日々の生活にハッピーをプラス！《ハピタス》 ■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★■★ 現代のテクノロジーの進化とともに、私たちの生活もスマートに変化しています。その中で、ポイントサイトは賢者のお財布術として注目を集めています。この記事では、時代に即した視点からポイントサイトの利点を探り、効果的なポイント活用術をご紹介します。あなたもスマートなお財布術を身につけて、ポイントサイトを駆使してお得な生活を送りましょう！ ポイントサイトの未来性と利点: ポイントサイトは、デジタル…
毎日忙しくて、余裕をもって仕事ができないとか、悩んでいる時間が多くてなかなか仕事が前に進まないといった悩みはありませんか？ 昔よりも商品やサービスがコモディティ化して、他社との差別化が難しくなるなか、そんな中でも新たな価値を創出するハイパフォーマーが求められています。 実は、仕事のパフォーマンスを上げるには仕事の種類を理解して取り組むことがとても重要です。 この記事では、ハイパフォーマーになるための仕事への取り組み方のコツを紹介します。 この記事を読めば、仕事に振り回される働き方から、仕事を自身でコントロールして有意義なビジネスライフを送ることができます。 仕事のスピードで差別化してハイパフォ…
あなたの人生において、自己実現や幸福感を追求することは大切なことです。効果的な学習方法やビジネススキルの磨き方を知ることで、キャリアの発展や自己成長につなげることができます。さらに、自己実現と幸福な人生の築き方についても探求しました。自己理解やポジティブマインドセット、ストレス管理などの要素を活用することで、充実した人生を実現することができるでしょう。 この記事では、大人の学びから始まる人生の豊かさについて詳しく探ってきました。大人の学びには特徴や重要性があり、それを克服するための具体的な方法も紹介しました。さらに、ビジネスや専門職におけるスキルアップのヒントや自己成長のためのステップも解説し…
5/28 (日)19:00 - 21:00 髙崎順子 山崎悠里 働き方、休み方、生き方を考える本をどう作るか（『休暇のマネジメント 28連休を実現するための仕組みと働き方』（KADOKAWA）出版記念イベント）Readin' Writin BOOK STORE https://readinwritin230528.peatix.com/ 休暇のマネジメント 28連休を実現するための仕組みと働き方 作者:高崎 順子 KADOKAWA Amazon
目次： 1. 新入社員の職場デビュー 2. コミュニケーションの重要性 3. 上司や先輩との関係構築 4. チームでの協力と貢献 5. 自己成長とスキルアップの意識 6. ミスや失敗への対処法 7. ポジティブなマインドセットの保持 8. 職場環境への順応と柔軟性 9. ワークライフバランスの取り組み 10. まとめ --- 1. 新入社員の職場デビュー 新入社員として職場に入る際には、最初の印象が重要です。ビジネスマナーやルールを学び、職場の文化に順応することが大切です。また、自己紹介や積極的なコミュニケーションを通じて他のメンバーとのつながりを築きましょう。 2. コミュニケーションの重要…
道の駅にて6時半起床。 小倉まで走り銭湯で朝風呂。 昼飯には数年ぶりの想夫恋の焼そば。紫蘇トッピングが素晴らしかった。 福岡に着いて梶浦さんのお店でお願いしていたキャスケットを購入。バリ嬉しい。 夜は駐車場に車を入れて親不孝通りを満喫した。 ガラの悪い馬鹿が沢山いて安心する。 五月蝿いけど。 梶浦さん、圭一さん、カワイの親父さんと話せて嬉しかった。今津くんの萬屋で松本さん？だったか、ツアーミュージシャンとお会いした。年間300本ぐらいやってあるらしい。マネジメント力半端ない。俺は100本ぐらいが限界かな。 とにかく死ぬまでは良くなり続けるしかない。 ほんの少しでも。
choconta.hatenablog.com
toianna.hatenablog.com
note.com
speakerdeck.com
simplearchitect.hatenablog.com
ponponpainnow.blog.fc2.com
fujii-yuji.net
blog.tinect.jp
dev.classmethod.jp
