組織開発

株式会社Legaseedの第12期の決算公告が、令和6年12月26日付の官報に掲載されましたので、その概要と事業の状況をピックアップします。 20240930_12_Legaseed決算 第12期 決算のポイント（単位：百万円）資産合計: 1,861百万円 (約18.6億円)負債合計: 1,484百万円 (約14.8億円)純資産合計: 377百万円 (約3.8億円)当期純利益: 54百万円 (約0.5億円) 今回の決算では、当期純利益として54百万円（約0.5億円）が計上されました。資産合計は約18.6億円、純資産合計は約3.8億円です。利益剰余金は依然としてマイナス（▲81百万円）ですが、当…

ようやくメンテが来てスタミナ無限Upモードが終わったのでブログに戻ってきましたが、あまりネタが思いつかない。何書こう。 と思っていましたが、今読みかけ、もとい聴きかけの本がなかなか学びが大きいのでこちらで語ってみます。

コパイロツトでは、プロジェクトマネージャーやプロジェクトチームに対してプロジェクトマネジメントのやり方をアドバイスしたりコーチングしたりするとともに、クライアントの中でプロジェクトマネジメントを育んでいくための組織レベルの支援（Project Enablement：PE）を行っています。 PEを通じて、個人やチームがより効率的かつ自律的にプロジェクトを推進して、変化に対応できるようになり、さらには、組織そのものが変わるような支援になることを目指しています。 この記事では、PE事業をリードする米山と越川で語り合ったPEに対する思いをご紹介したいと思います。 PEのリードになって、どうですか？ 自…

unsuitable.hatenablog.jpこちらのブログを愛読しておりまして。 いや愛読と言えるほどつぶさには読めていないんですが。 更新ペースに追いつけてなくて。unsuitable.hatenablog.jp特にこのエントリとか好きです。で、まあリスペクトというかインスパイアされてというか、似たようなことをやってみた話でございます。

「組織開発の季節が盛り上がってきた」なんという表現。脳をぶん殴られた気持ちになりました。先ず隗より始めよ。キャリコンの勉強ばかりやってる場合じゃない。 https://t.co/7EhbpNyrV3— なかつ (@h_nktz) 2025年4月28日 まあXでポストしたとおりなんだけど。*1脳をガツンとぶん殴られた感じがした。 「組織開発」に「季節」という概念があるのか！ …いやまああって当然か、自分がいる位置から見えていないだけか。自分がもっと先に進もうとしないと、何も始まらない。今、幸い、考える時間がある。 少しだけ、組織開発と向き合って、棚卸しから始めてみることにします。 *1:なおそう…

(0) 定義： 主体とは何か 定義：主体とは「ものごとに変化を生み出す力の源泉」である 「主体性がある」とは、ものごとに変化を与える性質があるということである。 「主体的である」とは、ものごとに変化を与えようとする振る舞いをしているということである。 主体というのはエネルギーの流れでありエネルギーの固まりである。 主体はいろんなものに宿る。 例） サービス主体： (1) サービス人格に支配的影響を与える力の源泉(主体) (2) サービスを擬人化した主体 プロダクト主体： (1) プロダクト人格に支配的影響を与える力の源泉(主体) (2) プロダクトを擬人化した主体 組織主体： (1) 組織人格…

社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり 作者:中村 英泰 アスコム Amazon 「あ～、また今日か…」 毎朝、憂鬱な気持ちで会社に向かっているあなた。 「なんでこんな仕事をしなきゃいけないんだろう？」 「上司の言ってること、よくわからないし…」 「もっと自分のやりたいことをしたいのに…」 こんな風に思っていませんか？ 実は、あなたが感じているモヤモヤ、もしかしたらあなたのせいじゃなくって、職場に問題があるのかもしれません。 そんなモヤモヤをスッキリさせてくれる一冊の本があるんです。 それが、中村英泰さんの「社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり」です。