資質

福田復彦 この章では連続に主題に沿って、海外駐在員や赴任者の選任から現地の勤務、本社の支援体制などお役に立てるような事柄を筆者の長年の知識や経験に基づいて述べます。 13) 6A グローバルパーソンの駐在員に必要な資質 筆者が20年間にわたる駐在員経験また、他者の駐在員（現地子会社などへの出向者も含む）などの性格や動向観察、さらに赴任者選択のお手伝いなどを通して考えた駐在員の適正について述べてみます。なお業務成績は各社で異なるのでここでは省略します。 期待される資質：Integrity（道徳的に信頼できること）とバランス感覚、他文化適応力、行動力、楽観性、協調性、教養、自制心、倫理性、コミュニ…

Ａ. 頭がよい人よりも、頭がつよい人が、世の中で通用すると思います。 つまり、自分自身で経験してつかみとったもののないような人から、人を動かすような力は出てこないのです。

緊張を与える事につい偏りがちになるのは、トレーニングでもその瞬間だけの錯覚も影響しているでしょう。 緩む事で緊張する事以上のエネルギーを生む鍛錬、訓練があります。 緩む事は堕落する事ではありません。 元来の才能や資質を引き出し高める。 緩む事で適度な緊張が活きてきます。 過酷な鍛錬を知ると緩む事のエネルギーがバランスを整えてくれるでしょう。 しかし、それは実践の中でそれぞれ皆さんに調和したスタイルを否定しない事も重要です。

濃いめの話⑤について。 『学び合い』実践は、なかなか今は異端である、という話。 学校観として、教員や社会、そして保護者の方々は 「子どもたちにこういう力をつけさせたい、こういう大人になってほしい」という願いがある。 それは、社会において、各省庁や企業が考える「こういう人材が欲しい」という考えから来ている。 要は、社会が望む人材になるために、そこに至るまでに必要なものを学校で身につける、という考え方。 現在の学習指導要領も、「〇〇な資質能力を身につける」といった言い方である。 逆に、『学び合い』の考え方は。 それらは、すでに「子ども集団」は持ち得ている、と考える。 その上で、力を身につける、とい…

よくビジネス系の雑誌で、「リーダーやマネージャーに求められる能力」みたいな記事がある。自己啓発系の本でもありそうだ。 私はあまりその手の記事や本に関心がないのだが、せっかくなのでChatGPTに「リーダーに求められる資質」を5つ挙げろと聞いたみた。 1．ビジョンと戦略策定能力 2．コミュニケーションスキル 3．チームビルディング 4．問題解決能力 5．責任感 なるほど。 やはり、リーダーには計画を立て、チームを鼓舞し、最後までやり遂げる能力が必要なんだな。 そして納得した。 大阪万博 所得税減税 東京オリンピック どんなに批判を浴びても、リーダーはこういう資質を持ってるから中止できないんだな。…

エンジニアの中にはPMOで働くことを考えている人も多くおられます。PMOとはProject Management Officeの略称ですが、プロジェクトを成功に導くための縁の下の力持ち的な存在です。単に一人のエンジニアとして割り当てられた仕事をこなすことと、PMOとして働くことにはどんな違いがあるでしょうか。 PMOはPM（Project Manager）をサポートするための組織です。そのため、プロジェクト全体の進捗状況を見極めたり、プロジェクトの計画を作成したり修正したりすることが求められます。加えてプロジェクトに関わる人材の支援も行います。PMOで活躍するためにはエンジニアとしてのスキルだ…

日章旗 夢を見た。暗殺無念の彼、とは違う彼。 この国は、どうなるのだろう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 夢幻か、夢現。わたしが性格と、資質。それで、毎度。フロイドや、ユングを思ってからに。使えるんでないか。使ってみよう。 故人でも無く。ご存命であられる御方。 あからさまは、はしたなく。夢の中、と断って、回想しましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最初が、記憶にあるは。先が、大戦。末期が、沖縄。「ひめゆりの塔」に、公務として、慰霊が参拝され。その時、物陰が犯…