辞める

通算 72 勝のアニカソレンスタム選手 Question 個人的感想です。 毎年の様に若いスターが誕生し、大活する女子 プロが短命で一年で過去の人に思えます。 この短命理論、どうお考えでしょうか？ 肉体改造失敗・スイング改造失敗・練習のやり 過ぎ・周りのチヤホヤで勘違い・スポンサー、 ファン対応等で環境変化や練習時間が減少等？ Answer ある試合のスポンサーが 10 年ほどその会社主 催の女子プロ大会で優勝した選手が全員消えた と言っていました。 アメリカで賞金女王になった岡本綾子選手は解 説でその事に関してコメントしていました。 プロは優勝するとスイングを改造しようとして 失敗すると言う…

医局に所属して働いている医師の中には、医局を辞めたいと考えるようになる医師も少なくありません。 今回はなぜ医局を辞めたいのか？円満に医局を辞めるためには何をすべきか？などについて、円満退局した医師である僕が、まとめた記事を書いてみたいと思います。 この記事を上から順に読み進めれば、あなたも円満に退局ができるでしょう！

現在休職2か月目に入りました。休職の直接的な原因になっていた人達との関りや負荷の高い業務から離れ、ある程度心も落ち着くようになり、夜も眠れるようになった今、復職するかどうかの判断のために、仕事への思いを整理をしてみました。 辞める理由 ▶仕事内容 ▶業務量 ▶文化 辞めない理由 ▶条件 まとめ 辞める理由まとめ 辞めない理由まとめ 辞める理由 辞める理由について挙げていき、それら問題の事項を以下の通り分類しました。 5(チーム固有)--4(会社固有)--3(業界固有)--2(正社員固有)--1(社会一般) ▶仕事内容 ・委託業者との間の交渉が難しく、自身にとっては心理的な負荷が高い。→ 3・委…

あらいくまたんです。 《＾=・(⊥)・=＾》 ずっと続きをかけていなかったこのシリーズ。 夏休み前にさかのぼりまーす。 ■やり遂げられないシリーズ■ 夏休み直前のドリル提出、〆切間に合わず延長してもらい、さらにその間に出た宿題をやりきれず、その〆切も延長してもらい。 修了式前日午後も身が入らず、やっと進みはじめたら眠くて力尽きた。。。 翌朝、やっと人並みの集中でパニックにならずになんとか終わらせて、無事に提出。 まるで何事もなかったかのように夏休みに突入したのでした。 良すぎる通知票 そして、もらってきた通知表を見て、絶句。 3段階評価の、真ん中が音楽の1つだけで、他は全て最高評価に○がついて…

こんにちは、とうえのです。 病気で身体が思うようにいかなくなってきたので今の職場を辞めないといけないなーと考えています。 ただ、辞めどきが決めれない。 まだここで働いててもいいのか？ もう少し働いていたいなあ。 仕事や環境にも慣れたのにね。 辞めたくないなあ。 でも身体が限界なんだよね。 という思考のループでもやってます。 まあすごく辞めたくなる時もありますが、辞めることで今まで築き上げてきた人間関係やら仕事上のスキルやらがゼロになってしまう虚無感も感じています。 頑張ってきたんですよ自分ものすごく。 貢献してきましたよ色々もろもろと。 いい思い出も悪い思い出もありますが、始まりがあれば終わり…

今年の4月にもニュースになりましたが 新卒者の離職率が高いそうです。2週間程度で出勤しなくなり、 そのままフェードアウトする方が多い。せっかく希望の会社に入っても 希望の部署に配属されなかったり、自身が思い描いていた社会生活と 大きなギャップがあったり、上司から怒られらたり、 仕事についていけなかったり、そんな壁にぶち当たって 挫折する若い人が多いそうです。 ある考察では学校や家庭の中で 怒られることが少なくなったと考えられていました。確かにゆとり教育や体罰の問題、 モンスターペアレントなど子供が大人から守られる環境が 自分の学生時代を振り返ると増えた気がします。 特に不登校なんて 最大の防御…

こんにちは、とうえのです。 会社の人が辞めていく…。 その人の人生なのだからしょうがないんです。 ただ、職場の重要なポストについていたり、かなり動いてくれる人だったり、人当たりがよくて話を聞いてくれる人だったり、頼りになっている人が辞めることになると焦るのはこれもしょうがないこと。 その人がいなくなってからのぽっかり空いてしまう穴を同じように埋められるのか？という問いに、答えはNO。 それもそのはず、同じ能力や資質を持っている人が職場にいれば良いのですが、まずいませんね。 残された人員でなんとかかんとか頑張るしか方法はないんですよ。 いなくなったら困る、辞められたら仕事が大変になってしまう、と…