プレイングマネージャー

www.taishokumshoku.infoマネジメント コロナ禍によって、もっと必要なスキルだと思っています。チームをどう動かすか？ コミュが図りにくい時代だからこそ、 顕著にマネジメント力に、差が生まれてきています。 実務が減少してくると、現場のマネジメントの役割が増えてきます。 経営陣も、どの部署・チームが働いているか見ます。 数字や成績の残せないリーダーが、誰か分かっていきます。マネジメント力がある。無い。の判断をされ、 それなりの評価となっていきます。 成績不振が、ずっと続いてしまうと、 貴方の能力に疑問符がつき、降職や左遷となる事も・・・・上手くチームを回さないと、数字が出せない…

会社員は、所詮、消耗品。 壊れてしまったり、使え無かったら交換されるだけ。 なら生き残るためには？？今日は、部下からみたダメ上司を反面教師にして 自分を振り返ってみましょう。ダメな上司 ５つのタイプ ①決断力が無い ②自分が常に正しい ③時代の変化に対応出来ない ④感情的で周りを振りまわす ⑤そもそも仕事が出来ないこんなタイプに分かれるそうです。⑤は、結構いますよね。 ただ、年を取っているだけの人。 年功序列の弊害なのでしょうね。①の決断力が無い。 こちらも結構居ると思います。 責任をとりたくないために、決断しない人って多いですよね。②自分が常に正しい。 ある程度は、自分の考えが無いと決断も出…

嫌われてしまう上司は、昨日の記事をご覧ください☺ ↓ ↓ ↓ www.taishokumshoku.info今日は、実際に嫌われてしまっている 他部管理者の悲惨な状況をお知らせします。再三にわたり、社員からの申告があり、 既に営業所トップから、指導・是正を求められています。 その方は、もう、58才くらいだと思いますが・・・・。《この管理者への社員からの声》 「話が長いだけで、結論がでない」 「相談すると、怒鳴られる」 「同じ質問を何回もする」 「くどい。」 「話しをしたくない」 数々の声が上がってきます。職場の雰囲気は、お葬式そのもの。 誰も話しをしないので、暗いイメージ。 部下は、「報告・連…

プレイングマネージャーとは？注意すべきことって何？ 今回はそんなお悩みに答えていきます。 ▼本記事の内容 1,後先考えずに仕事を引き受けない 2,強がらずに自分のおかれている状況を示し続ける ▼期日を伸ばす ▼断る 3,困難なときは助けを求める まとめ ▼そのまえにプレイングマネージャーとは その名の通り「プレイヤー」としての役割と、「マネージャーとしての役割の2つを求められるポジションのことを言います。プレイヤー業務も遂行しなければならない中で会社や上司からはマネージャー業務における成果が求められる大変な役割。 ▼本記事の信憑性 僕は5年間営業職のプレイングマネージャーでした。ですが、本記事…

新年は希望を抱く時でもありますよね。 毎年といっていい程、ビジネス記事は、【成功】をキーワードにしてきます。 分かっていても読んでしまう私です。出来る男がしない3つの事！ ①計画性の無い行動をしない。 ②1人で仕事を抱えない。 ③ハラスメントをしない。まぁ、何となく理解出来ます。 ①は、時間にルーズ・お金にルーズ等々。 ビジネスで嫌われるのは、相手がいるのにルーズなところ。これは絶対に嫌われます。 ②は、部下を上手に使えるか？って事。 使える人は、そもそも抱え込まないですが。 ③は、リスクは排除する事。 コミュニケーション不足にならないようにしましょう。記事では、真似てみるのが近道で締めくくら…

コロナ禍で実感した事。 それは、人が不安になると、能率が落ちてしまうという事だ。 特に、自分の仕事が、社会上必要と思えないとモチベーションを維持出来ない。 実際に、対面での営業が自粛され、在宅勤務を命じられた社員の中から、 うつ病を発症してしまった営業部社員も居る。 お金では図れない、仕事のやりがいも、会社員には必要なんだと。非常にマネジメントが大切な時期だと感じている。 部下社員のモチベーションをいかに維持するか？ 結論は 公平で平等な評価をするか これにつきます。確かに、自分の評価も気になるでしょう。 自分の成績をあげ、社内での立場を維持したい方もいらっしゃるでしょう。 しかし、部下はよく…

管理職の負担が増加している。 組織の課題としては、1位になっているそうだ。 マネジメントの経験が無く、管理職になる方がいる。 バブル崩壊後、後輩として入社する人がいないため、 部下社員を育てる経験も少ないまま、管理職に昇格するケースが増えている。 もし、悩んでいる方がいたら読んで欲しい。 ・1人で業務を抱えても仕事は回らない。 ・マネジメントがわからない。 少しはお役にたてると思います☺ www.taishokumshoku.info

今回いつも以上に「何が言いたいん」な内容です。 最近なんとなく元気がない。 仕事でミスが続いて凹み、それとは関係ないところでもなんだかずっと元気がない。 変わらずボイメンのもろもろをチェックしてはいるものの、うっかりオタ垢でツイートしようもんならネガティブなことしか呟かなさそうなので、Twitterの浮上を控えています。 そんな私がおもむろに本棚から引っ張り出してきたのがこちら。 嗣永桃子ラストライブ ありがとう おとももち [Blu-ray] アーティスト:嗣永桃子 発売日: 2017/10/25 メディア: Blu-ray 2017年6月30日に、アイドルを卒業そして芸能界から引退した、も…

所沢市職員であり、数多くの書籍を出版している林誠さんの新著は、係長に求められる役割、スキル、心構えを説く本だ。必要に応じて記録やメモができるようになっており、自分だけのノートとして活用できる仕組みになっている。 本書を読み始めて印象的なことは、「人に関することに気を遣う必要がぐっと増えました」（5）という言葉が「はじめに」で出てくることだ。職場では、個人として仕事ができること、ここに注目が集まりがちであり、もちろんそれも重要なことであるが、同じくらい、いやさらに重要なのが「気づかい」「気配り」である。 著者は、「係長の3原則」として次のことを掲げる（14）。 １ 係長はプレイングマネージャーで…

news.yahoo.co.jpシステムLSIは、工場に投資するのではなく、人とソフトウエアに投資する製品であることに経営者は気が付いていなかった。台湾のTSMCや韓国のサムスンは、製造装置を納入すると即金で価格の8割を支払ってくれ、残りの2割は検収後に払ってくれている。日本も世界のルールでやってほしい。 人とソフトウェアを軽んじるというのは戦前からずっと繰り返してきた日本の悪習。人は育ててきたかもしれないが、才能を「自分より」重用する事に関して軽んじてきた。才能より身分が重要ゆえ社内での派閥争いになる。BtoBは殿様商売であり、BtoCはお客様が神様。技術者、ソフトウェア、その才能が対等以上…

マジックモンスターZは怪しい副業？【徹底検証】 今回は現金製造機「マジックモンスターZ」という副業オファーを徹底的に調査していきます。 毎週安定して利益が得られると謳う一方で「怪しい副業？」とネットで騒がれている副業オファーになりますので、 気になっている方や登録しようか迷ってる方が多くいらっしゃるようですが、焦って登録する必要はありません👍 登録後の流れや法的観点・口コミ評判など詳しく解説していきます👍 マジックモンスターZ 副業内容 マジックモンスターZとは、2021年顧客満足度調査で3年連続No.1の実績を誇るスマホ副業サービスです。マジックモンスターZを自身のスマホに設置することで、最…

年度末振り返り 昨年度の振り返り 社会人5年目振り返り - decadence 仕事面 今の会社に入って3年と数ヶ月。新卒で入った会社は2年10ヶ月程でやめてしまったので、今の会社が最長になった。 取り組み 分配金再投資 EKS基盤 チームリーダー インフラ 気持ち 今年度は、EKSを導入するチームのリーダーをしていたのがメイン。 toB向けにSaaSを提供するにあたり、同じようなSaaS backendを横展開しやすいように、multi clusterなEKSの基盤を構築する必要があり、そのEKS基盤を作る4~6名程のチームリーダーをした。 初めてエンジニアのマネジメントのようなことも行うに…

トレンドワード20選 ミャンマー サッカー キンプリ岩橋 スエズ運河 サッカー日本代表 東京BABYLON 萩原みのり ミャンマーデモ ZIP 野村ホールディングス 関智一 めざましテレビ 角田裕毅 CDTV ライブライブ 高松宮記念 みちょぱ 古賀稔彦 TOKIO 照ノ富士 ミャンマー ミャンマー連邦共和国 ပြည်ထောင်စု သမ္မတ မြန်မာနိုင်ငံတော် 国の標語：なし 国歌： 注2: かつてのccTLDは.bu ミャンマー連邦共和国（ミャンマーれんぽうきょうわこく、ビルマ語: ပြည်ထောင်စု သမ္မတ မြန်မာနိုင်ငံတော်、英語: Repub…

そう思い始めてから何年か経ちますが、書道教室に通いたい。 書道教室には子供の頃通っていたことがあり、当初は左利きの矯正として親に言われて通い始めたのですが、なんだかんだと小学校から高校卒業まで通いました。重ねた年月の分、段数はそこそこ上げましたが、今思い出すとセンスが全くない字を描いていたような気がします。先生に言われたことに耳を傾けずに自分だけの判断で描き続けていた。そのくせ勇気がなくてこじんまりした書体に終始して、何をそんなに恐れていたのだろうと当時の自分に聞いてあげたいくらいです。 そう書くと半分黒歴史のような習い事であったのですが、それでも12年続けたのは、精神を集中できる時間をしっか…

目次 【生きる力】これからの時代に必要なスキルはこれ１つ まとめ 凡庸サラリーマンパパ（２児）こと、凡リーマンのくらんちです。 大企業で決済事業の管理とプレイングマネージャーをやっとります。 さて、自分もそうですが、 今回は30代なら直面する、いや、直面すべき問題ですね！ ・これからの社会ってどうなるんだろう？ ・自分は将来困らずに生きていけるのだろうか？ ・会社と自分の関係に悩んでいる これらにバシっとお答えする内容となっています。 では早速いきましょう！ 【生きる力】これからの時代に必要なスキルはこれ 情報編集力 はい、出し惜しみなし！いきなり答えです！ ズバリ、これからの時代に必要なスキ…

トレンドワード20選 サッカー日本代表 伊藤健太郎 るろうに剣心 FGO サッカー 日本代表サッカー Snowman かしいかえん スピッツ 北朝鮮 ミサイル オーイシマサヨシ ジェンダー サッカー日韓戦 古賀稔彦 聖火リレー スエズ運河 みちょぱ 敦賀気比 フィギュアスケート ハニーレモンソーダ サッカー日本代表 サッカー日本代表（サッカーにほんだいひょう、サッカーにっぽんだいひょう）は、日本サッカー協会によって編成される日本の男子サッカーのナショナルチーム。SAMURAI BLUE（サムライ・ブルー）の愛称で知られる。2018年7月から森保一が監督を務めている。 FIFAワールドカップには…

ホーソン効果を活用すれば、メンバーのモチベーションをアップさせることができます。 人はモチベーションの高さによって、仕事の生産性が変わります。だからこそ、メンバーのモチベーションをいかに高い位置でキープするかがリーダーにとって重要なマネジメント要素です。 これまでに心理学に触れたことがある人は「ホーソン効果」を一度は聞いたとがあるかもしれません。ホーソン効果は、ビジネス書でもよく出てくる心理学の１つです。 今日はホーソン効果の概念とホーソン効果をどのように活用すればモチベーションをアップさせることができるかをご紹介していきます。 ホーソン効果とは？ ホーソン効果でモチベーションをアップさせる …

前回からの続きです。政治家を例にとって、与党でも野党でも幸福にはなれていない。そして、どちらかといえば野党の方がまだ活き活きとしている、という話でした 私にとって、政治家という職業はあまり馴染みがないので、私の知っているようなサラリーマンの世界のケースで考えてみます 例えば、こんなキャリアの人がいらっしゃるとします アルバイト＝＞契約社員＝＞正社員＝＞係長＝＞課長＝＞部長＝＞役員=>社長 （素晴らしい立身出世です。島耕作みたいですね。僕は島耕作を読んだことはありませんが・・・） この、ある特定の人物は、どの時の立場の時が最も幸せだったでしょうか。もちろん、いろいろなご意見があると思うので、一概…

リーダーは、常に謙虚でなければならない。 謙虚なリーダーだけが、協調性のある集団を築き、 その集団を調和のとれた永続する成功に導くことができる。 by稲盛和夫（実業家） // 京セラ、そしてKDDIの創業者であり、日本航空（JAL）を再建されたことでも有名な稲盛和夫さんの名言です。 リーダーは常に謙虚であること。 謙虚な心は感謝の気持ちから生まれ、謙虚な心は他人の意見を聞く姿勢にも表れます。 部下に感謝する心と部下の意見を真摯に聞く姿勢がリーダーにとって大切なことなのではないでしょうか。 リーダーという立場は一人でいるときには成立しません。 集団があって初めてそこにリーダーという立場の人が生ま…