コーポレートガバナンス
例えば、皆さんは、企業において社長とか事業部門のトップが集中した権限を持ち、スピーディーに大鉈を振るい続けることを是としますか？ VUCAといわれる変化の激しい時代においては、その変化を感じ取り、将来を洞察し、それに対応できるよう誰よりも速く変化し続けることが重要です。そうなると、権限が集中し一人の判断でさっさと戦略を変え、組織を変え、経営資源の投下分野を変え、買収や売却を大胆に行い、部下はそれに振り回されながら、指示に従いついていくという姿が想像されますね。 しかし、いかにスーパーマンであっても予測不能な変化や競争環境の中で、正しい判断ができるとは限りません。株主や投資家の批判を恐れて、判断…
スイスの金融大手グループ、クレディ・スイスの財務健全性が市場で注目を集めています。同社は投資銀行部門の一部を売却する等の再編が取りざたされていましたが、それらが決定する前に意図しない注目を集めた形になります。ただ同社の財務は健全なようで、破綻等は想定しなくて良いようです。そのような見通しが広がったこともあり、同社の株価は小幅な下落にとどまりました。クレディ・スイスについては投資銀行部門の一部売却を報じる記事を読んだ際、取締役会で実のある議論が行われていることが紹介されていて、取締役会の実効性に感心した覚えがあります。その時の記事を読み返すと投資銀行部門の縮小をめぐっては取締役の間でも様々な意見…
巨額の株式投資を行うことで知られるコーエーテクモ社襟川会長の運用状況が記事になっていました。記事によると同氏は3月末時点で1029億円の資金を運用しており、コーエーテクモ社の利益の4割相当を株式投資で稼いでいることになるそうです。ゲーム開発が本業である同社で株式投資が行われている意義について疑問視する意見もあろうかと思います(私はこの意見に同感です)が、現在の株主は「利益に貢献しているのなら…」と会長が会社の資金を株式投資に回していることに寛容なのでしょう。寛容になるのもうなずける点が会長の相場観です。記事によると同氏は今年の1月に株式の大半を1日で売却し、その後の株価下落を免れることができた…
今日で正月三が日も終わりだ。勤める会社の仕事始めは5日からなので、今朝も遅めに起床し、のんびりと朝刊に目を通していると、「日本企業のM＆A、過去最多に」という記事が目に留まった。2021年に日本企業が関わったM＆A（合併・買収）の件数は四千件を超え、過去最多とのこと。新型コロナウイルスの感染拡大や、世界的な脱炭素の流れを受け、事業の再編が活発化しているらしい。 ネルソン・マンデラとポケトークで、“最初に就職した会社を飛び出し、ベンチャーや外資を転々とした”と書いたが、その間には、幸か不幸か、買収する側も、買収される側も経験した。 sugo-mane.hatenablog.com とあるベンチャ…
前々回の続きを書こう。「全社戦略（事業部戦略）」の3つ目は「③事業領域の管理・再編」だ。「経営戦略原論」によれば「自社の事業の範囲」を議論することを指す。まずは「多角化」戦略だ。どの事業部であろうが、製品やサービスを増減せずに数十年強化だけ行い、成長し続けていることはないだろう。古くはBCG（ボストンコンサルティンググループ）が定義したBCGマトリックスの4象限のように事業には浮沈が必ずある。商品やサービスにはライフサイクルがあるのだ。だから「金の成る木」で得たキャッシュを可能性のある「負け犬」に投資をしたり、新しい事業を開発したりして、事業の盛衰を判断しマネージしていく「事業ポートフォリオマ…
コーポレートガバナンス報告書（こーぽれーとがばなんすほうこくしょ） コーポレートガバナンス（企業統治）についての会社の取組みや目的などを記載した報告書。株主の権利・平等性の確保、適切な情報開示と透明性の確保、取締役会等の責務など、5つの基本原則から構成される企業統治指針（コーポレートガバナンス・コード）が2015年6月から適用。「順守か説明（コンプライ・オア・エクスプレイン）」を原則とし、それらの指針を順守するか、順守しない場合はその理由について同報告書で説明する必要がある。東京証券取引所は上場企業に「コーポレートガバナンス報告書」の提出を求めている。 --------------------…
社外取締役の役割と企業統治推進 社外取締役とは 社外取締役に求められること 社外取締役を選ぶには 社外取締役の理想 社外取締役に適任な人材 社外取締役の役割と企業統治推進 社外取締役とは 働き方や企業のあり方が大きく変化している現代においてコーポレートガバナンスの観点から企業の事業経営を冷静な目でさまざまな角度から見て監督する必要性がでている。 経営陣から独立した外からの視点は、内部だけではどうしても偏ってしまう意思決定を正したり多くのノウハウやスキルを取り入れられる。 取締役会において社外取締役を1/3以上選任することが求められている。 社外取締役に求められること 多くの企業があると同時に経…
#社説 #オピニオン2023/9/22 2:00 非公開企業になる東芝は企業統治などの面で教訓を残した=ロイター国内投資ファンド、日本産業パートナーズ（JIP）などによる東芝へのTOB（株式公開買い付け）が成立した。1949年から上場している東芝の株式は、年内にも上場廃止となる。物言う株主（アクティビスト）の圧力から解放される東芝の経営陣は、再建に力を尽くしてほしい。 東芝の混乱の始まりは2015年に判明した不正会計だ。16年には米原発子会社で損失が発覚し経営危機に陥った。上場廃止を避けるために増資をしたが、株式を割り当てたアクティビストとは経営の路線に食い違いも見られた。 長期の視点で再建に…
japan.zdnet.com ガートナージャパンは9月14日、IT運用担当者がキャリアパスに不安を抱えているとする調査結果を発表した。過半数の回答者が自身のキャリアパスに何らかの不安や不満を抱えており、その具体的な理由として「新しい技術に触れる機会がない」（62.5％）、「他のIT部門のメンバーと比べて昇給・昇進が遅い」（59.3％）、「重責であるにもかかわらず、待遇が悪い／評価されない」（57.1％）などが挙がった。 はい、IT運用担当者です。 この調査に含まれた不安や不満に対して、コメントを返していきます。 新しい技術に触れる機会が少ない 触れるだけなら自分で機会は作れるだろうに。 昔な…
揚羽 銘柄 揚羽（9330） 市場 グロース 上場日 2023/9/21 公募価格（仮条件） 1,400円（1,340円～1,400円） PER（仮条件PER） 20.2倍（19.3倍～20.2倍） 主幹事証券 岡三 公募売出総額（仮条件時） 7.2億円（6.9億円～7.2億円） 時価総額（仮条件時） 18.9億円（18.0億円～18.9億円） 初値予想レンジ 1,800円～2,000円 需給度合（S～D ） A 注目度（S～C ） B BB参加推奨度（５段階） ★★★ 短期参加妙味度（５段階） ★★★ 中長期保有妙味度（５段階） ★★★ ＜事業内容＞人的資本経営に特化したブランディング支援サ…
＜ドラマ＞＜サカー＞ 10.3% 18.2% 08:00-08:15 NHK 連続テレビ小説・らんまん #123「ムラサキカタバミ」大正12年9月1日 大震災。神木隆之介 浜辺美波 遠藤さくら 濱田龍臣 奥田瑛二 本田望結 森優理斗 14:48-15:45 CX* のだめカンタービレ ＃０５「さよなら巨匠！恋の学園祭オケ対決！！」 上野樹里 玉木宏 瑛太 水川あさみ 竹中直人ほか 17:00-18:00 NHK 大相撲秋場所「11日目」１敗：熱海富士 ２敗： ３敗：貴景勝 高安 剣翔 19:00-19:30 NHK ニュース７▽国連総会で岸田首相は「協調」呼びかけ▼為替めぐる日米の発言に警戒感…
客観的立場、経営監督の要 きょうのことば#きょうのことば #法務・ガバナンス2023/9/19 2:00▼社外取締役 業務執行を担わない、経営陣の親族でないといった条件を満たす取締役。会社法で規定され、2021年の改正で上場会社での設置が義務付けられた。社内から独立した客観的な立場から、株主の利益を守るよう求められる。社長指名や役員報酬の決定をはじめ「取締役会の監督機能の重要な担い手」（経済産業省の実務指針）として、期待される役割は重くなっている。 コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）は、21年の改訂で東証プライム市場の上場企業に取締役会の3分の1以上を社外取締役にするよう求めた。社…
新浪剛史、騙る処の ’反省’に共感できない日本の国民、言いがかりだと感じる日本の国民、嫌がらせだと思う日本の国民は少なくないらしいのだが、2013年元旦の発言を踏まえて読み返すと、あ～、はいはい、という。。。 三人目のヨメが女子アナ（戌ＨＫ）と聞いて笑っちゃった記憶。今のヨメが四人目と聞いてもっと笑っちゃった記憶。どこまで本当かは知らんけど。 2004年2月以降も、CMにジャニーズのタレントを起用していたはずなんだけどね。今の会社でも、前の会社でも。 「日本は侵略戦争をした！」・NHK1月1日放送「2013世界とどう向き合うか」で新浪剛史が何度も発言 （略）新浪NHKで侵略戦争叫ぶ 2013/…
いわゆるジャニーズ事務所問題については興味本位で記事を書くことに気が引ける部分もあったので個人的には静観していました。 しかし、事がさまざまな企業の経営の根幹に関わってきていると感じるようになりましたので、素人ながら個人的な考えを書いてみようと思いました。今回の一連の騒動については、大元であるジャニーズ事務所だけでなく、いわゆるジャニーズタレントを起用するマスメディアやスポンサー企業に対しても人権に対する企業自身の考え方が試されていると考えます。 それは単にジャニーズタレントの起用を止めるという表面的な対応だけではなく、今回の人権問題に対してどう企業として相対するかという企業自身の理念そのもの…
お疲れ様です。 ジャニー喜多川氏による『性加害問題』を受け、大手企業がジャニタレの広告起用を見送る動きが加速していますね。 【各社の対応】 ＜社 名＞ ＜対 応＞ ・日本マクドナルド・・・現行契約の満了後は更新しない ・花王・・・・・・・・・可及的速やかに広告や販促を中止 ・第一三共ヘルスケア・・契約更新を行わない方針 ・伊藤ハム・・・・・・・契約更新を見送る ・アサヒグループ・・・・広告は順次打ち切り契約は更新しない ・サントリー・・・・・・再発防止などの説明があるまで契約しない ・キリン・・・・・・・・企業統治を発揮するまで契約しない ・日産自動車・・・・・・広告で新たに起用しない ・日本…
日経平均日足 TradingVIewで作成 数値に若干の差異があります ◇癸酉 大つち④ ■225･TOPIX･ﾏｻﾞｰｽﾞの動き https://x.com/ZARASOKU/status/1701476625324618102?s=20 ■全体概況(ｻｲﾄは随時更新) □https://www.nikkei.com/markets/kabu/ (日経) ・株価指数先物・オプション大引け 先物反発、コールは買われる https://www.nikkei.com/article/DGXZASS0ISF12_S3A910C2000000/ □https://nikkeiyosoku.com/ (…
はじめに 世界の金融市場は、リーマン・ショックを境にして、それまでとはまったく別のものに変質してしまいました。 各国の中央銀行は、景気を刺激する手段としてかつてないほど大規模な金融緩和を実施していますが、これが金融市場に「歪み」を生じさせることで、従来の経済学やファイナンス理論では説明のつかない現象を、相次いで引き起こしています。 「社会の二極化」という言葉がより多く聞かれるようなってきたのも、ちょうどこの頃からでした。いわゆる「勝ち組」と「負け組」の差が顕著になってきました。将来の雇用や収入に対する不安は高まる一方です。国の財政や少子高齢化によって先行きに暗雲が立ち込めている日本人にとって、…
コンプライアンス、日本語で「法令遵守」。 この言葉が企業統治＝ガバナンスとともに、ビジネスの世界で広まったのは20年ぐらい前だったと思う。 今日では社会的規範という概念も含まれると言われているが、少なくとも法令を遵守することは法治国家に生きる上で人としても会社としても当たり前のことである。では、なぜその言葉が企業に求められるようになったか。 それは、法定違反があった時に、一部の労働者や人間に、その責任を転嫁させないようにするためである。経営権をと会社全体にその責任を負わせるためである。例えば、不正会計の責任を経理部長に責任をなすりつけて、代表取締役会長や社長は無関係というのは今や通用しない。 …
ジャニーズ性加害問題 各企業が広告見直し Snow ManをCM起用・アサヒHD「人権方針に反する」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース こんにちは。今日はジャニーズ事務所の性加害問題について話したいと思います。 ジャニーズ事務所と言えば、日本のエンターテインメント界を牽引してきた芸能プロダクションです。嵐やキンプリ、Snow Manなど人気グループが多数所属しています。しかし、その創業者である故ジャニー喜多川前社長が、所属タレントに対して長年にわたり性的虐待を行っていたことが明らかになりました。 この問題は今年3月に英BBCがドキュメンタリー番組で取り上げたことで大きく注目されま…
京アニ放火殺人事件のNHKWeb記事につづき、 ジャニーズ事務所の会見でも長い記事をだしてきたな。 なにか記事のリミッター外したのかな？ まあ、文字にするとそれほど長くはないけど。 他社は、１，２，３と分けるところを、NHKは下に下にと伸ばすね。 加えて、代表取締役副社長の白波瀬傑氏も9月5日をもって引責辞任したとしました。 >>もっとも忠実だったろうねェ。 あまり読む気が起きないな。 Dr.ひろ（クソ株専門医）@hirokimdphdmba例えばジャニーズ事務所を医局に置き換えてみて。ジャニー教授が若い医局員の男の子や女の子を「今日は術後管理で一緒に当直だ！」と言って当直室に泊まらせて夜中に…
コーポレートガバナンス・コードとは何か コーポレートガバナンス（企業統治）は、会社の意思決定の仕組みを指す。コーポレートガバナンス・コード（以下、CGC）は、上場企業の意思決定の仕組みに関する指針（これに従って意思決定の仕組みを構築しなさいということ）であり、その目的は、会社の持続的な成長と中長期的な価値の向上を図ることである。CGCは、実は投資家（株主）を保護する目的で生まれたものだ。2021年6月に2回目の改訂（東京証券取引所による）が行われた。重要な改訂内容は以下のとおりである： ①取締役会の機能発揮 ②企業の中核人材の多様性の確保 ③サステイナビリティ*1を巡る 課題への取り組み ④そ…
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