人間が生産活動の際に用いる肉体的・精神的諸能力。労働能力。 労働の担い手。労働者。 (大辞林)
(大辞林)
厚生労働省の「将来推計人口（令和５年推計）の概要」によれば、2020年には1億2615人であった日本の人口は、2070年には8,700万人まで減少すると予想されています。日本の社会問題の一つである人口減少は、今後も深刻化する見立てです。 対策として自治体による子育て支援、教育支援などが実施されていますが、これだけだと長期的な解決につなげるのは難しいです。 人口が減ることは労働力不足を引き起こすため、その対応も必要だからです。これに関して、テクノロジーの発展で労働力を補える部分もあります。 例えば、自動運転、スーパーの無人レジ、AIを活用した業務効率化（カスタマーサポートや在庫管理等）などです。…
「安全な暮らし」を求めて県民大会を『金口木舌(241222琉球新報)』は思う▼スーパーの野菜売り場で山積みにされていたキャベツが最近、半分にカットされている▼自民党の「裏金問題」に続き、ニュースの中心に躍り出た「金」は「年収の壁」。保護者の税負担に影響する、大学生の年収制限が103万円から引き上げられる▼地方学生のバイト時給は平均1050円ほど。教科書の外に広がる世界で学びを吸収する時期に、どれだけ学生を働かせる気なのか。どの業界も人手不足は深刻だが、安い労働力による安易な穴埋めは問題の先送りにすぎない▼物価上昇、政治と金、少子高齢化…。山積する課題と向き合い、どのような社会を未来へ引き継ぐか…
「自由な時間を搾取されている」——共産党の労働者をだます言辞！ 日本共産党委員長の田村智子は次のように言った。 「いまの社会で搾取されているというのは、物やお金が搾取されているということではありません。自由な時間が搾取されているのです。この自由を取り戻すのが、共産党の言う社会主義・共産主義なのです。」 おお、なんと！ これぞ、票欲しさのために、搾取を実感している労働者をだます言辞だ。 労働者は自分の労働を搾取されているのである。この労働の搾取をおおい隠すための言辞が「自由な時間を搾取されている」なのである。 「自由」とは何か。 この資本主義社会の労働者は、生産手段をもたず、自分の労働力を切り売…
3-1-1-3．物理的限界②：日本の労働力の減少 私たちを重苦しい空気に陥らせるもう一つの物理的限界として日本における労働力の減少について現実を直視してみましょう。 まず総務省、厚生労働省や公的機関による人口や労働力に関する調査、予測によって事実関係を確認することが重要です。 いわゆる「生産年齢人口」と呼ばれている１５歳から６４歳までの人口の推移と予測です。 これは１９９０年代の後半の８６００万人程度をピークとしてその後一貫して減少が継続しています。 一方でいわゆる労働力人口(＝就業者 ＋ 完全失業者)に関しては９０年代後半以降も横ばいから２０１５年頃から上昇に転じています。これは女性と６５歳…
こんにちは、リーズンです。 救われたわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 年々感じるのですが 以前と同じような条件で求人を出しても なかなか応募がないことが増えてきました。 これは様々な要因があるのだろうと思います。 出している条件が良くない 他の求人も増えている 弊社が人気がない 働きたい若い人が減っている こんなことかもしれません。 特に 働きたい若い人が減っている これについては 年配の人の応募は結構あるんですよね。 でも ある程度の年齢までの方の応募が非常に少なくて あったと思えばあまり良い人材ではないことも散見さ…
こんにちは、リーズンです。 カレーは辛口のわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしの働いている職場では 非正規雇用の方が多く在籍していまして その影響か ちょこちょこ人の出入りがある感じです。 ただ以前なら 別に辞める人がいても・また募集すればいいよね・・ くらいの雰囲気でしたが ここ最近は本当に募集をかけても なかなか応募がないことが増えてきました。 労働力の減少、というようなことが徐々に起きているのかもしれませんが 2020年くらいまでは 確か労働力人口は多少増えていたはずです。 ただこれは 60才を越えても働く人…
家事、育児、介護などが、 女性に、負担とされ、 女性も社会で働くことが大きな流れとなりました。 かつて、男性は「外で働くのは、とても大変」と言っていて、女性もそう信じてきたのが、実際、外で働くと、「案外とおもしろく楽しい」と、仕事も働くことの大変さも変わり、 時代も価値観も変わってきたのです。 もちろん、国際化、欧米からの外圧のおかげでもあります。 女性が地方から出てしまうのも、そういう地域は、まだ昔の日本の村の風習が残っているからです。 (私が思うに、そういう地域で、外国人労働者を招いて、育てて居住させようとしていますが、そのままでは、やがて都会へ出ていくのは、同じでしょう。) 私は、かつて…
炊き出しに若い女性の姿も！ 負けないで！ いつだったか報道で、炊き出し会場から足早に去っていく女性の後ろ姿が映し出れま した。解雇されて、住むところも追い出されたのじゃないか、と思いました。彼女の後ろ姿は、何度も何度もためらって、ありったけの勇気をふり絞って、やっと弁当や飲み物等が入った袋に手を出したのではないか、とわたしは想像しました。 わたしの契約は、今月の３月までです。4月から３ヵ月再契約の予定ですが、彼女は、明日のわたしかもしれない、と思えるのです……。 首相の「最終的には生活保護があります」発言の根っ子にあるものは？ 今年の1月下旬、「最終的には生活保護があります」、と菅首相は言いま…
Ichiroです。 最近の新聞には24年問題としてドライバー不足を筆頭に、様々な業種で人材枯渇が 急速に高まるとの記事が多くなっています。 この24年は法改正・施行の関係で特筆的に言われてはいますが、根本的には世界で 最たる高齢化社会となりつつあり、労働者人口の絶対値が足りない時代に突入する ということです。 確かに日本は先頭を走っていますが、実際には同じような先進国がたくさん出て きて、これからは後進国エリアからの国家間の人材争奪戦が始まります。 この争奪戦、国内人材獲得に加えて激化しそうです。 すっかり秋の気配です。朝夕の肌寒さが増してきました。この間、新聞に日本は二季になるかも、という記…
仕事に個人のやりがいを求めてはいけません。 会社は、会社が求める労働を提供し対価を頂く場です。 個人のやりがいとか、自分を高めるとか、生きる意味とか、やりたいこと、などを求めるところではありません。 会社から対価を頂きたいのであれば会社が求める労働力を提供しないといけません。 こんな作業やりたくないとか こんなの私の仕事じゃないとか そういう人が会社に所属していてもお互いのためになりません。 黙って会社の求める労働を提供してください。 会社が求める労働を提供し、きっちりと対価を頂いてください。 会社に文句をいうのは間違っています。 会社に不満があるなら転職するか起業してください。 会社の上司に…
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