場数

Ａ. まずは、場数を踏むこと、慣れていくことだと思います。実践の場においては、何を伝えるかということを第一に考え、目的をはっきり持つことです。そして、何よりも、聞いている人が、何を求めているかということを探り、それに応えることでしょう。その上で、自分なりの話のテンポやメリハリ、そして、声の使い方などを研究していくとよいと思います。最終的にはあなたらしく話すということが、どういうことなのかということに尽きると思います。

ですから、コミュニケーション能力を向上させるには、場数を踏むことが大切です。そうすると、さまざまなシチュエーションにどう対応できるかということが問われるからです。

人のやったことは、まだ 人のやれることの百分の一にすぎない - 豊田佐吉 - よく、誰かのやったことについて「凄い！凄い！」と感心する人がいますけど、 感心すべきはやった「こと」でなく「やったということ」なのかも知れません。 うまく行くかどうか判らず 誰もやってみようとはしない中で 自分を信じたか、あるいは何も考えずに エイヤ！っとばかりやってしまう勇気こそ 賛に値すると思います。 自分を振り返ってみると 以前は酔った勢いを使っていましたが この頃は素面でも度胸が据わってきた気がします。 やはり場数でしょうかね＾＾；？ ランキング参加中雑談 コメントを書く

A.もともと内気であまり声を使わない人が、たまに使ったときに、聞き返されたり、うまく伝わらないと、自信がなくなり、さらに声を使わなくなり、経験を積むこともできなくなります。それは能力の差というよりは、性格や受け止め方の差といえるかもしれません。カラオケが苦手な人もそうで、単に場数をこなせてない、そのことが、日常レベルでは、大半の人で差のつく原因です。

kenです。 他人と話をしてるとたまにアガったりしてました。 最近は余り、グワッとくる感じは昔と比べ減った気がします。 いつの間にこれがなくなったのか…多分場数を踏んだから。 場数。言い換えると経験値ですね。 上手く話をしなきゃ欲も相まって上がってたような気がします。 話す経験・機会を増やす中で、ある時開き直ってしまいました。 上手く話さなくてもいい、と。 目上の人に対しては多少、丁寧にする必要はありますが、過剰だと変に思われます。 なんか言わなきゃ！と力を入れるよりも、相手の話題に乗ることの方が簡単です。 つまり、聞く側になりましょう。 上がりがよく出てた当時は場数が少なかったため、上手くや…

先日、我々のフランチャイズ某店を利用されたお客様からクレームの電話が本部にありました。そこからこの案件で、SVやら総務やら人事やらが色々情報交換しながら、その間にもそのお客様からは計5回くらい本社に受電・・それぞれ他のタスクもあるので散らかっている・・そんな様子を客観視してました。 こういうとき、ズバリすぐ自分が出ていけば速攻で解決策も出せますし、解決させることができます。これは全てのマネジメントタスクを担っている方にとって良きケーススタディだと思いますが、トラブルのたびにすぐ責任者が出てしまっては、いつまでもメンバーの問題解決能力は向上しないです。メンバーのビジネスサバイバルに必要な能力（ビ…