要求

できることは、その人の声を自由にしていく、より柔軟に、高度な要求に対応できるような身体や感覚にしていく、その手法として声楽やヴォイストレーニングを使っています。 迷うときは、そう考えるとよいです。

ベースや基本が足りないと感じたときに、ここのレッスンを利用するのもかまいません。 順番があるわけでないです。 10歳くらいでお母さんが連れて来て、「基本から」といわれても、本人がその気でないときもあるでしょう。10代なら身体づくりをやったほうがいいです。 音大に行きたいとかバンドをやりたいなど要求がでてきたらやったらいいのです。 早く始めるに越したことはありませんが。

声楽などを始めて、カラオケを歌うのが楽になった、音域・声量が出てきた、などの成果が感じられるなら、まずは、それでよいのです。 オペラの出だしを歌えるくらいには、アプローチできてきます。かなり大きな声や音域が要求される分、成長がわかりやすいのです。

相手に質問をはぐらかされることがあります。大体は、こちらの要求がうまく通らないときです。そういうときでも、できるだけ、相手の考えを引き出すとよいでしょう。すると、次の手段が取れるかもしれません。「もしかしたらこういうことですか」などと、聞いてみるとよいかもしれません。拒まれた案件に関する対処法ともいえます。

「ちょっと」が口癖の人には、いくつかの心理が隠されている可能性があります。 1. 本音を隠したい 「ちょっとだけ手伝ってほしい」「ちょっと聞いてほしい」など、「ちょっと」を付けることで、相手に強い印象を与えず、自分の要求を控えめに伝えることができます。 本音を隠したい時や、断られることを恐れている時に、この心理が働きやすいです。 2. 自信がない 「ちょっと難しい」「ちょっとわからない」など、「ちょっと」を付けることで、自分の意見や能力に自信がないことを表現することができます。 失敗を恐れたり、相手に否定されたくないという気持ちの裏返しと言えます。 3. 曖昧な態度を取りたい 「ちょっと行って…

この社会の根本的変革と当面の要求の実現 労働組合員・組合役員のみなさん！ 組合のない職場でたたかっている労働者のみなさん！ 日々たたかっているなかで、次のことをどう考えたらいいのか、という問題に直面して人もいると思う。 一方では、企業は、労働者を低賃金で雇い過酷な労働を強いている存在であり、こんな企業はぶっこわさなければならない、と思う、と同時に他方では、「人員を増やせ！ 賃金をあげろ！」という要求を実現するためには、企業経営陣や管理者たちと話し合いのできる関係をつくっていかなければならない、「こんな企業はつぶしてしまえ」というわけにはいかない、と思い、ここのところをどう考えればよいのか、と悩…

声づくりをプログラムにしたのが、私の研究所です。そこには、長い時間と繊細な扱い方が要求されるために、声楽家の指導者たちと、個別に適応させていくような手段を取らざるを得なかったわけです。もっとも文章にも論文にもしにくいところです。