こんにちは ひさびさにブックオフ行くと幽遊白書の全巻があって衝動買いしたオビ―です 7つの指標で「見える化」を促進 昨日に続き心理的安全性について記述 obiyy.hatenablog.com エドモンドソンという方が考えたアンケート型の測定方法でメンバーの方に答えてもらう内容は 質問に対して 全くそう思わない そう思わない あまりそう思わない どちらともいえない ややそう思う そう思う 非常にそう思う の7つの評価で回答 否定の質問には点数を反転させる それぞれ合計得点が高い場合はチームの心理的安全性もまた高いことになる 7つの指標 このチームでミスをしたら責任を追及される(R) このチーム…