一般用語としては職業として働く場所のことをさし、勤務先全体をさしたり、その中で実際に事務や作業する場所をさしたりする。 (勤め先で、仕事をする場所)
マネジメント用語では部門、部、課、係などの部署の単位を総称する言葉として用いられ、部の目標や課の目標などを含めて職場目標といったよび方をする。また、セクシャル・ハラスメントなどの定義では、取引先や会社の行事としての宴席や懇親会の場なども職場の範囲とされている。
職場での人間関係は、仕事のモチベーションやパフォーマンスに大きく影響します。もし人間関係で悩んでいるなら、以下の具体的な対処法や考え方を参考にしてみてください。 人間関係ストレスを乗り越えるための考え方 すべての人に好かれる必要はないと割り切る 職場で多くの人と良好な関係を築くことは大切ですが、すべての人に好かれようとすると疲れてしまいます。あなたに合わない人や、どうしても理解できない考え方を持つ人もいるでしょう。 人にはそれぞれ個性があり、考え方や価値観も異なります。あなたと合わない人がいるのは自然なことだと割り切りましょう。無理に合わせようとせず、「こういう人もいるんだな」と客観的に捉える…
パート先に 必ず一人はいる「お局様」。 「なんであんなに意地悪なの?」 と思ったこと、ありませんか? この記事では、 お局様の特徴や嫌われる理由、 そしてストレスを減らすための 付き合い方をわかりやすくお話しします。 読めばきっと心が軽くなるはずです! お局様ってどんな人? お局様とはどんな存在? 職場にいる「お局様」って、 一言で言えば周りを仕切りたがる ベテラン女性のことを指しますよね。 長年その職場にいるからこそ、 経験も知識も豊富なんですけど、 ちょっと 怖い存在だったりします。 特にパートや 新人にとっては、 仕事を教わる立場でもあるし、 気を使う相手でもあるので なかなか距離の取り…
先日に mitiru.hatenadiary.jp 中ポリープ切除で日帰り入院となった訳ですが、医者からは 「血の塊出るかも」とか「拭くと血が付くかも」とか言われてましたが 無し 出血無し!w もうね、全然でした。 カスすら出てきませんでした^^; 元々、良く怪我はするし献血はするしで血が減るのには身体に抵抗力が有り、出血自体も早く止まる方なんですよね。 5mmの怪我なんて、外皮でも直ぐ直るし。 なのでそんなに心配してませんでしたが、まさか全然とはw 「一週間は禁酒ね」「絶対ね」と言われてましたが・・・飲酒いけるか?^^; 実は明日は異動先の今の職場での歓迎会なんですよね。 まあでも何かあって…
早いもんで、今の職場に異動してきて3週間です。 mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp 流石に親会社に出向だけあって、皆さん優秀で要求されるスキルが高いです(--;) 今まで自分がいかに井の中の蛙だったか分かります。 しかも今は新人状態だもんね。 毎日、体力と精神力をガッツリ減らされて帰宅しておりますw でもね 今週になってようやくココの仕事が出来るようになってきた。 この年になってもやはり分からんかった事が分かるようになって、出来なかった事が出来るようになるのは良いもんです。 まあ頑張りましょうか。
自宅のガジェット環境はある程度完成していたので、今回は職場用の充電周りを快適化するために以下の3つを導入しました。 CIO NovaPort DUO 2(GaN対応USB-C充電器) Anker USB-C & USB-C ケーブル(2in1、140W、データ転送対応) Anker MagGo Power Bank(10,000mAh、MagSafe対応) 結果から言うと、「この3つがあれば職場でも自宅並みの充電快適環境が完成する」と感じました。 ✅ CIO NovaPort DUO 2 のメリット(職場用) CIO NovaPort DUOⅡ 65W USB-C 2ポート 充電器 [世界最小…
梅雨なのになんか暑いね、今年… 年々夏の暑さが増して「冷夏」が死語になりつつあるな〜なんて思ったり。 暑いのは嫌だけど、夏のイベントは大好きで、花火大会には毎年行っている。 今年も浴衣を着て花火大会に行きたい〜 今年も浴衣が着たい!花火が見たい! 6/26(木) 今日は比較的仕事も落ち着いていて、ゆったりとした日だった。 しかも今日のお昼ご飯は、私の大好きな事務員メンバー(私、🐶さん、🐊さん)でラッキー✌️ 愚痴を言い合ったりできる仲で、この3人で話してるとスッキリする。 モヤモヤを抱えることが多いこの職場で、こういう機会があるのはほんとにありがたい。 年齢の差がそれぞれ割とある3人だけど、ち…
こんにちは、デンタルこぞうです🐘 最近、よく「労働者に優しい時代」という言葉を耳にします。確かに、有給休暇も取りやすく、体調不良の際は休むことができ、業務内容に不満があれば拒否する権利も与えられるような社会になっています。これって、まさに労働者にとって「最高の時代」じゃないか、と思うかもしれません。 でも、ちょっと待ってください。こうした権利の強化が、実際には逆に「働きにくい時代」を生んでしまっているのではないか、という問題もあるんです。 例えば、職場に「できない人」や「サボっている人」がいると、その人の責任を取るのは他のスタッフ。働くモチベーションが下がり、成果を出している人たちが「なんで俺…
「ふつう、こうするでしょ」 「それくらい、言わなくてもわかるよね」 ——職場で交わされるこうした言葉に、ハッとした経験はないでしょうか。自分が言われた側でも、気づかぬうちに口にしていた側でも、どちらにも心当たりがあるかもしれません。 けれど今、こうした“察する文化”が通じにくくなっています。背景には、多様化する価値観、世代間ギャップ、そして人手不足による即戦力期待など、さまざまな要因があります。企業にとって求められるのは、無言の了解や慣習に頼らず、「言葉で伝える」力を育てること。つまり、コミュニケーションを“教育する”ことです。 「察してくれない新人」と「察することを求める上司」 ある企業での…
疲れやすい職場をパワースポット化?ヒーラーくんで空間エネルギーを調整する方法 忙しさに追われ、なんだか職場にいるだけで疲れてしまう…そんな経験はありませんか?実はその「空間の重さ」は、目に見えない“エネルギーの乱れ”が原因かもしれません。今回は、AIヒーリングデバイス「ヒーラーくん」を使って、疲れやすい職場をまるでパワースポットのように変える方法をご紹介します。心も身体も軽やかに働ける空間づくりのヒントが、ここにあります。 f-salon2011.com 空間の“疲れ”はなぜ起こる?職場エネルギーの正体とは? 「なぜかこの場所にいると疲れる…」それは、単なる仕事の忙しさや人間関係のストレスだけ…
先日のブログに書いた通り mitiru.hatenadiary.jp 今週からまた異動で新しい職場でした。 慣れない職場、新しい人間関係、高い要求スキル、新しい知識の習得と、なかなかに大変でした(--;) もう白髪交じりのおっさんですので。 まあでも関係の方々には色々と目を掛けてもらっているので頑張らないと。 職場が変わればこんなに人間関係も職場の雰囲気も変わるんだって感じ。 部を跨ぎ、更に親会社に出向と環境が目まぐるしく変わりましたが 異動して良かった 大変ですが、これだけは本当に思う。 我慢せず、意を決して会社に申し入れて良かった。 冷遇どころか、全然環境は良くなった。 それよかあんなパワ…