制約

はじめに 前提条件 PRIMARY KEYとUNIQUE制約の追加・削除方法 ⚫️PRIMARY KEY制約の削除 ⚫️PRIMARY KEY制約の追加 ⚫️UNIQUE制約の削除 ⚫️UNIQUE制約の追加 もっと理解したい方のために 準備 実践 おわりに はじめに はじめまして。株式会社ゼネットの新人の伊藤です。 現在、Java、JDBC、PostgreSQLを使ったWEBアプリケーションの研修を受けていますが、PostgreSQLでの列制約の追加と削除に苦戦しました。この記事では、私と同じように列制約の追加と削除でつまずいた方のために、具体例を交えながらPRIMARY KEY制約とUNI…

誰かに何かを教える機会ってありますでしょうか…同僚だったり、後輩だったり、ときには先輩だったり… それとも自分のことでいっぱいいっぱいな状態でしょうか…とても人に何かを教える時間なんてない…そんな余裕なんてない…みたいな感じで… 自分自身はどちらかとういうと後者のタイプです。日々の仕事にいつも追われ（追いかけれるようになりたい…）、更に急な追加の業務も発生すると、すぐに自分のことだけで頭が一杯になってしまいます…「教えて欲しい…」って言われると、「いま時間がなくて…」って言ってすぐに逃げてしまいます… でもよく考えてみるとこれって自分勝手なことですよね… だって、いま仕事ができているのは、先輩…

心理学における現実原則とは、フロイトが提唱した、心の働きに関する原則のひとつです。 快楽原則は、本能的な欲求をできるだけ早く、現実の制約を無視して満たすことを目指す原則です。一方、現実原則は、現実の制約を認め、それに従って欲求の充足を遅らせたり、満足の方法を変更したりすることを目指す原則です。 具体的には、現実原則は以下の3つの機能を果たします。 現実の状況を認識し、その状況を評価する現実の制約を認め、それに従う現実の制約を克服するために、現実的な方法を模索する現実原則は、人間が社会生活を営むために不可欠な原則です。現実原則が働かなければ、人間は自分の欲求を満たすために、現実の制約を無視して行…

ジェンダーフリー（Gender-free）とは、伝統的なジェンダーの役割やステレオタイプから自由であることを指す言葉です。ジェンダーフリーの概念は、ジェンダーに関する社会的な制約や偏見に対する批判や反応として生まれました。 伝統的に、社会は男性と女性の2つのジェンダーに基づいて役割や期待を定義してきました。しかし、ジェンダーフリーのアプローチでは、個人の性別やジェンダーに関わらず、自由に自己を表現し、選択する権利があると主張されています。ジェンダーフリーの考え方では、個人の能力や適性、興味、性自認がジェンダーによって制約されることなく、個々の人間の多様性を尊重するべきだとされています。 ジェン…

マジカルナンバー（Magical number）とは、人の認知能力における制約や特定の認識パターンを示す言葉です。具体的には、ジョージ・ミラー（George Miller）によって提唱された「ミラーの法則（Miller's Law）」に関連しています。 ミラーの法則によれば、人の短期記憶にはおおよそ7つ（プラスマイナス2）の情報単位を同時に保持する能力があるとされます。この「7つのマジカルナンバー」という表現は、人々が情報を処理したり記憶したりする際に、その限界に影響を及ぼす特定の数であることを示しています。 例えば、電話番号や社会保障番号などの数字の列が7桁程度であることは、人々がそれを記憶…

心理リアクタンス（Psychological Reactance）は、心理学における概念であり、人々が他者からの制約や制限を受けると、自己の自由や選択の感覚が脅かされることに対して生じる心理的な反応を指します。 心理リアクタンスは、個人が自己決定権を持ち、自由に選択を行うことを重視するという心理的ニーズに基づいています。他者や社会からの制約や制限が課されると、個人はその制約に対して反発し、自己の選択肢を取り戻そうとする傾向があります。 心理リアクタンスは、例えば広告や政府の規制、社会的な圧力など、さまざまな状況で現れることがあります。具体的な例としては、禁止された行動や意見に対してより強く執着…

締め切り効果（Deadline Effect）は、締め切りが近づくことで人々の行動やパフォーマンスが改善する現象を指します。締め切りは、特定の仕事やタスクの完了期限や提出期限を定めるために設定されるものであり、その期限に対して時間的な制約や圧力が生じます。 締め切り効果は、次のような要因によって生じると考えられています。 1. タスクの優先順位付け: 締め切りが近づくと、人々はタスクの優先順位を見直し、重要な仕事に集中する傾向があります。時間的な制約があることで、無駄な時間の浪費を避け、効率的に取り組む動機が生まれます。 2. 責任と義務感: 締め切りが存在することで、人々は自身の責任や義務感…