部下

読んで欲しい人 老害化する上司 原因は "経験の渡し方" 老害上司への対応は？ 読んで欲しい人 部下／メンバーをマネジメントする立場にいる人 部下／メンバーの育成のヒントが欲しい人 会社で老害になりたくない人 上司に老害上司がいる人 老害化する上司 「俺が若い頃は、誰も教えてくれなかった」 「俺が若い頃は、もっとテキパキ動いて捌いていた」 と、このように話をする上司、あなたの周りにいませんか？ 聞かされる側からすると、あまり気持ちよく聞きくことはできませんよね。 このようなタイプの上司は、いわゆる "老害上司" と呼ばれます。 なぜ老害上司が生まれてしまうのか。 "年齢" が原因でしょうか？ …

リーダーシップ状況対応理論（SL理論）とは、1977年にポール・ハーシーとケネス・ブランチャードによって提唱されたリーダーシップ理論です。 この理論は、リーダーシップは状況によって異なるものであり、部下のスキルや意欲の状態に応じて、リーダーシップスタイルを変化させることが重要であると説いています。 SL理論では、部下のスキルや意欲の状態を「成熟度」と呼び、それを「低い」「中程度」「高い」の3つの段階に分類しています。 そして、それぞれの成熟度段階に応じたリーダーシップスタイルを、以下の4つに分類しています。 指示型リーダーシップ（S1）支援型リーダーシップ（S2）参加型リーダーシップ（S3）委…

皆様、お疲れ様です。とみやまです。完全に体調を崩し、投稿が滞っておりました。残暑なかなか疲れがたまりますね、お気をつけを。 ってなわけで、本日は部下が思う ”褒め＆感謝を伝える大切さをトークテーマにお話ししようと思います！ ※本日は書をしたためみました 最近よく思うのことなのですが、部下の育成の上で、”ほめてのばす”そして”感謝しながらのばす”っていうのは一種あるのではないかなと思うのです。 確かにそれだけではだめだとは思うのですが、入りはここから入った方がいいんじゃないかなと最近ふと思っているのです。 ”会社なんだから～”とか”お給料もらっているんだから～”っていうのは当たり前のようにアウト…

書きたい事はあれど1本テーマにするほどではない事をつらつら。 興味の有りそうなところをお読み頂ければと思います。 イメージが浮かばないので夏らしい入道雲のフリー画像を拝借。 （夏らしい入道雲の無料写真素材 フリー） まずは会社の話。 香水を共有空間で使うのはおやめください 筆者の部下に1名、自分の席でスプレータイプの香水を使う人が居る。 それほど嫌な臭いではないにしろ、近くに座って居るとどうしても匂ってくる。 香水は筆者も若いころ愛用した。でも配慮して自分の家でしか使わなかった。 「〇〇くん、ちょっとそれはスメハラになるからやめてくれないかな」と言う勇気が無い。 他のメンバーから苦情が来ていな…

お疲れ様です。とみやまです。 皆様暑いですが、熱中症など大丈夫でしょうか？？ ってなわけで、今回も とみやまが考える 部下に慕われる上司とは？を トークテーマに語っていこうかなと 思います！ ちなみに。 前回もご説明した通り、 とみやまにはマネージメント経験は 残念ながら、ありません。 ただ、お仕事柄管理職の方々と 接する機会が多く、 そこで感じたことを 前回同様シェアさせていただいて おります！ 前回は下記3つをシェア。 １．結構、共有型 ２．なんだかんだ明るくポジティブ ３．労いの言葉をかける 今回は新たに下記2つシェアさせて 頂きます。 １．仕事を依頼する時は ”ちょっと助けてくれる？”…

2023.07.04(残180日) 七月、31日のうち4日の経過。残り27日。87.1％。 一年、365日のうち185日の経過。残り180日。49.32％。 アリである君たち 義務教育を楽しみに！ アリである君たち 私の考えが、主観がすべて正しいと言うんであれば、その生き方はアリと同じである。アリであるのだから、潰されたとしても文句は言えない。何故ならば、アリは言葉を発さないのであるから。 動物はみな、主観と経験によって行動する。それは人間であろうとアリであろうとオオカミであろうと変わらない。つまり、主体としての学習がすべてを決定する。もちろん、群生である以上、ある程度の知識の共有や継承は為さ…

こんばんは、白衣の投資家ライダーです。 今回は部下を育てない上司はカス、下を伸ばすために上司はいるという話をしていきたいと思います。 今回の目次は下記になります。 １．はじめに ２．上司という人間・・・ ３．辞めるべき人間 ４．最後に １．はじめに まずは私のことを知らない、という読者の方のために簡単に自己紹介をしておきます。 ◎工業高校卒業後に一浪して薬学部に入学（物理、化学、生物をはじめ、ほぼ全て独学） ◎大学では卒業延期を喰らいながらも翌年の薬剤師国家試験になんとか合格して薬剤師になった ◎要領もかなり悪いと自負していて、何をしても人の５倍はかかるような人間である 以上が私の自己紹介です…

【 確率思考の戦略論：数字に熱を込める 】 先日、久しぶりに森岡毅氏の「確率思考の戦略論 USJでも実証された数学マーケティングの力」（今西聖貴・共著、角川書店）を読み返してみた。 以下は一部抜粋。（その５） 第４章 数字に熱を込めろ！ 「熱」を込めて戦術で勝つ 戦略がある程度正しいことは、成功するための必要条件ですが、それだけでは全く十分ではないのです。戦略だけでは決して成功しない。ビジネスにおける最終的な成功確率は、戦略と戦術の両方を合わせて決まるのです。 「戦術的勝利」がなければどれだけ優れた戦略でも絵に描いた餅で終わります。もちろん優秀な軍師がいて、勝つ確率の高い戦と正しい戦略を選べて…

私はアメリカで10年近く仕事をしている。「自己主張の強い人たちが多いアメリカで、私程度の英語力で仕事をやっていけるのだろうか」という不安は当初はあったが、気づいたら10年も経ち、幸いなことに今のところ何とか生き残ってやっていけている。勿論、一方的に自己主張を押し通そうとする人もいるし、部下は四半期のレビューのたびに昇給を求めてくるし、議論が白熱して言葉がきつくなることもある。が、仕事中の議論は、多くの場合は互いの立場や視点を尊重され、異なる見解が交差しても穏やかに進むことが多い。寧ろ、アジアパシフィック地域に人の方が、強く自己主張しないと通らないという懸念から、言葉も要求も強くなりがちというの…

形式が複雑になるにつれ、形式を守ることが目的化する。よくあることだ。そのうちに手順を守ることに汲々としはじめ、それ以外の工夫をすることなどおもいもよらなくなる。度しがたい形式主義だ。 ＊＊＊ 部下は上司の期待に応じた働きをすることになっている。期待することによりその方向に相手がかわっていくし、その反対もある。期待が低ければアウトプットもさがる。 とにかく上司はウソでもいいから部下に「自分は期待されている」とおもわせることが肝要である。そのためには能力ではなく行動を、前向きな取り組みを評価するしかない。ワークライフバランスではなく、ワークアズライフ、要はむかしからいわれていた公私混合である。 ビ…

終業の時間のチャイムが鳴ると、上司が立ち上がって叫びます！ 「残業するな！」 「早く帰れ！」 早く帰ることを強要することを「時短ハラスメント」と言います。 私が若い頃は、遅くまで仕事してなんぼの世界でした。 しかし今は違います。 働き方改革関連法は、大企業は2019年4月1日より、中小企業は2020年4月1日からの施行されました。 現在、働き方改革は国をあげて取り組んでいます。 これも時代の流れですね。 働き方改革関連法の施行に伴い、企業は残業禁止にも力を入れています。 私の上司も、口癖のように「早く帰れ」と叫んでいます。 あまりにも残業が多いと、会社から「管理能力不足」と烙印を押されますので…

イードメネウスは、トロイア戦争を描いたホメーロス作の「イーリアス」では、いろいろな場面で活躍しています。彼はここではピュロス王ネストールほど高齢ではないが、それでも白髪の交じる、もう若くはない人物として描かれています。まずは、戦場において彼が自分の氏素性を名乗る場面を紹介します。 イードメネウスは 大音声で呼ばいあげ、大層もなく得意で言うよう、 「デーイポボスよ、いかさま、私らが同格だとでもいえたものかな、 （中略）それなら自身私に 面と対（むか）って立ったがよい、 そしたら此処に ゼウスの裔とて来て居る私が、どれほどの者か思い知ろうよ。 まず御神（＝ゼウス）が ミーノースをば、クレーテー島の…

・シングルマザーが多すぎ！増えている理由とは！？スピリチュアル シングルマザーが多すぎ！増えている理由とは！？スピリチュアル シングルマザーが増えすぎ！増えている理由とは！？男性心理と女性心理の違い、スピリチュアル シングルマザーが増えすぎ！増えている理由とは！？霊格について、スピリチュアル 霊視鑑定を体験された事の無い方や悩み事を抱えている方へ ・|シングルマザー|スピリチュアル|（主.キーワード関連記事) シングルマザーが多すぎ！増えている理由とは！？スピリチュアル シングルマザーが多すぎ！増えている理由とは！？スピリチュアルから見る話をさせていただきます。 ネット上で、シングルマザーが多…

10/1(日) 睡眠時間無し…？(仮眠3時間) 人は何時ため口で話して良くなるんだろう…と迷うことが最近多い。そのハードルを越えたら楽なんだが、お互い飛べずにおろおろしている気持ち。 やったこと 幕張メッセ ～Shadowverse GP千葉～ 家庭教師ヒットマンReborn!!! 11～20巻 仮眠 事務処理 Astrea 感想 徹夜でゲームを遊び、6時半には慌てて家を出た。朝は肌寒いか…？ と思ったがまだそんなことはなく、犬のお散歩に半袖で出ている人もいるほど。夏なような秋なような。 電車で1時間半以上乗り継いで、着いたのは幕張メッセ。昨日と今日で行われているシャドバエボルヴの公式大会で販…

本国とを繋ぐ今週最後の折り返し船の汽笛の音が聞こえる… とても低いその音は折れたアバラ骨にはかなり痺れるモノではあるのだがアレはアレで必要なモノだから仕方がない。軍務の際の講義で散々船の事は叩き込まれた。 所属は陸の上を希望をしたのだが、需要と供給の都合で船の中が戦場になっていた…衛生と食品 兄がとても優秀な男だった為と云うよりも、跡を追えば、刃物を産み出す家系であったが為と言ったほうがしっくりくる。 近年、銃器の普及率が今までとは比べられないほど上がった、数え上げれば、きりがないほどの数と種類…そんな中でも将校ともなるとやはり刀剣の所持を義務付けされる…私はとても苦手なのだが…剣術の稽古をす…

昨日かなり苛々したゴルフスクールですが、今日は昨日のダメなところを復習しながら自主練をした。昨日よりは圧倒的に良くなった、と思う。まずはアドレスのときのハンドファーストを少し弱くした。アドレスのときの手の位置を下げた。ここはあんまり意識を変えてないけどバックスイングはインサイドにいかないようにする。左手首はボールにクラブが当たるときは押し込む感覚を意識する。アドレスのときの腕の三角形を使って腰を回転させる。これくらいのことを考えながらやっていたけどこんなに同時に考えながらスイングをすることなどできるはずもなく......。でも、昨日よりは良かったので良しとします。ドライバーとパター以外はさわっ…

［要旨］迫俊亮さんは、ミスターミニットの業績が低迷していた原因のひとつとして、かつては、ファンドから送り込まれた経営者の方たちが、やる気や能力が高いために、無意識のうちに、従業員の方たちを論破し、空回りしてしまったからだと分析しました。しかし、経営者に求められる能力は、部下たちに寄り添い、信頼を構築し、動いてもらえるようにする能力だということです。［本文］今回も、前回に引き続き、迫俊亮さんのご著書、「やる気を引き出し、人を動かすリーダーの現場力」を読んで、私が気づいたことについて述べたいと思います。前回は、迫さんが、ミスターミニットの社長に就任した際、それまで同社の業績が改善しなかった要因とし…

【2023年10月2日 追記・更新】 スマホでもオープンワールドを楽しみたい！ というコメントをいただいたので、一通りプレイして記事にしてみました。ゲームとしての自由度が高く、広大なフィールドを移動する楽しさがあるアプリゲームを紹介していきます！

映画『ロスト・キング 500年越しの運命』を鑑賞しての備忘録2022年製作のイギリス映画。108分。監督は、スティーブン・フリアーズ(Stephen Frears)。原作は、フィリッパ・ラングレー(Philippa Langley)とマイケル・ジョーンズ(Michael Jones)のノンフィクション『The King's Grave: The Search for Richard III』。脚本は、スティーブ・クーガン(Steve Coogan)とジェフ・ポープ(Jeff Pope)。撮影は、ザック・ニコルソン(Zac Nicholson)。美術は、アンディ・ハリス(Andy Harris)…