組織

いつもご訪問ありがとうございます。 『無』を活用した宇宙一美しい奇跡の数式『0＝∞＝１』を認識技術として活用応用した尊厳ある生き方や認識技術とは何かをわかりやすくご紹介するblogです。 昨日の令和哲学カフェでシェアされた内容が衝撃すぎたので、今日はそれをシェアします！ 組織をダメにするバイブル「サボタージュマニュアル」というものです。 記事www.concur.co.jp こんな所にも、日本人を骨抜きにする施策が講じられていたのには、衝撃すぎます！ それだけ当時の日本人が脅威だったから緻密に、綿密に行ったのだと思います。 本当に、この内容は今の日本の組織そのものだし、それを良しとしてやってい…

良性のポリープを切除するために入院したところ、病院という組織に新しくJOINしたような感覚を持ったので、組織的に見た時の感想とかを書いていければいいなと思います。 環境 今回は4人部屋にJOINすることになりました。全体で10部屋程度だったと思います。そのほかの施設は、男性用、女性用トイレが１つずつ。ステーションが１つ。入浴施設が2つ。コインランドリーが２台。共用のカフェスペースのような場所が1つありました。 個人の利用できる面積は結構広く、特に不自由しなかったです。コンセントも3ヶ所もあったので何も問題なかったです。 WiFi環境もあり、google speed testで70Mbpsぐらい…

誰かにのっかっている人 この記事はシリーズ化しています♪ 離職が相次ぎ 採用も 多くない みんな心身ともに疲れがたまっているような気配がある 人間関係のトラブルが続発 愚痴をいう職員が多い やる気がない人が辞めない 管理職やマネージャー職の立場にある人が疲弊 リンクを随時貼りますので良かったら読んで見てください♪ 今回は「5.やる気がない人が辞めない」です！ 経験は「長い」だけではダメ 「262の法則」 アリとキリギリス 問題は・・・？ 組織的な上昇気流 組織の構想 尊敬できる職場 経験は「長い」だけではダメ あなたの職場には 「やる気がないのに長く勤めている人」いますか？ そのような人は多い…

人間関係・・・めんどくさい この記事はシリーズ化しています♪ 離職が相次ぎ 採用も 多くない みんな心身ともに疲れがたまっているような気配がある 人間関係のトラブルが続発 愚痴をいう職員が多い やる気がない人が辞めない 管理職やマネージャー職の立場にある人が疲弊 リンクを随時貼りますので良かったら読んで見てください♪ 今回は3.人間関係のトラブルが続発です 人間関係のトラブルが続発 採用入り口問題 教育体制問題 管理体制問題 職場環境の問題 役割分担問題 まとめ 人間関係のトラブルが続発 今回は人間トラブルが続発する件について私の考察を 説明させていただきます 人間関係のトラブルが続発する職場…

元気があれば仕事は楽しい！ この記事はシリーズ化しています♪ 離職が相次ぎ 採用も 多くない みんな心身ともに疲れがたまっているような気配がある 人間関係のトラブルが続発 愚痴をいう職員が多い やる気がない人が辞めない 管理職やマネージャー職の立場にある人が疲弊 リンクを随時貼りますので良かったら読んで見てください♪ 今回は2.の「みんな心身ともに疲れがたまっているような気配がある」を説明させていただきます 転職を決めるポイント〈組織に元気がない〉 元気がある組織は仕事が楽しい ケアの質が高い職場は組織に勢いがあることをご存知ですか？つまり元気がある組織なんです利用者へのケアはどんどんよくなっ…

【連続投稿1212日目】 トップが変わるとこんなにも組織って活性化するのか。そんな事例を最近よく目にします。閉塞感から解放されたかのように、前向きな意見がどんどん出てくる。過去の反省を踏まえた建設的な意見が出てくる。特に若い人たちが生き生きしてくる。 もはや上意下達で組織が動く時代でもなく、若手にどんどん権限を委譲させて、自由にやらせるほうがうまくいく事例は枚挙にいとまがありません。 先日ある方から、イノベーションはダイバーシティだ。と言われました。自由な雰囲気で、様々な属性の方が集まって意見をぶつけ合うことがイノベーションの近道になると。 そこに上下関係などなく、だからこそ役職上位者におもね…

こんにちは スナックミー CTO の三好 (@miyoshihayato) です 四半期ごとにチームに共有している直近動いていきたいことを一部変えてこちらのエンジニアブログに載せたいと思います。 DBに残らないデータの活用 内製の強化 (+ 内製必要ないところの脱却) 他チームとスクラム まとめ DBに残らないデータの活用 今回チームにとってしっかり取り組んでいきたいテーマがこちらになります。 弊社は商品開発・ユーザーさんに届ける商品の選定・製造/出荷効率 (リパック以外に自社でおやつも作ってます)など大事な役割が多く存在しています。これらの質の向上や施策の成功確度を高めるためにデータの活用は…

■月 ●日 No5679 みんなおばんですわ まな板やで。 今回はかの国の話でもするわ。あっちの国じゃ妖怪の多くが 急に様々な形で雇用されているって話や。特にPMCなんかはニンゲンが やりたがらない分だけかなりの売り手市場らしいで。 これもどっかの大統領が、行政組織の民営化を行ったからで かの国は絶賛ディストピアコースまっしぐらや。 そんなわけだから、妖怪にとってはかなり住みやすいらしくてな 最近では妖怪の移住もかなりのスピードで行われているんや。 妖怪が人気なのは特にハリウッドらしいで あっちでは最近ネタに飢えているから妖怪変化が ミュータント扱いで仰山儲かるって話や。 なにしろ外見の問題も…

今回、私は、突然のリストラ、部署解体という事態に向き合うことになったわけだが、それまでに資産を築いていたため、明日からご飯が食べられないというような事態に陥ることはなかった。…。もしも、あのまま組織に属することができた場合、いつFIREするのか？ということがいつも疑問に思っていた。…。月収100万円？それは、一つの目安ではあった。でも、私達のメイン資産が不動産で、これから、日本の人口が減少していく上で、不動産がいつまで頼りになるのか？また、日本における資産だけでは、現在のインフレなどでは、対処が出来なくなる時期もあると思い、ドル資産などについても考えていた時のことだった。…。どこまで行ったら、…

安倍元首相の国葬費用「国会通さず税金使うのは間違い」 予備費支出に批判の声「災害とは違う」：東京新聞 TOKYO Web オリビア・ニュートン・ジョンさん死去 73歳 「そよ風の誘惑」：朝日新聞デジタル 新型コロナ 重症化に関わるたんぱく質を研究グループが確認 | NHK 歌手のオリビア・ニュートンジョンさん死去 73歳 | NHK 「旧統一教会」巡る金銭トラブルなどの相談 銃撃事件後に急増 | NHK 霊感商法被害、３万人の１千億円超を確認 マスコミに大ブーメラン！旧統一教会系イベント「ピースロード」毎日新聞と中日新聞が「世界平和願う団体」として好意的に複数回紹介 | KSL-Live! […

「マーケティングと人事の融合による新規事業創出セミナー」が8月29日(月)12:30から開催されます。 マーケティングと人事の融合による新規事業創出セミナー 近年、技術革新が進んだことにより、事業スピードは速くなり、消費者のライフスタイルや価値観の変化に合わせた事業の拡張が求められ、さらには新型コロナの拡大により将来の不確実性は増し、新規事業創出の重要性が高まっています。 新規事業の取り組みの成功率は20％前後と言われており、失敗の原因として、マーケットニーズの理解不足や新規事業を支える人材の選抜や評価、報酬などの組織体制ができていないことが挙げられ、本セミナーでは上記課題を解決するために新規…

昨夜は、組織開発の異業種勉強会だった。 人事あるあるなのだが、社内よりも他社の人事パーソンと共鳴共感することが多い。 社内ではサービスを提供する相手方と、わかりあえなかったり対立構造になったりもする が、そんなもどかしさの中、同類は悩みを共有できる間柄になる。 みんなに共通で普遍的なのは「働きがい働きやすさのある職場にしたい」、シンプルな 願いだ。時代の潮流は「人的資本管理」と言い、経営戦略と人事戦略を一体化させて、 投資家など外部へ人事施策の取り組みを開示する流れになっている。 開示するために取り組みを数値化すると、数字を上げることに一生懸命となり、 手段が目的化する、本末転倒を起こしてしま…

2022年の夏、唐突に私は「テゴマスファン」として転生した。そのことを書き残しておこうと思う。＊＊＊私は元々、NEWSデビュー当時からの手越担だった。生まれて初めて、ジャニーズのタレントに一気に惹かれた。いわゆる「イモ手越」に。あの時はまさかあんなにピンクが似合う青年になるなど思っていなかったけれど、私は推している間ずっと一貫して彼の歌が好きだった。世界で一番好きだった。増田さんのことも大好きだった。むしろ外見は手越さんより好みだった。かっこよくて、色気があって、雰囲気があって、オスなのに、無邪気で可愛くて。宝石魂における「Forever」のAメロ、背中を向けながら腰と指でカウントを取るあの後…

人材採用における認知バイアスの罠 jbpress.ismedia.jp しかし、どういう人材を獲得すれば「正解」なのか、確実な方法論はない。正解だと思っても、それは実は「バイアス」にとらわれているかもしれない。あなたの会社では「先入観」や「思い込み」を基に社員を採用していないだろうか？ 人材採用において体育会系を高く評価するのは、採用する側（担当者や役員）が体育会系で、そこでの経験が今の自分の糧になっていると感じているから、が一番大きいのではないかと感じます。 体育会系でなくても同様の経験ができてればいいし、体育会系だからといって同じような経験ができたという保証もない。 むしろ体育会系で間違っ…

Joseph M. Cicchese;...;Denise E. Kirschner(2018.9, Immunol Rev.)[Dynamic balance of pro- and anti-inflammatory signals controls disease and limits pathology] 理由 博論の参考文献 概要 病原体に対する免疫反応は複雑であり、多くの疾患、特に持続的な病原体の感染症で十分に理解されていない。感染を長期的に制御できる一方で、過剰な組織損傷を引き起こす過度な炎症応答も防ぐようなメカニズムのよって、免疫系は炎症促進性と炎症抑制性細胞とシグナルのバラン…

出会いと思い出 認める心 信じる心 支える心 育てよう 健全育成 愛のスコール ようこそ安心愛へ 安寧愛より 愉快愛と共に 貫く愛心愛 愛好愛を込めて 夢体系 心理学磨きをする＝社会学磨きをする＝人間科学磨きをする＝小学校課程磨きをする 音楽磨きをする＝法学磨きをする＝語学磨きをする＝幼稚園課程磨きをする 美術磨きをする＝水産学磨きをする＝生物学磨きをする＝児童学磨きをする 業界体系 東海大学＝東海大学高等部＝東海大学中等部＝東海大学初等部 東海大学＝法律事務所＝日本語学校＝日本保育サービス 東海大学＝マルハニチロ＝日本水産＝日本保育サービス 職業体系 大学教授＝高等学校教諭＝中学校教諭＝小学…

◆昨日はエアコン稼働なしで一日過ごす まだまだ暑い日が続いています。最高気温が36度とか…。 昨日の最高室温は31度。湿度は40％。それでもエアコンなしで過ごせました。 理由は、風。 今もですが、東から西に向かっての風が室内を通り抜けます。 これがあれば、エアコンなしで過ごせるのが「松本×マンション暮らし」ですね。 ◆大学のレポートが少し進む 今月末〆切のレポートは「空間デザインの事例を２つ挙げ、これを比較して特徴を述べよ」。 空間デザインと言われても、まだよくつかめません。教科書の事例を読むと「なるほど」と思いますが、同じような事例を挙げよと言われても、それが教科書の事例と同じと言えるのか……

【主張】中国の軍事演習 国交記念行事を中止せよ - 産経ニュース 国交正常化の共同声明を出した９月２９日には、東京都内で記念式典をはじめとする民間主体の「記念慶典」が予定されている。 この記念慶典は外務省が後援し、慶典組織委員会の最高顧問には、親中派として知られる自民党の福田康夫元首相や二階俊博*1元幹事長らが名を連ね、経団連なども協力する予定だという。日本としては、こうした祝賀行事について中止を決断すべきだ。 「無茶苦茶言うな」ですね。そんなことは今が安倍政権ですらやらないのではないか。 ちなみに福田氏、二階氏（最高顧問）、日本外務省（後援）の名前しか挙げない産経ですが日中国交正常化50周年…

平素より大変お世話になっております。 サラリーマンゲーマーのmifuiです。 公衆トイレなどで予備のトイレットペーパーが用意されているところもありますが、さすがに地面に直置きはあんまり見かけませんよね。もしかすると海外では当たり前で日本人が潔癖過ぎるのかもしれませんが、それは世界に誇れる良いところだと思うので遠慮せずに続けて欲しいと思います。 色々なものを綺麗に片付けていく【CONTROL】続きをプレイしていきます。 ～意思を持つ銃～ オールデスト・ハウスという謎の政府組織に潜入しましたが、かなりホラーの雰囲気が漂いビビりまくっています(笑)そんな雰囲気の中で局長の部屋を訪れるとそこには頭部か…